Stellvertretende Leitung (gn) für den Bereich Assistenz und Wohnen

COMES e.V. – Wir begleiten Menschen. Unser Schwerpunkt ist die psychosoziale Begleitung von Menschen mit Teilhabebedarf.

Im Bereich Assistenz und Wohnen begleiten wir Menschen mit Lernschwierigkeiten im Alltag, fördern ihre sozialen Kompetenzen und unterstützen sie bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Unser gemeinsames Ziel ist, dass die Menschen ihr Leben so selbständig wie möglich im gemeinschaftlichen Wohnen gestalten. Wir arbeiten mit multiprofessionellen und vielfältigen Teams aus pädagogischen Fachkräften.

Das Geschäftsfeld Assistenz und Wohnen bei COMES wird von drei Personen geleitet. Da das Geschäftsfeld wächst, möchten wir die Stelle der stellvertretenden Leitung zum 01.02.2026 besetzen.

Deine Aufgabe ist die stellv. Leitung des Geschäftsfeldes gemeinsam mit drei weiteren Leitungspersonen, das bedeutet vor allem

1. die fachliche und konzeptionelle Entwicklung des Geschäftsfeldes in Abstimmung mit der fachlichen Geschäftsleitung sowie
2. die organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung des Geschäftsfeldes in Abstimmung mit der wirtschaftlichen Geschäftsleitung zu verantworten und zu befördern.
3. Du übernimmst die Personalverantwortung und Ausübung aller dienstrechtlichen Angelegenheiten gegenüber den Mitarbeitenden im Geschäftsfeld. Dazu gehört auch,
4. die Personalplanung und die Teamentwicklung zu verantworten.
5. Du steuerst die Aufnahmen und Beendigungen unter Beteiligung der Fachkräfte und verantwortest eine sorgfältige Umsetzung aller fachlichen und wirtschaftlichen Prozesse der Leistungserbringung in beiden rechtlichen Feldern.
6. Du berichtest regelmäßig der Geschäftsleitung über deine Arbeit.
7. Du lässt dich auf Menschen mit kognitiven und/oder mit psychischen Beeinträchtigungen und komplexe Lebensumstände ein und begegnest allen begleiteten Personen und anderen Beteiligten auf Augenhöhe.
8. Du vertrittst COMES in den bezirklichen Gremien vor allem im Bereich Assistenz und Wohnen.

Du benötigst für diese Stelle unbedingt eine abgeschlossene Qualifikation und staatliche Anerkennung als

1. Heilpädagoge / Heilpädagogin
2. Sozialpädagoge / Sozialpädagogin
3. Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin
4. Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin
5. Erzieher / Erzieherin

Alle Berufsbezeichnungen sind hier genderneutral gemeint.

Darüber hinaus erwarten wir Berufserfahrung im Feld Eingliederungshilfe / Arbeit mit Menschen mit Lernschwierigkeiten oder psychischen Beeinträchtigungen.

Bei COMES legen wir Wert auf Diversität und Inklusion. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven. Vielfalt bereichert unser Team und fördert Innovation.

1. Wir bieten eine unbefristete Stelle in Teilzeit (30 Stunden, erweiterbar auf 35 bis 40 Stunden).
2. Als neue stellv. Leitung des Geschäftsfeldes wirst du intensiv durch die Leitungskolleg*innen eingearbeitet. Fortbildungen, der kollegiale Austausch und regelmäßiges Feedback sind bei COMES selbstverständlich.
3. Du bekommst eine gute technische und räumliche Ausstattung zur Verfügung gestellt und kannst anteilig flexibel und mobil arbeiten (z.B. von zu Hause).
4. Wir bezahlen nach hauseigenem Vergütungssystem.
5. Du kannst ein Fahrrad über JobRad leasen.
6. Du kannst am Urban Sports Club Firmenfitness-Programm teilnehmen.
7. Du bekommst 30 Tage Urlaub, der 24. und 31.12. sind bei COMES zusätzliche freie Tage.
8. Wir kooperieren mit einer Kindertagesstätte des Fröbel e.V. in Hohenschönhausen und bieten Belegplätze für Kinder von Mitarbeiter*innen oder Leiter*innen an.

COMES ist ein familien- und lebensphasenfreundlicher Träger mit wertschätzender Kommunikation auf allen Ebenen. Es gibt eine langjährige Kultur der betrieblichen Mitbestimmung. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit, daher ist COMES ein nach Gemeinwohl-Ökonomie zertifiziertes Unternehmen. Wir arbeiten mit einem ausgereiften Qualitätssystem und laden dich ein, dich an der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung zu beteiligen.

Das Gehalt wird gem. interner Vergütungsordnung für Leitungskräfte festgelegt. Es orientiert sich in der Höhe unter Berücksichtigung der Leitungserfahrung am TVL S und E: S15/S16.