Senior Social Media Manager*in

Unsere Vision ist eine Welt, in der kein Tier mehr für die Herstellung von Lebensmitteln leidet. Unsere Mission lautet: Gemeinsam Tierschutzstandards erhöhen und den Verbrauch von Tierprodukten senken. Mit unserer Arbeit wirken wir in den Bereichen Wirtschaft, Recht, und Politik. Auf allen Ebenen gehen wir mit den jeweiligen Akteur:innen praktikable Schritte in Richtung eines respektvollen Umgangs mit den Tieren und erleichtern auch vermeintlichen Gegner:innen den Ausstieg aus bisherigen Handlungsmustern.

Der Bereich Kommunikation (KOM) verantwortet die redaktionellen Kanäle der Stiftung – Website, Newsletter und Social Media – sowie die Medienarbeit. Auf Social Media sind wir auf mehreren Plattformen aktiv und entwickeln unsere Kanalstrategie kontinuierlich weiter. Als Expert:innenbereich beraten wir interne Teams und setzen wirkungsvolle Inhalte um. Als Senior Social Media Manager:in übernimmst du eine strategische Rolle in unserer Social-Media-Arbeit und arbeitest im KOM-Team eng mit Kolleg:innen aus Redaktion, Video, Grafik und Medienarbeit sowie mit der Leitung zusammen.

Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kommunikation und prägst maßgeblich das öffentliche Bild der Stiftung.

Im Einzelnen bedeutet das

Strategische Aufgaben

1. Entwicklung strategischer und themenzentrierter Social-Media-Konzepte entlang priorisierter Zielgruppen, Themen und politisch-wirtschaftlicher Kontexte
2. Kanalübergreifende Planung, Priorisierung und Einordnung von Social-Media-Themen in enger Abstimmung innerhalb des KOM-Team sowie mit Fachteams
3. Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kommunikation inkl. Formate, Narrative und Leitplanken
4. Strategische Konzeption, Auswahl und Steuerung des Influencer-Marketings in relevanten Themen- und Kampagnenkontexten
5. Ableitung strategischer Empfehlungen aus Kennzahlen (Monitoring, KPI-Tracking, Reporting)

Redaktionelle & operative Aufgaben

1. Erstellung redaktioneller Inhalte für eigene strategische Kanäle (z. B. LinkedIn) und themenbezogener Inhalte für kanalübergreifende Nutzung
2. Entwicklung von Storytelling-Ansätzen und redaktionellen Linien
3. Erstellung einfacher Grafiken für themenbezogene Inhalte

Team & Zusammenarbeit

1. Laterale fachliche Orientierung für die Regular-Stelle Social Media Manager:in; gemeinsames Arbeiten als lernendes Duo inkl. gegenseitiger Vertretbarkeit
2. Enge Zusammenarbeit mit Video, Grafik und Redaktion bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Social-Media-Formate

1. Mindestens 5 Jahre berufspraktische Erfahrung in Social Media, digitaler Kommunikation oder journalistisch-redaktioneller Arbeit mit Social-Media-Schwerpunkt
2. Abgeschlossenes Studium (Journalismus, Medien, PR, Publizistik, Kommunikation) und/oder Volontariat bzw. vergleichbare Ausbildung
3. Erfahrung in kanalübergreifender Planung, Priorisierung und Themensteuerung – idealerweise nach dem Newsroom-Prinzip
4. Ausgezeichnete Schreib- und Redaktionskompetenz sowie sichere Einordnung komplexer politischer und wirtschaftlicher Inhalte
5. Sehr gute Kenntnisse in Analyse, KPI-Tracking und strategischer Ableitung von Social-Media-Kennzahlen
6. Kompetenzen im Influencer-Aufbau und -Management
7. Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media- und AI-Tools (z. B. Meta Business Suite, Canva, ChatGPT, Midjourney)
8. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

1. Eine unbefristete Vollzeit-Stelle auf 35h-Basis: Als Teil des Kommunikations-Teams bewirkst du direkt gesellschaftliche Veränderungen und verbesserst den Tierschutz.
2. Home-Office-Möglichkeiten: Du bist in Berlin wohnhaft mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten im hybriden Modell (Homeoffice & Büro)
3. Professionelles Team: Kollegialer, offener Austausch in einem motivierten Team
4. Hundefreundliche Büros inkl. „hundefreie“ Bereiche für Allergiker:innen sowie ergonomische Arbeitsplätze
5. Attraktive Vergütung: Unbefristet, Jahresgehalt zwischen 50.400 Euro und 58.000 Euro (erfahrungsbasiert) + Bonuszahlungen
6. Benefits: Cafeteria-Modell (finanzielle Vorteile, Deutschlandticket oder zusätzliche Urlaubstage), Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen (z. B. B12 + D Bluttests) und betriebliche Altersvorsorge, Jobrad sowie Nutzung der Gesundheitsplattform OpenUp
7. Weiterbildung: Aktive Förderung von Fort- und Weiterbildungen