Referent*in Schutz & Teilhabe Schwerpunkt Netzwerke/Workshops

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine*n

Referent*in (d/w/m) Schutz & Teilhabe (Schwerpunkt Netzwerke/Workshops)

1. in Nordrhein-Westfalen (Köln, Düsseldorf oder Duisburg) | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
2. in Teil- oder Vollzeit (32-40 h/Woche) | zunächst befristet bis Oktober 2028

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe.

Im Programmbereich Schutz & Teilhabe setzt IRC Deutschland ab November 2025 das AMIF-geförderte Projekt „Familien gestalten Zukunft“ um, das Familien mit Flucht- und Migrationserfahrung bei ihrem Ankommen in Deutschland unterstützen wird. Kern des Projekts sind regelmäßig stattfindende Elterngruppen für Eltern mit Flucht- und/oder Migrationserfahrung. Sie bieten den Teilnehmenden die Möglichkeit, unterschiedliche Themen rund um das Ankommen der Familie in Deutschland, Fragen zu Kindererziehung und den Umgang mit familiären Belastungen zu besprechen, sowie Informationen über weiterführende Unterstützungsangebote für Familien zu erhalten. Ziel ist es, dass die Eltern ihr Netzwerk erweitern und sich gegenseitig bestärken, damit sie sich in ihrer Rolle sicher fühlen und in der Lage sind, ein förderliches Umfeld für ihre Kinder zu schaffen, deren Bildungswege aktiv zu begleiten und ihre eigenen Möglichkeiten der gesellschaftlichen Teilhabe zu nutzen.

Ergänzend zu diesen Gruppenangeboten fördert das Projekt Begegnungen zwischen Familien mit unterschiedlichen Hintergründen, baut Zugangshürden zu unterstützenden Angeboten für Familien ab, verbessert die Kommunikation und das gegenseitige Verständnis zwischen Eltern und pädagogischen Fachkräften in Schulen und Kitas und sensibilisiert Fachkräfte aus der Familienarbeit für die Lebensrealität und Bedürfnisse von Familien mit Flucht- und Migrationserfahrung.

Zur Unterstützung des Programmbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in (d/w/m) in Nordrhein-Westfalen (Köln, Düsseldorf oder Duisburg).

1. Aufbau eines Partnernetzwerks zur Umsetzung des Projekts am jeweiligen Standort (bestehend u.a. aus Gemeinschaftsunterkünften, Migrant*innen(selbst)organisationen, Nachbarschafts- und Familienzentren, Schulen, Jugendämtern).
2. Rekrutierung von teilnehmenden Eltern mit Flucht- und/oder Migrationserfahrung für die Angebote des Projekts.
3. Teilnahme an (Team)Supervisionen.
4. Begleitung von Familienzentren bei der Planung und Umsetzung von Angeboten zur Förderung der Begegnung von Familien mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebensrealitäten (u.a. durch Workshops).
5. Zusammenarbeit mit Schulen und Kitas bei der Planung und Durchführung von Austauschformaten zwischen Eltern mit Flucht- und/oder Migrationserfahrung und pädagogischen Fachkräften.
6. Organisation und Ausgestaltung regionaler Vernetzungs- und Austauschtreffen mit Fachkräften aus der Familienarbeit.
7. Mitwirkung an der Entwicklung von Materialien zur Sensibilisierung von Fachkräften.
8. Unterstützung der Berichterstattung sowie bei der Dokumentation von Best Practices und Lernerfahrungen, um die Arbeit von IRC Deutschland im Bereich Elternarbeit sichtbar zu machen.
9. Administrative Unterstützung des Projekts, insbesondere bei Beschaffungsprozessen.

1. Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Familien mit Flucht- oder Migrationserfahrung (mind. drei Jahre) sowie idealerweise im Bereich Projektimplementierung.
2. Studium oder Ausbildung im Bereich Pädagogik, Sozialarbeit, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil.
3. Eigene oder familiäre Flucht- oder Migrationsgeschichte von Vorteil.
4. Erfahrung in der Organisation, Konzeption und Durchführung von Workshops und Arbeit mit diversen Gruppen, sowohl in Präsenz als auch digital.
5. Sensibilität für Diversität, Mehrsprachigkeit und migrationsspezifische Themen.
6. Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
7. Gute Vernetzung am eigenen Standort, auch zu migrantischen Communities.
8. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B1) nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen.
9. Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
10. Bereitschaft zu regelmäßigen Einsätzen an Projektstandorten und ggf. zu Dienstreisen.

1. Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen Team
2. Ein Einstiegsgehalt von 42.706 Euro brutto im Jahr (bei Vollzeit, 40 Std./Woche) sowie eine jährliche Gehaltsanpassung
3. Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Jobfahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, bei Bedarf Zugang zu zeitnaher und vertraulicher psychologischer Unterstützung
4. 30 Tage Jahresurlaub und bezahlte Sonderurlaubstage
5. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
6. Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.

IRC setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir bewerten alle eingehenden Bewerbungen von Personen auf der Basis relevanter Erfahrungen – ungeachtet von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderungen, Alter oder anderer durch geltendes Recht geschützter Merkmale. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, bitten wir darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.