(Senior) Consultant (gn) Evidenzbasierte Politikberatung

Die Technopolis Group ist ein internationales Forschungs- und Beratungsunternehmen für den öffentlichen Sektor mit über 300 Kolleg*innen an zwölf Standorten in Europa, Afrika und Lateinamerika. Wir begleiten – oft als externe Evaluator*innen – Politikinstrumente wie z.B. Förderprogramme in verschiedenen Themenfeldern. Wir arbeiten ausschließlich für öffentliche Institutionen und Stiftungen auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene.

Unser Team „Education and Skills“ arbeitet aktuell schwerpunktmäßig im Bereich Studium und Lehre sowie Forschung und Transfer an Hochschulen. Wir befassen uns etwa mit der Förderung von Entrepreneurial and Future Skills, der Internationalisierung sowie Digitalisierung von Forschung und Lehre und dem Aufbau von regionalen Transfer- und Innovationspartnerschaften zwischen Forschung und Praxis. Aktuell suchen wir berufserfahrene Kolleg*innen, mit denen wir diese Felder weiter ausbauen können. Auch Bewerbungen von Personen mit Erfahrung in angrenzenden Themenfeldern wie der Beruflichen Bildung, Kompetenzen/Skills für die digitale und grüne Transformation, arbeitsmarktpolitischer oder regionalwirtschaftlicher Expertise sind grundsätzlich willkommen.

Gemeinsam mit Ihren zukünftigen Kolleg*innen bei Technopolis und unseren Projektpartner*innen konzipieren und akquirieren Sie Projekte und leiten diese. Zu Ihren zukünftigen Kunden zählen Bundes- und Landesministerien (z.B. BMBF, BMWK, BMFSFJ, BMAS), die Europäische Kommission (z.B. DG EAC, DG RTD, DG EMPL) sowie Akteure wie z.B. der DAAD, die DFG oder Stiftungen.

(Senior) Consultant (gn) Evidenzbasierte Politikberatung im Bereich (Higher) Education, Wissenstransfer und Skills

1. Wissenschaftsbasierte Beratung öffentlicher Institutionen mit Fokus auf Analyse, Evaluation und Monitoring, Strategieentwicklung und Implementierung von Politikmaßnahmen
2. Erstellung von adressatengerechten Berichten und Präsentationen auf der Basis eigenständiger konzeptioneller und empirischer Arbeit (z.B. Datenauswertungen, Surveys, Interviews, Fokusgruppen) im Team mit unseren Kolleg*innen
3. Projektmanagement oder - leitung, inkl. der Führung von Projektteams und dem Kontakt zur Kundenseite
4. Projektakquise (Konzeption und Erstellung von Angeboten) sowie Vernetzung mit Kooperationspartner*innen und anderen relevanten Akteur*innen

1. Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet, belastbare empirische Methodenkenntnisse, idealerweise im Kontext Politikberatung
2. Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Projektleitungserfahrung
3. Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit sowie eine analytische und verbindliche Arbeitsweise
4. Bereitschaft zu gelegentlichen (z.T. auch internationalen) Dienstreisen
5. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
6. Routinierter Umgang mit Microsoft Office, Kenntnisse quantitativer und qualitativer Analyseprogramme (insb. R oder Stata, aber auch Python, Atlas.TI, o.ä.) von Vorteil

1. Wir bieten durch die enge Projektzusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen ein sinnstiftendes und gesellschaftlich wirkungsvolles Arbeitsumfeld
2. Als innovatives Unternehmen fördern wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden über interne und externe Fortbildungsangebote. Wir fördern Selbstständigkeit und Eigeninitiative für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Aktivitäten durch flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
3. Wir ermöglichen eine flexible Arbeitsweise (reduzierte Stundenzahl, Gleitzeit) mit attraktiven Arbeitsplätzen in unseren Büros in Berlin oder Frankfurt/M. sowie Home-Office-Möglichkeiten durch mobilfähige Ausstattung (MacBook & iPhone)
4. Wir legen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und leben dies z.B. durch regelmäßige Teamevents, inkl. Events aller Kolleg*innen der Technopolis-Büros weltweit. Wir pflegen intensiv den Austausch mit unseren Schwesterbüros in Europa, Afrika und Lateinamerika
5. Technopolis ist ausschließlich in Besitz der Mitarbeitenden, externe Investoren gibt es bei uns nicht. Perspektivisch können alle Mitarbeitende Anteilseigner*innen der Technopolis Group werden. Unabhängig hiervon partizipiert unser gesamtes Team regelmäßig am Unternehmenserfolg
6. Wir bieten eine unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen. Zuschüsse zur Nutzung umweltfreundlicher Mobilitätsarten (ÖPNV oder Jobrad), für eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft sowie die betriebliche Altersversorgung runden das Angebot ab