Referent*in Rechnungswesen Schwerpunkt Meldewesen

Wir sind Pionierin im Bankgeschäft.

Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.

Als

Referent*in Rechnungswesen mit dem Schwerpunkt Meldewesen

stellen Sie die ordnungsgemäße, fristgerechte und regulatorisch konforme Erstellung und Einreichung von Meldungen an Aufsichtsbehörden sicher. Sie gewährleisten eine hohe Datenqualität durch die sorgfältige Erhebung, Aufbereitung und Validierung melderelevanter Daten und tragen damit wesentlich zur Verlässlichkeit des aufsichtsrechtlichen Berichtswesens bei. Als Referent*in unterstützen Sie die Umsetzung regulatorischer Anforderungen im operativen Meldewesen, bearbeiten Melde- und Überwachungshinweise und leisten einen Beitrag zur Sicherstellung der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben. Darüber hinaus wirken Sie bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Meldeprozessen mit und unterstützen so die nachhaltige Sicherstellung von Compliance, Transparenz und effizienten Abläufen im Meldewesen.

1. Meldewesen & Reporting: die Bearbeitung, Erstellung und fristgerechte Abgabe bankaufsichtsrechtlicher und statistischer Meldungen, insbesondere in den Bereichen Kredit, Eigenmittel und Liquidität.
2. Datenanalyse & Qualitätssicherung: die Analyse, Plausibilisierung und Sicherstellung der Qualität melderelevanter Daten sowie die Bearbeitung von Melde- und Überwachungshinweisen.
3. Regulatorische Umsetzung: die Umsetzung neuer Meldeanforderungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben.
4. Zusammenarbeit & Abstimmung: die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Sicherstellung eines reibungslosen und verlässlichen Meldeprozesses.

1. eine abgeschlossene bankkaufmännische oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrungen im aufsichtsrechtlichen Meldewesen.
2. Kenntnisse im Kreditbereich und idealerweise in der handelsrechtlichen Bilanzierung eines Finanzinstituts.
3. ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
4. Teamfähigkeit und einen hohen Anspruch an Qualität und Verlässlichkeit

1. Transparente Einkommensordnung: Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Kinder und je nach Wohnort. Gehalt wird im Voraus zu Monatsbeginn ausgezahlt.
2. Großzügige betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge sowie individuelle Beratung für Deine Zukunft.
3. 13. Gehalt: Bei der GLS Bank erhältst Du 13 Gehälter – die Hälfte im Juni für den Sommerurlaub, die andere Hälfte zu Weihnachten.
4. Bio-Kantine: Täglich frisches Mittagessen, Salatbar, kostenfreies Obst und Getränke wie Fair Trade Bio-Kaffee, Tee und Wasser.
5. Zeitwertkonto: Spare Zeit für Sabbaticals oder früheren Renteneintritt, während das Gehalt weiterhin voll ausgezahlt wird.
6. Deutschlandticket: Wir übernehmen das Deutschlandticket für den umweltfreundlichen Pendelweg, außer für vollständig remote arbeitende Mitarbeitende.
7. JobRad: Statt Dienstwagen bieten wir JobRad mit bis zu 40% Ersparnis. In Bochum stehen vier Fahrräder, darunter ein E-Cargobike, zur Nutzung bereit.
8. Ladesäulen und E-Carsharing: Tank Dein E-Auto mit 100 % Ökostrom oder nutze unsere E-Carsharing-Flotte zu vergünstigten Konditionen.
9. Sport und Mental Health: Zugang zu Online-Fitnesskursen, Massagesessel, Yoga- und Gymnastikkurse sowie Angebote zu Stressbewältigung und Achtsamkeit in Bochum.
10. Hund am Arbeitsplatz: Hunde sind in Bochum willkommen, wenn das Team zustimmt und keine Allergien vorliegen.
11. Tausche Arbeitsplatz gegen Acker: Mit zwei Urlaubstagen kannst Du eine Woche bei einer GLS Firmenkundin verbringen und Einblicke in deren Betrieb erhalten.
12. Beruf und Familie: Eltern-Kind-Büro, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 10 bezahlte Kinderkrankentage und vergünstigte Ferienbetreuung. Elternteilzeit für alle.
13. Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Du erhältst bis zu 1.080 Euro jährlich an Zinsen und Gebühren für Dein GLS Girokonto oder laufenden Kredit zurück.

Ausführliche Informationen warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, finden Sie unter: www.gls.de/gls-bank/ueber-uns/karriere/