Projektleiter*in Energieeffizienz und Klimaschutz in Unternehmen (70-100%)

Die Energieagentur Südwest bietet seit 2013 unabhängige Beratungs-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit für Kommunen, Unternehmen und Privathaushalte in den Landkreisen Lörrach und Waldshut. Das Team aus 16 Voll- und Teilzeitkräften folgt dem öffentlichen Auftrag der Landkreise und erarbeitet Lösungen für mehr Klimaschutz in der Region. Dabei arbeiten wir flexibel, in unseren Büros in Lörrach oder Waldshut-Tiengen oder zu Hause am eigenen Schreibtisch. Die Mittagspausen verbringen wir gerne mal gemeinsam, gehen essen oder kochen lecker in unserer kleinen Küche. Ein freundliches und unterstützendes Miteinander ist uns wichtig, ebenso wie regelmäßige Teamevents, bei denen wir uns besser kennenlernen und den Zusammenhalt stärken.

1. Unabhängige Betriebsanalysen in kleinen und mittleren Unternehmen zur Identifikation von Einsparpotenzialen in den Bereichen Energie- und Ressourceneffizienz
2. Ausführung von Energieaudits sowie Energieberatungen für Nichtwohngebäude
3. Erstellen von Förderanträgen und Umsetzungsbegleitung
4. Moderation und fachliche Begleitung von Energieeffizienz- und Klimaschutz-Netzwerken, beispielsweise Netzwerk nachhaltiges Bauen
5. Durchführung von Präsentationen, Netzwerk- und Informationsveranstaltungen

1. Abgeschlossenes Studium (Ingenieurwesen, Gebäude- und Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur und ähnliches) oder vergleichbare Ausbildung (Elektro-, Maschinentechnik, Gebäudeenergieberatung und ähnliches)
2. Interesse an der Beratung von Unternehmen zu Ressourceneffizienz, Erneuerbare Energien und Abwärme
3. Erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse wie Wirtschaftlichkeitsrechnungen zu Anlagenvarianten
4. Motivation, dich in relevante Gesetze und Normen (DIN V 18599, EN 16247 und EN ISO 50001) einzuarbeiten und immer auf dem neusten Stand zu bleiben
5. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Sprachniveau deutsch C1) im Umgang mit Kund*innen und Freude und Geschick beim Präsentieren und Netzwerken
6. Kollegiale, kundenorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

1. Eine unbefristete Anstellung (70-100%) mit Vergütung in Anlehnung an TVöD (je nach Eignung bis E13)
2. 39 Wochenstunden bei 100%, 29 Urlaubstage, Arbeitszeiterfassung, Ausgleich von Überstunden
3. Betriebliche Altersvorsorge, individueller Bonus bei Zielerfüllung, Bezahlung Deutschlandticket, Mitglied bei JobRad, Beteiligung Hansefit
4. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office, sodass pendeln aus Freiburg und Umgebung gut möglich ist (Die Hälfte des Teams kommt aus Freiburg)
5. Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
6. Die Möglichkeit, dich weitergehend einzubringen und Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team mit flachen Hierarchien
7. Fortbildungsmöglichkeit je nach deinem individuellen Bedarf