Spezialist*in IT – Schwerpunkt M365

Wir sind Pionierin im Bankgeschäft.

Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.

Hier erfahren Sie mehr zu uns! (www.gls.de/gls-bank/ueber-uns)

Die ausgeschriebene Position als

Spezialist*in IT – Schwerpunkt M365

sorgt für den stabilen und sicheren Betrieb der IT-Infrastruktur und deren Anwendungen. Sie unterstützt Anwender*innen durch kompetenten Support, begleitet technische Weiterentwicklungen und trägt aktiv zur Umsetzung der IT-Strategie bei.

1. Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Expertise in einem der folgenden Teilbereiche: Client- und Server-Architektur (inkl. Hard- und Software), Anwendungsbetreuung (inkl. Installation und Weiterentwicklung), Administration von Microsoft 365
2. System- und Benutzeradministration sowie zugehörige Support-Leistungen
3. Sicherstellung des laufenden Betriebs der gesamten IT-Infrastruktur
4. Kontinuierliche Unterstützung der Nutzergruppen bei technischen Anforderungen
5. Koordination und Steuerung externer Partner*innen für eingesetzte Softwarelösungen
6. Mitwirkung bei der Einführung neuer Lösungen im Einklang mit der IT-Strategie und Sicherheitsstandards und Weiterentwicklung bestehender Systeme und Anwendungen
7. Erstellung von Dokumentationen und Benutzeranleitungen für Anwendungen und Systeme

1. eine IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker*in) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Erfahrung mit:
2. Client- und Server-Architekturen (Hard- und Software), Netzwerkgrundlagen und Betriebssystemen
3. der Administration von M365 (Exchange, Sharepoint, Autopilot, etc.) und Azure
4. der Installation, Konfiguration, Pflege und Weiterentwicklung von Fachanwendungen
5. Analyse, Fehlerbehebung und Dokumentation technischer Probleme im Rahmen des 2nd Level Supports
6. über das Talent Informationen in kurzer Zeit zu durchdringen und zu verstehen und dabei Zusammenhänge sowie sinnvolle Prioritäten zu setzen. Das Denken in ganzheitlichen Strukturen und Prozessen fällt Ihnen leicht
7. proaktives Handeln, welches zu pragmatischen und lösungsorientierten Entscheidungen führt
8. die Fähigkeit bestehende Ansätze zu hinterfragen und Verbesserungspotentiale zu erkennen. Sie haben eine Leidenschaft darin, Veränderungen aktiv anzustoßen und andere Menschen dabei mitzunehmen
9. die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die eigene Position verbindlich zu vertreten

1. Transparente Einkommensordnung: Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Kinder und je nach Wohnort. Gehalt wird im Voraus zu Monatsbeginn ausgezahlt.
2. Großzügige betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge sowie individuelle Beratung für Deine Zukunft.
3. 13. Gehalt: Bei der GLS Bank erhältst Du 13 Gehälter – die Hälfte im Juni für den Sommerurlaub, die andere Hälfte zu Weihnachten.
4. Bio-Kantine: Täglich frisches Mittagessen, Salatbar, kostenfreies Obst und Getränke wie Fair Trade Bio-Kaffee, Tee und Wasser.
5. Zeitwertkonto: Spare Zeit für Sabbaticals oder früheren Renteneintritt, während das Gehalt weiterhin voll ausgezahlt wird.
6. Deutschlandticket: Wir übernehmen das Deutschlandticket für den umweltfreundlichen Pendelweg, außer für vollständig remote arbeitende Mitarbeitende.
7. JobRad: Statt Dienstwagen bieten wir JobRad mit bis zu 40% Ersparnis. In Bochum stehen vier Fahrräder, darunter ein E-Cargobike, zur Nutzung bereit.
8. Ladesäulen und E-Carsharing: Tank Dein E-Auto mit 100 % Ökostrom oder nutze unsere E-Carsharing-Flotte zu vergünstigten Konditionen.
9. Sport und Mental Health: Zugang zu Online-Fitnesskursen, Massagesessel, Yoga- und Gymnastikkurse sowie Angebote zu Stressbewältigung und Achtsamkeit in Bochum.
10. Hund am Arbeitsplatz: Hunde sind in Bochum willkommen, wenn das Team zustimmt und keine Allergien vorliegen.
11. Tausche Arbeitsplatz gegen Acker: Mit zwei Urlaubstagen kannst Du eine Woche bei einer GLS Firmenkundin verbringen und Einblicke in deren Betrieb erhalten.
12. Beruf und Familie: Eltern-Kind-Büro, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 10 bezahlte Kinderkrankentage und vergünstigte Ferienbetreuung. Elternteilzeit für alle.
13. Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Du erhältst bis zu 1.080 Euro jährlich an Zinsen und Gebühren für Dein GLS Girokonto oder laufenden Kredit zurück.

Ausführliche Informationen warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, finden Sie unter: www.gls.de/gls-bank/ueber-uns/karriere/