Referent*in Kooperationsmanagement

Bei Fairtrade Deutschland gestalten wir Zukunft – fair, partnerschaftlich, nachhaltig. Seit über 30 Jahren setzen wir uns weltweit durch unsere Initiativen für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, existenzsichernde Einkommen für Bauernfamilien und bessere Behandlung von Arbeiter*innen ein. Unsere Arbeit basiert auf sozialer Gerechtigkeit, bei der die Rechte der Menschen und der Schutz der Umwelt respektiert werden. Der Umsatz von Fairtrade-Produkten betrug 2024 rund 2,9 Mrd. Euro – eine Steigerung um 13 Prozent. Verbraucher*innen konnten aus über 8.700 Fairtrade-gesiegelten Produkten im Handel wählen.

Für den Bereich Politik & Internationales suchen wir eine/einen Referent*in Kooperationsmanagement (m/w/d) in Köln, der/die unsere Werte teilt und die Beziehungen mit unseren Mitgliedorganisationen mit ausbaut. Diese spannende Stelle ist ab sofort und in Teil- oder Vollzeit (80-100%) zu besetzen.

Dein Impact:

Als Referent*in Kooperationsmanagement (m/w/d) baust du starke Beziehungen zu unseren 35 Mitgliedsorganisationen und Partnern aus der Zivilgesellschaft auf und pflegst den regelmäßigen Austausch mit ihnen. Du entwickelst gemeinsame Projekte, stärkst Kooperationen und sorgst dafür, dass Fairtrade als Bewegung in Deutschland weiter wächst. Dein Ziel ist es, Organisationen zu begeistern, Verantwortung zu übernehmen und sich gemeinsam für fairen Handel einzusetzen.

1. Stakeholdermanagement: Du pflegst und entwickelst die Beziehungen zu unseren Mitgliedsorganisationen – darunter entwicklungspolitische Organisationen, Umweltverbände, NGOs, Stiftungen und kirchliche Einrichtungen – und bringst aktiv Ideen für gemeinsame Aktivitäten und Projekte ein.
2. Netzwerkaufbau: Du identifizierst neue strategische Partner und gewinnst potenzielle Mitgliedsorganisationen, mit denen du unser Netzwerk gezielt erweiterst.
3. Projektgestaltung: Du entwickelst gemeinsame Projekt- und Aktionsvorschläge (z. B. EU-Anträge oder Veranstaltungen zu Klima, Biodiversität, Nachhaltigkeit), setzt sie mit unseren Partnern um und bereitest die Berichte professionell auf.
4. Beratung: Du berätst unsere Mitgliedsorganisationen kompetent zu Themen des Fairen Handels und denkst proaktiv mit, wie ihre Vorhaben wirkungsvoll umgesetzt werden können.
5. Veranstaltungsmanagement: Du planst und organisierst die jährliche Mitgliederversammlung sowie die Klausurtagung – von der inhaltlichen Vorbereitung bis zur Durchführung – und übernimmst dabei eine aktive Rolle, auch in der Moderation.
6. Kommunikation & Zusammenarbeit: Du trägst mit Ideen und Inhalten zur Öffentlichkeitsarbeit bei und arbeitest eng mit internen Teams (Politik & Internationales, Kampagnen & Engagement, Kommunikation und Trade Marketing) zusammen, damit unsere Aktivitäten gut aufeinander abgestimmt sind und Wirkung entfalten.

1. Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Politikwissenschaft, Soziologie Wirtschaftspsychologie, Public Relations and Stakeholder Management oder eines vergleichbaren Studiengangs. Auch ein Abschluss in einem anderen Bereich ist willkommen, wenn du die passende Berufserfahrung mitbringst.
2. Berufserfahrung: Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im Stakeholdermanagement mit – idealerweise mit vielfältigen Akteuren aus Politik, Gesellschaft, Handel oder kulturellen Organisationen. Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil.
3. Kommunikation & Networking: Du bist ein/eine Netzwerker*in, trittst souverän auf und kannst mit deiner starken Kommunikation Menschen begeistern, während du die Ziele des fairen Handels aktiv vertrittst.
4. Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und selbständig, behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick und kannst Prioritäten setzen.
5. Initiative & Eigenverantwortung: Du bringst proaktiv Ideen für gemeinsame Aktivitäten und Projekte mit den Mitgliedorganisationen ein, arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst.
6. Haltung: Du identifizierst dich mit den Werten von Fairtrade und bist gesellschaftspolitisch informiert und interessiert.
7. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch helfen dir, effektiv zu kommunizieren. Zusätzliche Spanisch- oder Französischkenntnisse sind von Vorteil.

1. Sinnstiftende Arbeit mit Impact: Bei uns kannst Du einen Unterschied in der Welt bewirken und einen Mehrwert für die Gesellschaft durch deine Arbeit und deine Expertise schaffen.
2. Klare Prozesse und Strukturen: Bei uns kannst Du dich auf transparente und effiziente Arbeitsabläufe verlassen, die es dir ermöglichen, dich auf das Wesentliche zu konzentrieren und dein volles Potenzial auszuschöpfen.
3. Weiterentwicklung: Wir unterstützen aktiv deine berufliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungsangebote.
4. Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Wir legen großen Wert auf Respekt, Offenheit, Fürsorge und Anerkennung. Eine positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, klare und offene Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein fairer Zusammenhalt unter Kolleg:innen sind für uns selbstverständlich.
5. Führung, die inspiriert: Bei uns stehen Coaching und Servant Leadership im Mittelpunkt unserer Kultur. Unsere Führungskräfte sind mehr als nur Vorgesetzte– sie sind Mentor*innen, die nicht nur kompetent, sondern auch empathisch und wertschätzend das Wachstum der Mitarbeiter*innen begleiten und unterstützen.
6. Work-Life Balance: Uns liegt beides am Herzen: unsere Arbeit, die wir aus Überzeugung tun, und unser Privatleben. Darum pflegen wir eine Work-Life-Balance-Kultur, in der flexibles Arbeiten zu individuellen Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle keine Fremdworte sind. Dazu bieten wir 29 Tage Urlaub im Jahr.