Referent*in für Digitalisierung und Künstliche Intelligenz

Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungszusammenarbeit, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Mit seinen rund 850 Mitarbeiter*innen führt der Verein die drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe.

Das Stabsreferat Strategisches Management arbeitet in unmittelbarer Berichtslinie zum Vorstand und ist für die strategische und kohärente Ausrichtung aller drei Marken zuständig.

Wir möchten Möglichkeiten der Digitalisierung und der künstlichen Intelligenz (KI) für die Erreichung der Organisationsziele strategisch und proaktiv nutzen. Ziel dieser neu geschaffenen Stelle ist es, den Vorstand und das Haus auf diesem Weg zu beraten, konkrete Veränderungsvorhaben zu initiieren und deren Umsetzung auf strategischer Ebene zu begleiten.

1. Marktbeobachtung zu Veränderungen der Arbeitsorganisation durch die Möglichkeiten von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz. Austausch, Beratung und Verhandlung mit internen und externen Stakeholdern.
2. Ausarbeitung und Vermittlung konkreter Umsetzungskonzepte und Beschlussvorlagen, welche die Bedürfnisse unserer Organisation berücksichtigen.
3. Kohärenzsicherung zwischen Digitalisierungsvorhaben in unserer Organisation, die von unterschiedlichen Arbeitseinheiten verantwortet werden.
4. Übernahme von Projektleitungsverantwortlichkeiten und Kapazitätsstärkungsaufgaben, um zur erfolgreichen Implementierung von Digitalisierungs- und KI-Vorhaben beizutragen.

1. Technische Expertise: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet, wie Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich. Sie verfügen über umfangreiche praktische Erfahrungen in der Architektur und Implementierung von digitalen Lösungen und KI-Anwendungen.
2. Erfahrung in der Digitalisierung: Sie haben nachweisbare Erfolge in der Digitalisierung von Arbeitsprozessen und der Implementierung von KI-Technologien, idealerweise im Non-Profit-Bereich. Sie sind in der Lage, komplexe technische Herausforderungen zu meistern und innovative Lösungen zu entwickeln.
3. Sie denken strategisch und Ihre Arbeitsweise ist durch Kreativität, Konkretion und Ausdauer geprägt. Zudem bringen Sie eine angemessene Sensibilität für Risiken und kritische Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung von Veränderungen mit.
4. Konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit im Team – auch in einem diversen Umfeld – macht Ihnen Freude. Sie kommunizieren souverän und sprechen fließend Deutsch und Englisch. Genderkompetenzen sind eine Selbstverständlichkeit für Sie.

1. Herzliche Gemeinschaft: Sie arbeiten in einem vielfältigen Team, das sich gegenseitig unterstützt und eine gemeinsame Vision teilt.
2. Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit zur Kinderbetreuung in den Sommerferien können Sie Sorgearbeit und andere Verpflichtungen und Beruf bestmöglich miteinander vereinbaren.
3. Tarifvertrag mit Extras: Neben einer angemessenen Tarifvergütung und einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren Sie von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einem tariflichen Urlaub von 30 Tagen/Jahr mit Sonderurlaubsmodellen.
4. Attraktiver Arbeitsplatz: An unserem Standort im Herzen Berlins – mit eigener Fahrradgarage und Betriebskantine sowie optimalem ÖPNV-Anschluss – erwartet Sie ein zeitgemäß und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz.
5. Weiterbildungschancen: Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns sehr am Herzen. Darum bieten wir Ihnen interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten an.
6. Gemeinsam nachhaltig: Mit Firmenticket, ökofairen Arbeitsgrundsätzen oder kollegialen Nachhaltigkeitsprojekten – Ihr Einsatz lohnt sich!