Projektleiter*in CRM-Datenmanagement

Der Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e. V. verstärkt das Team seiner Geschäftsstelle in

Stuttgart zum nächst möglichen Zeitpunkt mit einer

Projektleiter*in CRM-Datenmanagement

50% Beschäftigungsumfang zunächst befristet auf 1,5 Jahre.

Im Zentrum der derzeitigen Neuausrichtung unserer Customer Relations Management Softwarearchitektur steht unsere komplexe Spender*innen- und Mitglieder-Datenbank, ANT-Sextant. Unsere gesamte Daten-Infrastruktur soll dabei eine schlagkräftige und zukunftsorientierte Kampagnen- und Mitgliederorganisation ideal unterstützen.

1. Sie übernehmen das agile Projektmanagement des bereits gestarteten Gesamtprojekts von der bisherigen Projektleitung, die andere Aufgaben im Verband übernimmt.
2. Sie verantworten gemeinsam mit den Teilprojektleitungen im Fundraising und in der Mitgliederverwaltung die praktische Implementierung und steuern mit unserem externen Dienstleister die notwendigen Prozesse.
3. Sie entwickeln das Konzept für den Anwender*innen-Support gemeinsam mit den Anwendungsverantwortlichen weiter.
4. Sie leiten den Lenkungsausschuss und stehen den Leitungskräften als Sparringspartner*in für strategische Fragestellungen zur Verfügung.
5. Sie bereiten weitere mögliche Projektphasen vor.
6. Sie wirken an der Weiterentwicklung der digitalen Roadmap des Verbandes aktiv mit.

1. Sie haben erste Erfahrungen in der Umsetzung von CRM-/IT-Projekten, z. B. in einem technischen Beratungsunternehmen, bei einem Start-up oder im Mittelstand.
2. Sie haben Erfahrung in der Begleitung, Steuerung und Überwachung von agilen Projekten & Prozessen und übernehmen hierfür gerne die Verantwortung.
3. Sie sind kommunikativ, können unterschiedliche Perspektiven gut moderieren und kommen zu pragmatischen Lösungen.
4. Sie sind ein analytisch denkender Mensch, der strukturiert arbeitet.
5. Sie bewegen sich sicher im Umgang mit Microsoft basierten Plattformen.
6. Sie identifizieren sich mit unseren Werten und haben Interesse an der Weiterentwicklung unseres Verbandes aktiv mitzuwirken.

1. Wir zahlen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
2. Ob Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket - wir haben viel zu bieten
3. Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW), sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor.
4. Seit vielen Jahren gestalten wir den Prozess „Caritas in Vielfalt“. Unsere Haltung ist eindeutig: Mitarbeiter*innen gehören in ihren unterschiedlichen sexuellen, geschlechtlichen und religiösen Identitäten selbstverständlich zur Dienstgemeinschaft dazu! In dieser Vielfalt zusammen zu arbeiten, ist ein Reichtum für die Caritas!
5. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.