Teamleiter*in Energieeffizienzstrategien und -instrumente

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

1. Leitung und Steuerung von nationalen und ggf. auch internationalen Projekten zu Energieeffizienzpolitiken, -strategien und -instrumenten
2. Verantwortliche Beratung zu spezifischen Fragestellungen der Energieeffizienz- und Klimaschutzpolitik
3. Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von Projekten sowie Austauschen mit Kooperationspartnern aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Verbänden
4. Verantwortliche Erarbeitung/Koordinierung von Analysen und Studien
5. Führung eines Teams von Mitarbeitenden zu Energieeffizienzstrategien und -maßnahmen
6. Beteiligung an der Weiterentwicklung des Arbeitsgebiets Energieeffizienz inkl. Projektakquise
7. Einbringen neuer Projektideen und Impulse für die Weiterentwicklung des Arbeitsgebiets unter den Vorzeichen der aktuellen politischen Rahmenbedingungen

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Politik-, Planungs-, Umwelt-,Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswesen oder vergleichbaren Studiengängen
2. Berufserfahrung in der Beratung zu Energieeffizienzfragen und zum Klimaschutz im nationalen/internationalen Kontext
3. Kenntnisse der nationalen und internationalen Energie- und Klimapolitik, vorzugsweise in den Feldern politische Instrumente, Energiemärkte, Energiedienstleistungen, Energieeffizienzmaßnahmen
4. Erfahrungen in Personalführung, Akquise und Kalkulation von Projekten, Verhandlungen mit Auftraggebern
5. Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten; Sicherheit im Umgang mit MS-Office
6. Sicheres Auftreten und Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartnern und Kunden
7. Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsstärke, hohe Motivation und Teamfähigkeit
8. Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick, hohe Motivation und Teamfähigkeit sowie Engagement
9. Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
10. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse,
11. weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
3. 30 Tage Urlaub
4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
5. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
6. Übernahme des Deutschlandtickets
7. Zuschuss zur Bahncard
8. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
9. Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
10. Beteiligung am Unternehmenserfolg
11. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.