Projektleiter*in für das BMBF-geförderte Verbundvorhaben „ReOrga:Schulträger“

Das gemeinnützige Bündnis für Bildung e.V. (BfB) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Projektleiter/in und wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für das BMBF-geförderte Verbundvorhaben „ReOrga:Schulträger“

Die Anstellung erfolgt Vollzeit (40 Wochenstunden) in Berlin und/oder im Home Office.

Das Projekt "ReOrga:Schulträger" im Bündnis für Bildung

Das Verbundprojekt ReOrga:Schulträger zielt darauf ab, Schulträger beim organisationalen Wandel im Zuge veränderter Tätigkeitsanforderungen aufgrund der digitalen Transformation zu unterstützen. Es umfasst drei Säulen: 1. die praktische Unterstützung und den Kompetenzaufbau mittels Beratung; 2. den regelmäßigen Erfahrungsaustausch und regionale Multiplikatorinnen und Multiplikatoren, um erfolgreiche Praktiken zu teilen, sowie 3. die Wissenschaftskommunikation und den Erkenntnistransfer durch OER-konforme Veröffentlichungen und Online-Trainings. Ziel ist es, Erkenntnisse über die erforderlichen organisationalen Veränderungsprozesse bei Schulträgern zu gewinnen, nachhaltige Organisationsentwicklungsprozesse zu fördern und Schulträger als „befähigende Möglichmacher“ zu stärken. Die Erkenntnisse sollen allen Schulträgern in Deutschland als OER zugänglich gemacht werden, um die digitale Transformation im Bildungssystem voranzutreiben.

Das Bündnis für Bildung ist ein gemeinnütziger Verein, dessen Ziel es ist, den digitalen Wandel beim Lehren und Lernen zu unterstützen. Dafür organisieren sich im Bündnis für Bildung e.V. aktuell rund 140 institutionelle Mitglieder aus der Bildungswirtschaft und der öffentlichen Hand. Das Bündnis für Bildung ist firmenunabhängig und ideeller Träger dieser Mission. Neben der Vernetzung seiner Mitglieder setzt das Bündnis für Bildung derzeit mit Schultransform und BIRD zwei weitere BMBF-geförderte Projekte um.

Das Verbundprojekt ReOrga:Schulträger zielt darauf ab, kommunale Schulträger beim organisationalen Wandel im Zuge veränderter Tätigkeitsanforderungen aufgrund der digitalen Transformation des Bildungswesens zu unterstützen. Das durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) finanzierte Vorhaben wird von vier Konsortialpartnern über eine Dauer von vier Jahren bis 2028 umgesetzt und dabei durch das Bündnis für Bildung e.V. übergreifend koordiniert und geleitet.

Als Projektleiter/in (50%) und wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (50%) tragen Sie Verantwortung für die erfolgreiche Operationalisierung und praktische Umsetzung des Gesamtvorhabens. Dabei stellen Sie in leitender Rolle einerseits sicher, dass die Teilprojekte des Vorhabens gut ineinandergreifen und alle vereinbarten Projektziele erreicht werden. Andererseits sorgen Sie als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in auch selbst dafür, dass Erkenntnisse aus den Organisationsentwicklungsprojekten bei Schulträgern innerhalb des Projektes wissenschaftlich aufbereitet und niedrigschwellig anderen Schulträgern und übrigens Stakeholdern verfügbar gemacht werden.

Zu den Aufgaben der zu besetzenden Position gehören im Konkreten

1. Leitung und Koordination der operativen Umsetzung des Verbundvorhabens im Rahmen der koordinierenden Rolle des BfB e.V. innerhalb des Gesamtprojektes
2. Verantwortung für die Durchführung, Steuerung und Zielerreichung des Projekt-Teilvorhabens des BfB e.V. mit einem Fördervolumen von insg. 1,25 Mio. EUR, inkl. Buchhaltung und Abrechnung im Rahmen der rechtlichen Vorhaben
3. Präsentation des Vorhabens bei (öffentlichen) Veranstaltungen wie Messen und Konferenzen sowie in Gremien und Sitzungen in Präsenz- und Online-Formaten
4. Fachliche Leitung eines kleinen (hybriden) Teams von beim BfB e.V. angestellten Projektbeschäftigten
5. Organisation und Leitung von projektinternen Workshops sowie Kontaktpflege zum Fördermittelgeber und Projektträger
6. Koordination der sachgerechten Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern
7. Aufbau, Koordination und Leitung von Austauschformaten zwischen im Projekt geförderten Schulträgern und daraus inhaltliches Ableiten von Gelingensbedingungen von Change-Prozessen bei diesen
8. Aufbau, Koordination und Moderation von regionalen Schulträger-Netzwerken zum unmittelbaren und praxisnahen Transfer von Projekterkenntnissen

Wir suchen eine überzeugende und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Gestaltungswillen. Mit Ihren Koordinationsfähigkeiten und Ihrer Umsetzungsstärke bereichern Sie die digitale Transformation des Bildungswesens und tragen aktiv dazu bei, die Rolle von Schulträgern in diesem Veränderungsprozess zu stärken.

Dafür verfügen Sie über die folgenden Erfahrungen und Kenntnisse

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium
2. Berufserfahrung in den Bereichen Change-Management, Organisationsentwicklung, Projektorganisation, Dissemination und/oder vergleichbaren Gebieten
3. Hohes Interesse an der Mitgestaltung der digitalen Transformation im Bildungswesen, bestenfalls bereits erste berufliche Berührungspunkte mit dem Schulwesen und den dahinterliegenden Verwaltungsstrukturen
4. Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen in der öffentlichen Hand von Vorteil
5. Erfahrung in der Mitarbeit oder (informellen) Koordination von mehrteiligen öffentlich-geförderten Verbundvorhaben von Vorteil
6. Erste Erfahrung in der (hybriden bzw. virtuellen) Führung kleiner Teams von Vorteil
7. Starke organisatorische Fähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
8. Besonnenes Handeln auch in stressigen Situationen
9. Bereitschaft zu gelegentlichen (bundesweiten) Dienstreisen

Als moderner Verband für digitale Bildung bieten wir Ihnen umfassende Flexibilität in Bezug auf Ihren Arbeitsort und die Lage Ihrer Arbeitszeiten. Unsere Geschäftsstelle arbeitet überwiegend remote. Gern können Sie aber auch in unseren Büros in Berlin-Mitte arbeiten.

Konkret bieten wir Ihnen

1. Faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 14, Stufe 2
2. Eine befristete Anstellung in Anlehnung an die Projektlaufzeiten bis einschließlich November 2028
3. Möglichkeit zur standortunabhängigen Arbeit aus ganz Deutschland sowie ein Büro mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel im Zentrum Berlins
4. Individuelle Abstimmung von flexiblen Arbeitszeiten
5. 28 Urlaubstage sowie Sonderurlaub zwischen Weihnachten und Silvester.