Agile*r Projektmanager*in

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Agile*r Projektmanager*in

Das Arbeitsgebiet Urbane Energiewende plant den Aufbau von Kompetenzen im Bereich der Betreuung der Entwicklung, Implementierung und agilen Verbesserung von Software, Datenbanken und Schnittstellen für ein Register für öffentliche Einrichtungen. Das Register wird von einem Dienstleister entsprechend nach unseren Anforderungen entwickelt. Zentraler Bestandteil der Stelle ist daher neben dem Anforderungsmanagement für die Funktionalitäten des Registers bzw. der Datenbank vor allem die Kommunikation und Vermittlung zwischen dem dena-Projektteam, dem Dienstleister sowie den Nutzenden und öffentlichen Auftraggebern. Die Aufgaben umfassen konkret:

1. Planung, Koordinierung und Umsetzung von Aktivitäten im Rahmen der Entwicklung und des Betriebs des Registers samt Anforderungsmanagement im Rahmen der Konzeption und Entwicklung der Datenbankstruktur (Front- und Backend)
2. Zentrale Ansprechperson für IT-Dienstleister, Koordinierung eines fortlaufenden IT-Supports und Begleitung des Hostings Kommunikation zwischen dem dena-Projektteam, IT-Dienstleistern, dena-IT-Team, Anwendern und öffentlichen Auftraggebern sowie Dienstleistersteuerung
3. Umsetzung der Sprintplanung und -steuerung, Testing und Abnahme sowie der Qualitätssicherung
4. Konzeption und Durchführung von Schulungen zur Nutzung des Registers sowie Erstellung von Handreichungen und Benutzenden-Dokumentation
5. Erstellung von Berichten, Ergebnisdokumenten und Fachmaterial für interne und externe Stakeholder
6. Vorstellung des Registers gegenüber relevanten Institutionen und bei Fachveranstaltungen
7. Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse gegenüber internen und externen Stakeholdern

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. Wir besetzen über diese Ausschreibung zwei Stellen und suchen einen Junior und einen Seniorexperten.

1. Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium der Bereiche Informatik, Datenwissenschaften, Ingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildungen (gern auch mit relevanter Berufserfahrung als Quereinsteiger)
2. Berufserfahrung im Bereich des Anforderungsmanagements in der Software-Entwicklung oder in der Entwicklung von großen Datenbanken oder im Online-Projektmanagement mit Schwerpunkt technisches Projektmanagement
3. Sicherer Umgang mit Datenbanken sowie Erfahrung in der Entwicklung von datenbankbasierten, technisch orientierten Webplattformen, CMS und Schnittstellen, Gitlab, Ticketsystemen, Kollaborationstools sowie Typo3
4. Kenntnisse der agilen Softwareentwicklung sowie relevanter IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen
5. Grundverständnis von Cloud-Architekturen und Hosting-Umgebungen
6. Kommunikationsstärke, insbesondere in der Vermittlung zwischen technischem und nicht-technischem Personal
7. Fähigkeit, komplexe technische Inhalte in verständlicher Sprache zu präsentieren und zu vermitteln
8. Systematische und eigenständige Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe
9. Freude, in einem dynamischen und gesellschaftlich relevanten Themenfeld mitzuwirken und zu gestalten
10. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
3. 30 Tage Urlaub
4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
5. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
6. Übernahme des Deutschlandtickets
7. Zuschuss zur Bahncard
8. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
9. Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
10. Beteiligung am Unternehmenserfolg
11. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.