GoodCompany
Social-Media-Talent mit DaF-/DaZ-Hintergrund
Details zur Position
100% Remote
100% Remote
bedeutet komplett ortsunabhängig ohne einen festen Standort zu arbeiten.
vor 6 Stunden
Teilzeit
Deutsch
Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis
Berufserfahrung: 1 - 2 Jahre
Arbeitsbeginn: 01.08.2025
Marketing, Kommunikation & PR
GoodCompany
digiFORT gGmbH
Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!
Intro
Wir sind ein gemeinnütziger Bildungsträger mit 15 engagierten Mitarbeitenden, die deutschlandweit flexibel aus dem Home-Office arbeiten. Mit unserem digitalen Mindset und der Leidenschaft für echte Veränderung gestalten wir innovative Bildungsangebote in den Bereichen Gesundheitsbranche, digitale Erwachsenenbildung und Sprachförderung.
Gemeinsam mit der Hessischen Agentur für berufsqualifizierende Sprache (HABS) e. V. suchen wir ab August ein kreatives
Social-Media- und Onlinemarketing-Talent mit abgeschlossenem DaF-/DaZ-Studium in Teilzeit (19,5 Std./Woche), das unsere Themen sichtbar macht und Menschen begeistert.
Aufgaben
Wie der Arbeitsalltag bei uns aussehen kann
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Kommunikationsideen zu Bildung, Sprache und Gesundheit in enger Zusammenarbeit mit den Fachteams
- Planung, Organisation und Bewerbung von Fachveranstaltungen und zielgruppengerechten Inhalten für unsere Marketing-Kanäle
- Inhaltliche Erstellung klarer, ansprechender Texte für beispielsweise Postings, Newsletter, Webseiten, Infoflyer
- Mitwirkung bei digitaler Öffentlichkeitsarbeit, Community-Management und Social Media Monitoring
- Bereitschaft zu gelegentlicher aktiver Teilnahme vor Kamera und Mikrofon z. B. für Reels, Podcasts, Interviews oder Stories
Anforderungen
Das begeistert uns
- Abgeschlossenes DaF- oder DaZ-Hochschulstudium, alternativ Germanistik- oder Pädagogik-Studium mit Zusatzqualifikation oder Nachweis von mind. 300 Stunden DaF/DaZ-Unterrichtserfahrung (ein DaF-/DaZ-Hintergrund ist zwingend erforderlich)
- Sprachgefühl, Kreativität und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
- Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools sowie Social-Media-Plattformen (z. B. Meta, LinkedIn, TikTok)
- Interkulturelle Kompetenz und Gespür für die richtige Ansprache
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung mit digitalen Lehr-/Lernmethoden
- Sympathisches, offenes Auftreten und Freude an medialer Präsenz
Benefits
So ist es bei uns
- Flexible Arbeits- und Freizeitmodelle
- Workation und kurze Freitage
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice (das erfordert einen Wohnsitz in Deutschland)
- Flache Hierarchien
- Interne Weiterbildungsangebote
- Agiles, sinnstiftendes und modernes Arbeitsumfeld in einem tollen Team
- Offene Ohren für Deine Ideen und Wünsche
Bewerbungsprozess
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Herkunft und Lebenswege und freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen – bitte ausschließlich per E-Mail senden an:
Frau Parboti Maya Bhattacharya
pmb@digifort.info
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digiFORT gGmbH
Die digiFORT gGmbH ist als gemeinnütziger Bildungsträger gegründet worden, um digitale Bildungskonzepte umzusetzen und Teilnehmende auf die Anforderungen des digitalen Arbeitsmarktes, in Branchen wie beispielsweise Gesundheit oder Bildung, vorzubereiten. digiFORT leitet sich aus den Begriffen Digital und Fortbildung ab und macht deutlich, dass wir genau darauf unseren Fokus legen. Als junges Remote-First-Unternehmen mit einem diversen Team, das sinnstiftendes Arbeiten antreibt, fühlen wir uns besonders wohl in Projekten, die sowohl pragmatische als auch innovative Umsetzungen erfordern. Die Menschen in unserem Start Up verbindet ein digitales Mindset und die Leidenschaft, wirklich etwas bewegen und gemeinsam aufbauen zu wollen.
Nachhaltigkeitsziele
Menschen helfen
Wir arbeiten für ein gestärktes Gemeinschaftsgefühl und die Unterstützung Schwächerer, um allen die Möglichkeit zu geben, durch den Erhalt einer guten stabilen Lebensqualität die Freuden des Lebens bis ins hohe Alter zu genießen.
Wissen vermitteln
Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Umwelt schützen
Wir tragen zur nachhaltigen Entwicklung der Verkehrswende bei und setzen auf innovative, emissionsarme Beförderungskonzepte.
Wir setzen uns für eine ressourcenleichte Gesellschaft ein und fördern eine effiziente sowie transparente Nutzung von natürlichen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Produktionsprozess über das Produktdesign und den Konsum bis hin zur Entsorgung.
Gesellschaft fair gestalten
Wir tragen zur Digitalisierung systemrelevanter Branchen bei und geben möglichst vielen Menschen vereinfachten Zugang zu relevanten Produkten & Services.
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
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