(Senior) Personalmarketing Manager (all genders)

Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir hier für Kinder, Eltern und Mitarbeitende einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum. In der Berliner Zentrale bieten wir unseren Landesgesellschaften ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in allen wesentlichen Bereichen der Verwaltung.

Der Sitz der Phorms Education SE befindet sich unweit unseres Phorms Campus in Berlin Mitte und liegt verkehrsgünstig im Herzen der Stadt.

(Senior) Personalmarketing Manager (all genders)

Bei uns im Personalmarketing-Team kannst du kreativ sein, strategisch denken und analytisch arbeiten. Je nach deinen Interessen und Stärken bringst du dich in ganz unterschiedlichen Disziplinen des Marketings ein. Wir probieren gern Neues aus, unterstützen uns gegenseitig und kommunizieren offen. Dich erwartet ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Bildungsbereich.

1. Ausgewählte Kita- und Schulstandorte betreust und berätst du hinsichtlich relevanter Personalmarketingmaßnahmen innerhalb der DACH-Region und im internationalen englischsprachigen Ausland
2. Du entwickelst zielgruppenspezifische Fachkräfte- und Employer-Branding-Kampagnen für verschiedene Regionen und Berufsgruppen
3. Offline- und Online-Kampagnen (z. B. Meta, Google) planst, steuerst und analysierst du in enger Zusammenarbeit mit der internen Grafikabteilung
4. Kooperationen mit Hochschulen, Fachschulen und Seminarschulen pflegst du aktiv und baust sie weiter aus
5. Phorms Education präsentierst du auf Hochschulmarketing-Veranstaltungen, Messen und Events
6. Bei der Content-Erstellung, zum Beispiel für unsere Social-Media-Kanäle und die Phorms-Website, bringst du deine Kreativität mit ein
7. In interdisziplinären Projekten übernimmst du Verantwortung und treibst die Weiterentwicklung unseres internen Personalmarketing-Portfolios aktiv voran

1. Abgeschlossenes Studium z. B. im Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Personalwirtschaft; alternativ eine vergleichbare Ausbildung
2. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalmarketing, Marketing oder Talent Acquisition
3. Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Kolleg:innen und Freude daran, Verantwortung im Team zu übernehmen
4. Kreativität und Gespür für innovative Wege, um Zielgruppen über passende Kanäle und Formate effektiv zu erreichen
5. Fundiertes Verständnis moderner Marketingprinzipien, von der Zielgruppenanalyse bis zur kanalübergreifenden Kampagnenplanung
6. Sicherer Umgang mit marketingrelevanten KPIs und der Fähigkeit, datenbasierte Erkenntnisse zur Erfolgsmessung und Optimierung abzuleiten
7. Erfahrung in Budgetplanung und -steuerung sowie in der Verhandlungsführung wäre ein Plus
8. Organisationsstärke und Fähigkeit auch bei parallellaufenden (Teil-)Projekten den Überblick zu behalten
9. Lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise, die sich durch Hands-on-Mentalität auszeichnet

1. Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge)
2. 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
3. Jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe
4. Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
5. Flexible Arbeitszeitmodelle und Regelungen zum „Mobilen Arbeiten“
6. Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn
7. Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
8. Teamevents