Projektkoordination und Marketing für den MUT-ATLAS (gn)

Der Mut fördern e.V. setzt sich remote mit einem deutschlandweiten Team aus Ehrenamtlichen, Honorarkräften und festangestellten Mitarbeitenden für einen offenen Umgang mit psychischen Erkrankungen ein. Wir fördern Selbsthilfe, leisten Öffentlichkeitsarbeit und bieten Betroffenen und Angehörigen eine Plattform, um Hilfsangebote zu finden. Unsere wichtigsten Initiativen sind:

1. MUT-TOUR: Eine jährliche Aktion, bei der Menschen mit und ohne Depressionserfahrung per Tandem und wandernd gemeinsam durch Deutschland reisen, um das Thema psychische Gesundheit in die Öffentlichkeit zu tragen.
2. MUT-ATLAS: Deutschlands erste umfassende Online-Karte für die Versorgungs- und Selbsthilfelandschaft im Bereich der psychischen Gesundheit. Der MUT-ATLAS bietet Betroffenen, Angehörigen sowie beruflich Helfenden Informationen zu Unterstützungsangeboten bei psychischen Krisen und Erkrankungen. Abgeleitet davon führen wir zusätzlich ein Forschungsprojekt zur Schaffung eines Suizidpräventions-Atlas durch.

Wir suchen eine engagierte, verlässliche Person, idealerweise mit Kenntnissen der psychosozialen Versorgungslandschaft, die eigenständig Kooperationsaufbau und Marketing für die gemeinnützigen Ziele des MUT-ATLAS voranbringt. Auch Menschen mit Psychologie-Hintergrund sind willkommen – entscheidend ist eine digitale Affinität.

Projektkoordination und Marketing für den MUT-ATLAS (gn)

In der Rolle Projektkoordination & Marketing übernimmst du u. a.:

1. Projektkoordination: Du steuerst die Weiterentwicklung und Zielerreichung des MUT-ATLAS in enger Abstimmung mit Team und Ehrenamtlichen.
2. Kooperationsaufbau: Du überzeugst Selbsthilfe-Kontaktstellen, Initiativen und Fachverbände dafür, den MUT-ATLAS aktiv zu nutzen bzw. zu unterstützen. Ziel ist es, DSGVO-konforme Angebotsdaten (z.B. Adressen von Anlaufstellen) automatisiert einzupflegen statt händisch zu sammeln. Dafür kontaktierst du proaktiv viele Stellen und gewinnst sie zur Teilnahme - kein Verkauf, kein Geldfluss, es geht um Daten und Zusammenarbeit, die für mehr Transparenz sorgen.
3. Marketing & Öffentlichkeitsarbeit: Du erstellst Strategien für Social Media und Pressearbeit und setzt diese gemeinsam mit dem Team um.
4. Community-Aufbau: Du gewinnst und begleitest Ehrenamtliche, die, ähnlich wie bei Wikipedia, Angebote eintragen, bearbeiten und evaluieren.
5. Zielgruppenkommunikation & Netzwerkarbeit: Du bewirbst den MUT-ATLAS bei Betroffenen, Angehörigen und beruflich Helfenden, um die Reichweite der Einträge zu erhöhen. Dabei bist du auch auf Messen und anderen externen Veranstaltungen unterwegs.
6. Mitarbeit im Verein: Du unterstützt bei Bedarf in anderen Projekten, um Teamgefühl und reibungslose Abläufe zu stärken.

1. Wohnort und Ruhe: Wohnsitz in Deutschland und die Möglichkeit, dauerhaft fokussiert von einem Ort aus zu arbeiten – überwiegend remote.
2. Vernetztheit & Vorkenntnisse: Idealerweise bringst du Kontakte bzw. Erfahrung in der psychosozialen/gesundheitsbezogenen Landschaft mit.
3. Kontaktfreude & strukturierte Bildschirmarbeit: Telefonate und Zoom-Calls, strukturierte Recherche und Dokumentation am Rechner machen dir Freude.
4. Kommunikationsstärke, Ausdauer & Flexibilität: Du gehst offen auf Menschen zu, findest Zielgruppen entsprechend passende Worte, bleibst dran und reagierst gelassen auf Änderungen.
5. Selbstorganisation & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick; du holst aktiv Feedback ein und sprichst Unklarheiten an.
6. Digitale Routine: Souveräner Umgang mit großen Tabellen, Online- und Desktop-Anwendungen.
7. Schnelle Auffassungsgabe: Du arbeitest dich selbstständig in neue Themen ein.
8. Motivation: Hohes Interesse an psychischer Gesundheit und Selbsthilfe.
9. Berufserfahrung (wünschenswert): Erfahrung in ähnlichen Aufgabenfeldern und im Homeoffice ist ein Plus.
10. Langfristige Zusammenarbeit erwünscht: Die Stelle soll idealerweise viele Jahre gleich besetzt sein.

1. Sinnstiftende Arbeit: Du arbeitest in einem kleinen, intrinsisch hoch motivierten Team, das über ganz Deutschland verteilt ist und sich für psychische Gesundheit engagiert.
2. Reale Treffen: Jährlich gibt es 1-3 Möglichkeiten, sich mit dem Team und den Ehrenamtlichen persönlich zu treffen.
3. Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Möglichkeit, dich in deinen Aufgaben weiterzuentwickeln und auch weitere Themen oder Verantwortungsbereiche im Verein zu übernehmen.
4. Gutes IT-Setup: Wir bieten eine ausgeklügelte IT-Infrastruktur (inkl. KI), bei der wir viel Wert auf Datenschutz legen und die Möglichkeit, die digitale Vereinsarbeit aktiv mitzugestalten.
5. Remote & flexibel: Volle Remote-Arbeit, flexible Zeiteinteilung innerhalb üblicher Arbeitszeiten (8–18 Uhr).
6. Ausstattung: Bei Bedarf stellen wir eSIM, Zweitbildschirm oder weitere IT-Ausrüstung.
7. Langfristige Perspektive: Du startest mit einem bezahlten Probearbeiten. Für 2025 ist die Stelle förderbedingt bis 31.12. befristet, sie soll jedoch immer weiter verlängert werden, da uns nachhaltige Beschäftigungsverhältnisse wichtig sind. In der Vergangenheit musste niemand aufgrund fehlender Projektfinanzierung das Team verlassen.
8. Vergütung angelehnt an TVöD: Orientierung an E9–E10 (abhängig von einschlägiger Berufserfahrung); tariflichen Entwicklungen folgen wir im Rahmen der Projektfinanzierung.