Purchasing Specialist (gn)

Wildling Shoes ist ein 2015 gegründetes Unternehmen, welches Minimalschuhe für Kinder und Erwachsene kreiert, produziert und über unseren Webshop und Showrooms direkt an unsere Kundschaft (D2C) vertreibt. Unsere Schuhe werden fair hergestellt und bestehen zum Großteil aus Naturstoffen aus biologischem Anbau. Wir wollen den regenerativen Effekt unserer Schuhe auf unser gesamtes Wirtschaften und Arbeiten übertragen und so Schritt für Schritt auf allen Ebenen Positives bewirken.

Wir sind überzeugt, dass wir unsere Ziele am besten erreichen, wenn wir auf die Vielfalt und individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden setzen. Unterschiedliche Blickwinkel bereichern nicht nur unsere Arbeit, sondern auch unsere Kultur. Dafür hinterfragen wir uns selbst und den Status quo, brechen alte Strukturen auf und haben den Mut, Neues zu wagen. Scheitern gehört dabei genauso dazu wie Lernen – denn genau so entwickeln wir uns stetig weiter und wachsen gemeinsam.

Wir glauben an die Kraft der Regeneration. Dazu müssen wir uns selbst und den Status-Quo hinterfragen, Neues wagen und bestehende Strukturen aufbrechen. Dafür braucht es eine Welt, in der wir denken, agieren und handeln wie Aktivist:innen. Eine, in der wir mit anderen Visionär:innen und Reformer:innen neue Wege gehen. Eine, in der wir Dinge ausprobieren – dabei scheitern, lernen und uns so stets weiterentwickeln.

Wir wollen mit Hilfe vielfaltsbasierter Perspektiven und einem empathischen und respektvollen Miteinander konventionelle Denkmuster aufbrechen. Und zwar gemeinsam. Alle mit dem Ziel, eine tatsächliche Veränderung zu forcieren – alle als Teil der Re:generation.

Als

Purchasing Specialist (gn- all genders welcome!)

übernimmst du für die Dauer von ca. einem Jahr die Elternzeitvertretung eines Teammitglieds im Bereich Materialbeschaffung. In dieser Zeit verantwortest du unsere Materialbestände, planst unseren Materialbedarf und kümmerst dich um die termingerechte Beschaffung von Rohwaren und Accessoires. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere Produkte zum richtigen Zeitpunkt in der richtigen Menge und zum richtigen Preis verfügbar sind. Du baust langfristige vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Lieferanten auf und sprichst auch herausfordernde Themen wie Nachhaltigkeit oder Preisgestaltung offen und lösungsorientiert an.

Eine Übernahme über die Vertretungsdauer hinaus ist nicht ausgeschlossen.

1. Materialbedarfsplanung und -bestellung (Bestellung, Wareneingang, Rechnungsprüfung) und somit Sicherstellung der Verfügbarkeit (Liefertreue)
2. Überwachung und Optimierung der Materialbestände sowie Buchung der Inventuren
3. Stammdatenpflege
4. Vorbereitung und Durchführung von Lieferantengesprächen zur Weiterentwicklung der Partnerschaft in Bezug auf Nachhaltigkeit, Preise, Zahlungsziele, etc.
5. Enge Schnittstelle zu unserer Produktentwicklung (Abstimmung Produktspezifikationen, Lagerbestände etc.) und den Lieferanten
6. Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit unseren Lieferanten
7. Mitarbeit in Optimierungsprojekten
8. Wir arbeiten mit SAP by Design, Asana, Lucid, Slack, Microsoft Office und Google Workspace

1. Du hast erste Erfahrung im operativen Einkauf und verfügst über fundierte Kenntnisse in der Materialbedarfsplanung, dem Bestands- und Kostenmanagement sowie der Zusammenarbeit mit Lieferanten.
2. Der Umgang mit Excel, SAP und PowerBI fällt dir leicht, besonders bei der Arbeit mit großen Datenmengen und KPIs.
3. Du arbeitest eigenverantwortlich, triffst pragmatische Entscheidungen auf Basis fundierter Datenanalysen und kommunizierst sicher – intern wie extern, auf Deutsch und Englisch.
4. In der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen agierst du verbindlich und lösungsorientiert.
5. Ein dynamisches Umfeld motiviert dich – du gehst Veränderungen offen an, bist lernbereit und flexibel. Remote-Arbeit ist dir nicht fremd, du kennst ihre Chancen und Herausforderungen.

Wir bieten dir ein spannendes Umfeld mit der Möglichkeit, den Aufbau unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Als lernende Organisation begegnen wir Veränderungen stets mit Neugier und Mut, bleiben immer in Bewegung und erforschen neue Wege. Wir leben eine wertschätzende Arbeitskultur, in der wir uns zum Ziel gemacht haben, die individuellen Fähigkeiten und Wünsche der Mitarbeitenden zu fördern und weiterzuentwickeln.

Die gesunde Balance von Familie, Freizeit und Beruf liegt uns besonders am Herzen und als Remote-Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, sowohl räumlich als auch zeitlich flexibel zu arbeiten. Online-Tools wie Asana und Slack helfen uns dabei, stets in Verbindung zu bleiben und gemeinsam und nah an Projekten und unseren Zielen zu arbeiten.

Obwohl wir remote arbeiten, ist der persönliche Kontakt und Austausch im Team und auch teamübergreifend wichtig für uns. Deshalb laden wir unsere Mitarbeiter:innen regelmäßig dazu ein, sich in Co-Working Spaces oder bei Team-Treffen zu vernetzen und gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Als Organisation treffen wir uns zusätzlich 2x im Jahr zu gemeinsamen Team- Events.

Auf Wunsch unterstützen wir dich mit einem Dienstfahrrad. Weitere Benefits umfassen einen Mitarbeitendenrabatt, Firmenfitness, Weiterbildungsmöglichkeiten, ein optionales Sabbatical sowie Unterstützung durch den PME Familienservice, von Betreuungslösungen für Kinder und pflegebedürftige Angehörige bis hin zur Krisenberatung und Gesundheitsprävention.