Team Lead Performance Marketing (gn) für (Social Impact) Tech School

Berlin

| Hybrid

vor 1 Monat

Vollzeit

Deutsch, Englisch

Anstellungsart: Festanstellung

Berufserfahrung: 2 - 3 Jahre

Arbeitsbeginn: 01.07.2024

Unternehmensorganisation, Management & Beratung, Marketing, Kommunikation & PR

GoodCompany

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Digital Career Institute GmbH
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Intro

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Dein Herz schlägt Performance-Marketing und du willst andere mit deiner Leidenschaft mitreißen?


Dann tue das doch mit deinem neuen Team hier beim Digital Career Institute und steige ein in dieser neuen Rolle als 


Performance Marketing Lead (gn)!


Über uns

Du bist auf der Suche nach einem Job mit einem starken Social Impact?


Aus der ursprünglichen Initiative, neue Zukunftsperspektiven für Geflüchtete zu schaffen, haben wir uns zu einem etablierten Tech-Institute für Menschen aller Nationalitäten und Herkünfte entwickelt. Gemeinsam mit einem hoch qualifizierten Team aus über 250 Mitarbeitenden arbeiten wir alle an einer Mission: Die bestmögliche Ausbildung für interessierte Menschen zu bieten, um ihnen einen Jobeinstieg in der Digitalbranche zu ermöglichen.


Hast Du Lust, mit uns zusammen noch viel mehr Menschen zu attraktiven, zukunftsorientierten Jobs zu verhelfen?


Hast du in der Zwischenzeit Fragen zu deiner Bewerbung? Schreib' uns! Wir freuen uns auf Deine Mail: [email protected]

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • entwickle und implementiere umfassende Performance-Marketing-Strategien und einen kommerziellen Plan für verschiedene bestehende und neue Kanäle
  • optimiere Tracking und Attribution mit BI-, Vertriebs- und Leistungsteam
  • arbeite mit deinem Team zusammen und überwache sowie optimiere Kampagnen, um Leistungsindikatoren (KPIs) wie CPMQL, CPA und Konversionsraten zu erreichen
  • nutze Datenanalysetools, um die Kampagnenleistung zu analysieren, Trends zu erkennen und datengesteuerte Empfehlungen zur Optimierung abzugeben
  • die Entwickelung und Verwaltung von Performance-Marketing-Budgets und Sicherstellung einer effizienten Ressourcenallokation, um den ROI zu maximieren
  • erstelle Leistungsberichte für interne Stakeholder und hebe wichtige Erkenntnisse, Erfolge und Verbesserungsbereiche hervor

Als Leitung für Performance Marketing:


  • führe ein Team von 2 Performance-Marketern plus SEO- und CRO-Specialists und biete ihnen Anleitung, Feedback und Unterstützung
  • fördere eine datengesteuerte Kultur des Wissensaustauschs sowie eine Kultur kreativer Wachstumschancen im Team
  • führe A/B-Tests zusammen mit unserem Conversion-Rate-Optimization-Manager durch
  • leite eine externe Agentur, um u. a. deren Fachwissen zu nutzen und die Kampagnenleistung zu verbessern

Anforderungen

Deine Skills

Must-have:



  • mehrjährige Berufserfahrung im Performance-Marketing mit Fokus auf die Erzielung messbarer Ergebnisse
  • du verfügst über Führungserfahrung, einschließlich der Leitung und Betreuung eines Teams von Performance-Marketern
  • du hast starke analytische Fähigkeiten und ein solides technisches Verständnis
  • ebenfalls bist du ergebnis- und kennzahlenorientiert und bist in der Lage, „mit Zahlen zu denken“ (Annahmen treffen und Fälle testen)
  • ein Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Nice-to-have:


  • praktische Erfahrung und Kenntnisse von Performance-Marketing-Tools/-Kanälen (z. B. Facebook Business Manager, Google Ads, Google Analytics, LinkedIn Ads usw.) plus ein Verständnis für die Verwendung von Hubspot und Tableau
  • ausgeprägtes Verständnis digitaler Kanäle und ihrer Nutzer, vorzugsweise Erfahrung in der Lead-Generierung

Benefits

Deine Benefits

  • Ideen-Entwicklung unter Palmen? Klar! Nutze die Gelegenheit auf 2x Workation im europäischen Ausland.
  • Power Dich aus bei einem der Kurse von unserem Partner Urban Sports oder
  • Übe Achtsamkeit mit einer Meditation von Nilo Health - unserem Partner für mentale Gesundheit.
  • Komm’ regelmäßig zu unseren Events und feier Dich, dein Team und die gesamte Company für die Lessons learned & Erfolge!

Bewerbungsprozess

Was erwartet dich im Bewerbungsprozess?

Für diese Rolle gibt es drei Schritte im Bewerbungsprozess:


  • Erstes Kennenlernen (45 Min.) mit Recruiting (Videochat oder Telefonat)
  • Tipp: schaue dir vorab auch unseren Marketing-Funnel an (z. B. https://digitalcareerinstitute.org/signup/)
  • Tipp: teile gerne dein frühestmögliches Startdatum sowie Gehaltsvorstellung mit uns
  • Fachliches Interview (60 Min.) mit unserer Head of Marketing (Videochat)
  • Deine Case Study Präsentation @DCI in Berlin-Lichtenberg (60-90 Min.) ggf. Team treffen
  • Feedback und Entscheidung / Angebot

Dennis Landmann

Talent Acquisition Manager

Digital Career Institute GmbH

Du bist auf der Suche nach einem Job mit einem starken Social Impact?

Wir beim Digital Career Institute GmbH bieten als Tech School seit 2016 verschiedenste Weiterbildungskurse an. Damit haben wir schon zahlreichen Menschen geholfen, einen Neustart zu wagen und in der digitalen Arbeitswelt einen Job zu finden. Aus der ursprünglichen Initiative neue Zukunftsperspektiven für Geflüchtete zu schaffen, haben wir uns zu einem etablierten Tech-Institute für Menschen aller Nationalitäten und Herkünfte entwickelt. Gemeinsam mit einem hochqualifizierten Team aus über 250 Mitarbeitenden arbeiten wir alle an einer Mission: Die bestmögliche Ausbildung für interessierte Menschen zu bieten, um ihnen einen Jobeinstieg in der Digitalbranche zu ermöglichen. Unser Headquarter ist in Berlin. Antreffen kannst du uns aber nicht nur dort, sondern auch in Hamburg, Düsseldorf, Leipzig und in weiteren deutschen Städten, in denen wir ebenfalls Standorte haben.

Hast du Lust mit uns zusammen noch viel mehr Menschen zu attraktiven, zukunftsorientierten Jobs zu verhelfen? Melde dich bei uns und werde Teil des DCI Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Gesellschaft fair gestalten

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Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.

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Hauptsitz

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