Projektleiter*in

Der Charta der Vielfalt e.V. setzt sich für Diversity in der Arbeitswelt ein. Wir wollen, dass Vielfalt in der Arbeitswelt immer mehr zur gelebten Realität wird. Was wir nicht wollen: Dass Themen wie Diversität und Vielfalt zu soft skills degradiert werden. Denn wir wissen, dass Diversität Organisationen und die Arbeitswelt innovativer und wettbewerbsfähiger macht. Konkret arbeiten wir dafür als Verein mit unseren Mitgliedern und allen Unterzeichnenden der Charta zusammen an unseren Projekten und Aktionen wie dem Deutschen Diversity-Tag oder der DIVERSITY CHALLENGE.

Seit 2017 setzen wir die DIVERSITY CHALLENGE mit und für junge Mitarbeitende und Auszubildende um und entwickeln mit den Teilnehmenden innovative Lösungsansätze und neue Ideen, um das eigene Arbeitsumfeld diverser, vielfältiger und inklusiver zu machen. 

Um das Thema Diversität in Unternehmen und Institutionen noch stärker zu etablieren und präsent zu machen, haben wir vor 12 Jahren den Deutschen Diversity-Tag ins Leben gerufen, an dem sich allein 2022 1.100 Organisationen mit eigenen Aktionen beteiligt haben. 

Für diese spannenden Projekte und für unser großartiges Team in Berlin suchen wir ab sofort dich als 

Projektleiter*in 

unbefristet in Vollzeit (40h/Woche).   

• Projektleitung mit Budget- und Personalverantwortung 
• Erstellung und Umsetzung der Projektziele: inhaltlich, administrativ wie budgetär 
• Entwicklung und Umsetzung von innovativen Formaten und Aktionen 
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, sowohl online wie offline 
• Gestaltung von Publikationen und Inhalten für die Projektwebseiten 
• Öffentlichkeitsarbeit für deine Projekte, gemeinsam mit unserem Kommunikationsteam 
• Repräsentation des Charta der Vielfalt e.V. auf Veranstaltungen 

• Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der leitenden Projektarbeit und fühlst dich sicher im Projektmanagement eigener Projekte (zum Beispiel Nutzung von Projektmanagement-Tools, Steuerung, Zeitplanung, Budgetverantwortung etc.)  
• Du hast bereits Erfahrung mit der Akquise, Verwaltung und Abrechnung von (öffentlichen) Fördermitteln gesammelt 
• Du kommunizierst gerne und bist es gewohnt, mit einem Netzwerk aus verschiedenen politischen, zivilgesellschaftlichen und journalistischen Akteur_innen zusammen zu arbeiten  
• Und was uns wirklich wichtig ist: Du identifizierst dich mit den Themen Diversity und Inclusion und den Werten unseres Vereins und hast Lust, dich jeden Tag damit zu beschäftigen. Kenntnisse zu Diversity Management sind wünschenswert, aber keine Bedingung. 

• einen sinnstiftenden Job voll vielfältigem Gestaltungsspielraum für deine Ideen   
• ein engagiertes Team, das eine Organisationskultur lebt, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist 
• die Möglichkeit, dich in unseren Projekten kreativ und leitend weiterzuentwickeln und deinen eigenen Blick und Input für das Thema Diversität mit einzubringen 
• 30 Tage Urlaub im Jahr  
• ein flexibles Arbeitszeit- und -platzmodell für deine Bedürfnisse  
• eine angemessene Vergütung (angelehnt an TVÖD 12)