Podcast-Producer*in

Dear Monday ist Teil einer Bewegung, die Frauen inspiriert, bestärkt und auf ihrem Weg in Führungspositionen unterstützt. Unser Ziel ist es, eine Welt zu schaffen, in der Frauen aktiv Einfluss nehmen – für eine zukunftsfähige Gesellschaft, die von Diversität und Gleichberechtigung geprägt ist. Unser Female Leadership Podcast ist einer der führenden Female-First Business Podcasts in Deutschland – regelmäßig unter den Top Business Podcasts für Frauen. Wir suchen ab sofort eine*n leidenschaftliche*n Podcast Producer*in in Teil- oder Vollzeit (Minimum 32h) in Hamburg, der*die Bock hat, an Inhalten zu arbeiten, die Frauen in ihrem Leben und ihrer Karriere weiterbringen und bestärken.

1. Podcast-Produktion & Storytelling: Du übernimmst die Produktion unseres Female Leadership Podcasts mit Host und Gründerin Vera Strauch – vom Set-Design über die Aufzeichnung in unserem Hamburger Studio bis zur Audio- und Videoqualitätssicherung. Den technischen Schnitt und die Snippets für Social Media übernimmt unser Cutter. Du koordinierst das Cutting und übernimmst im Einzelfall auch mal selbst den Schnitt. Du briefst den Schnitt, erkennst redaktionelle Highlights, verfasst Shownotes und schreibst packende Teaser. Die Veröffentlichung aller Folgen und das Management unserer Podcastkanäle (v.a. Spotify, YouTube und Apple Podcasts) erfolgen durch dich.
2. Redaktion & Kooperationen: Du bringst spannende Gästinnen auf die Couch, koordinierst Termine, erstellst Briefings und entwickelst Themen für Solofolgen. Mit einem Ohr in der Community und in aktuellen Trends entwickelst du relevante Gesprächsthemen und bereitest die monatlichen Redaktionskonferenzen vor.
3. Growth: Du kennst deine Zahlen und entwickelst den Podcast als Teil unserer Customer Journey weiter. Zusammen mit dem Team konzipierst du Whitepapers und Freebies, die unsere Listener in die Community führen und unsere Reichweite weiter steigern.
4. Social Media: Du arbeitest eng mit dem Social- Media-Team zusammen und machst unseren Podcast auf allen relevanten Plattformen sichtbar.
5. Agiles Projektmanagement: Du hast den Überblick – steuerst alle Projekte rund um den Podcast, koordinierst das Team und siehst, dass alles läuft.
6. Zukunftsmusik: Der Podcast ist dein Bereich. Du hast den Spielraum, ihn weiterzuentwickeln und maßgeblich zu gestalten. Neue Formate, Spin-offs, eine eigenständige YouTube-Strategie oder neue Vertriebskanäle – du bringst die Ideen, du setzt sie um. Du siehst den Podcast nicht nur als Content-Format, sondern als strategisches Produkt, das unter deiner Hand weiterwächst.

1. Erfahrung in der Podcast-Produktion: Du hast bereits umfangreiche Erfahrungen in der Produktion, Postproduktion und im Publishing von Videos oder -Podcasts gesammelt und bist sicher im Umgang mit Videostudios und Schnittprogrammen für Video und Audio. Du kannst sowohl den Tonschnitt verfeinern als auch das Video zum Glänzen bringen. Idealerweise kennst du Plattformen wie Acast und CMS wie WordPress. Du sprichst fließend Schnittprogramme wie Adobe Premiere Pro, DaVinci oder FinalCut. Idealerweise bringst du erste Erfahrungen mit WordPress, Spotify Creator Studio & YouTube Creator Studio mit.
2. Leidenschaft für Storytelling & Textsicherheit: Du bist stark im Erzählen und Texten und verstehst es, potenzielle Hörer*innen neugierig zu machen und für unseren Podcast zu begeistern.
3. Eigenständigkeit & Verantwortungsbewusstsein: Du bist gern in Charge, hast ein Gespür für Podcast-Trends und bist motiviert, unsere Formate auf das nächste Level zu bringen.
4. Technisches Know-how & Digitalkompetenz: Komplexe Zusammenhänge schrecken dich nicht ab – im Gegenteil, du hast ein hohes Verständnis für digitale Prozesse und bist fit im Umgang mit digitaler Office-Software und KI-Textmodellen.
5. Kommunikationsstärke & Teamgeist: Du schätzt offene, direkte Kommunikation, kannst bereichsübergreifend arbeiten und Projekte eigenverantwortlich und strukturiert leiten.
6. Du hast Lust, die Mission von Dear Monday nach außen zu transportieren. Dabei bist du bereit, zu reflektieren, kommunizierst wertschätzend und ergreifst gern die Initiative.

Bei Dear Monday erwarten dich Flexibilität und eine offene, wertschätzende Kultur auf Augenhöhe. Darüber hinaus bieten wir dir:

1. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ca. 50% remote zu arbeiten
2. Gemeinschaft und Wertschätzung: Teamevents und eine offene Feedback-Kultur
3. Moderne IT-Ausstattung (Apple only) und Zuschuss zum ÖPNV
4. Arbeit mit Sinn: Deine Arbeit macht einen echten Unterschied – du gestaltest eine gerechtere und menschlichere Arbeitswelt aktiv mit. Politische Debatten und gesellschaftliche Entwicklungen sind bei uns kein Flurfunk, sondern Teil unserer Arbeit
5. Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester