Referent*in für Eingliederungshilfe, Suchthilfe und Suchtselbsthilfe

Die Diözesangeschäftsstelle in Stuttgart verstärkt ihr Team ab sofort mit eine*r / eine*m

Referent*in für Eingliederungshilfe, Suchthilfe und Suchtselbsthilfe

im Kompetenzzentrum Soziale Arbeit & Sozialpolitik. Die Stelle ist unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit bis zu 80 - 100 % Beschäftigungsumfang zu besetzen.

1. Sie gestalten die inhaltliche wie strategische Ausrichtung in den Schwerpunkten Eingliederungshilfe sowie Suchthilfe und Suchtselbsthilfe des Caritasverbands mit.
2. Der Fokus liegt dabei auf den Belangen der Dienste und Einrichtungen der Sozialpsychiatrie, Behindertenhilfe, Suchtberatung und der Unterstützung der Suchtselbsthilfe.
3. Sie arbeiten eng mit den Verbandsmitgliedern in diesen Feldern zusammen und unterstützen diese durch die Geschäftsführung der Arbeitsgemeinschaft Behindertenhilfe und Psychiatrie (AG BEPS) sowie des Arbeitskreises Sucht. Hier leisten Sie zielgenaue Begleitung, Support und Kommunikation unter den Mitgliedern.
4. Sie vertreten die Interessen der verbandlichen Eingliederungshilfe auf landespolitischer Ebene, unter anderem in der Liga der freien Wohlfahrtspflege BW und den Gremien der Vertragskommission SGB IX.
5. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und in enger Zusammenarbeit mit unseren Caritas-Regionen, Mitgliedern, den anderen Wohlfahrtsverbänden und weiteren Partnern.
6. Sie begleiten die Einführung der digitalen Fachanwendung Vivendi innerhalb eines verbandsweiten Projekts in den beiden Themenfeldern.
7. Sie organisieren Workshops, Fachtagungen und Austauschrunden für die Caritas-Regionen und Mitglieder und unterstützen die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Arbeitsstruktur der Caritas BW.

1. Sie bringen ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches, sozialpädagogisches bzw. sozialökonomisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
2. Sie haben Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe und/oder in der Suchthilfe gesammelt und bringen die Bereitschaft mit, sich in die Felder und die Anforderungen der Praxis einzuarbeiten.
3. Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Geschäftsführung oder Mitarbeit in verbandlichen Gremien erworben und/oder sind motiviert diese, zusammen mit unseren Mitgliedern und Partnern, weiterzuentwickeln.
4. Neben sicherem Umgang mit den gängigen digitalen Arbeitsprogrammen haben Sie idealerweise erste Erfahrungen in der Fachanwendung Vivendi erworben.
5. Sie verfügen über ein verbindliches Auftreten und eine gute kommunikative Präsenz und haben eine gute Auffassungsgabe, Freude an eigeninitiativem Arbeiten und Motivation für die Verbandsarbeit
6. Sie bringen die Bereitschaft zur kreativen und flexiblen Teamarbeit mit. Dazu sind Sie in ein engagiertes, kollegiales interdisziplinäres Team eingebunden und bringen die Bereitschaft für Dienstreisen mit.

1. Wir zahlen nach AVR, Anlage 2, Vergütungsgruppe 3.
2. Uns ist wichtig, dass Sie Job und Freizeit ins Gleichgewicht bringen: Lassen Sie uns über Ihre individuellen Bedürfnisse bzgl. Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ins Gespräch kommen.
3. Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW), sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor.
4. Seit vielen Jahren gestalten wir den Prozess „Caritas in Vielfalt“. Unsere Haltung ist eindeutig: Mitarbeiter*innen gehören in ihren unterschiedlichen sexuellen, geschlechtlichen und religiösen Identitäten selbstverständlich zur Dienstgemeinschaft dazu! In dieser Vielfalt zusammen zu arbeiten, ist ein Reichtum für die Caritas!
5. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.