Referent*in Controlling

Die Diözesangeschäftsstelle in Stuttgart verstärkt ab sofort ihr Team mit einer/einem

Referent*in Controlling

für den Bereich Finanzen als Elternzeitvertretung, befristet auf 2 Jahre.

Bei uns sind Sie flexibel. Ihren Beschäftigungsumfang wählen Sie selbst: von 80% bis 100%.

1. Sie wirken bei der Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplan und den unterjährigen Hochrechnungen mit.
2. Im operativen Controlling erstellen Sie, in Abstimmung mit der Buchhaltung, Monats-, Quartals und Jahresreportings mit Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen.
3. Als Controlling-Expert*in sind Sie Ansprechpartner*in für das Management der Geschäftsstelle sowie den kaufmännischen Leiter*innen der Region.
4. Sie begleiten die Weiterentwicklung der Finanzsoftware und die damit zusammenhängende Anpassung des Reportings.
5. Die Erstellung von Verwendungsnachweisen gehört für ausgewählte Teilbereiche mit zu Ihrem Aufgabenfeld.
6. Sie unterstützen bei der Beurteilung von Investitionsvorhaben unseres Verbandes.

1. Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit ausgewiesener Berufserfahrung.
2. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich Controlling, idealerweise in der Sozialwirtschaft, mit.
3. Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und analytisches Denkvermögen.
4. Sie haben eine hohe IT Affinität sowie sehr gute MS Office Kenntnisse und bringen Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP mit.
5. - Ihnen macht es Freude in einem Team motiviert mitzuarbeiten und Sie schätzen einen offenen und kommunikativen
6. Arbeitsstil.
7. - Sie identifizieren sich mit unseren Werten und haben Interesse an der Weiterentwicklung eines modernen
8. Mitgliederverbands aktiv mitzuwirken.

1. Wir zahlen nach AVR Caritas, Anlage 2
2. Ob Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket - wir haben viel zu bieten.
3. Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW) sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor.
4. - Egal in welcher Lebensphase Sie bei uns einsteigen – Es ist spannend bei uns beruflich zu reifen. Mit unserer Arbeit gestalten wir den Prozess Caritas in Vielfalt. Unsere Haltung ist eindeutig: Mitarbeiter*innen gehören in Ihren unterschiedlichen sexuellen, geschlechtlichen und religiösen Identitäten selbstverständlich zur Dienstgemeinschaft dazu! In dieser Vielfalt zusammen zu arbeiten ist ein Reichtum für die Caritas.
5. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.