GoodCompany

Pflegepädagog*in als hauptamtliche Lehrkraft

Details zur Position

Oberderdingen

| Nur vor Ort

vor 5 Stunden

Flexibel

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

Berufserfahrung: Keine Angabe

Arbeitsbeginn: Ab sofort

Erziehung & Soziale Berufe

Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg
Mehr zur Organisation

GoodCompany
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

Unsere nachhaltigen Ziele machen uns zu einer von GoodJobs ausgezeichneten „GoodCompany“.
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Intro

Das KVJS-Bildungszentrum Schloss Flehingen des Kommunalverbandes für Jugend und Soziales Baden-Württemberg bietet in vier staatlich anerkannten sozial- und heilpädagogischen Fachschulen eine berufsbegleitende Ausbildung an und steht als Tagungshaus für Interessierte aus dem kommunalen Bereich, der freien Wohlfahrtspflege sowie Verbänden, Vereinen und Firmen zur Verfügung.

Aufgaben

  1. Kursleitung in unserer Fachschule für Pflege mit dem Schwerpunkt generalistische Pflegeausbildung, dies umfasst insbesondere die Kursorganisation, Stundenplangestaltung und administrative Aufgaben
  2. Planung, Vorbereitung und Durchführung von theoretischem und praktischem Unterricht sowie die Erstellung von Leistungsnachweisen inklusive Notenerhebung und -dokumentation
  3. Durchführung von Ausbildungs- und Beratungsgesprächen mit den Fachschülern
  4. Mitwirkung bei der Planung und Abnahme der staatlichen Prüfungen sowie der Praxisbegleitung
  5. Mitwirkung in der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen
  6. Kooperation mit den Praxispartnern
  7. Ansprechperson für nebenamtliche Lehrkräfte

Anforderungen

  1. abgeschlossener Masterabschluss bzw. Universitätsdiplom mit pflegepädagogischer Qualifikation; liegt ein Bachelorabschluss mit pflegepädagogischer Qualifikation vor, ist ein Masterabschluss in berufsspezifischer Ausrichtung ausreichend
  2. alternativ ein abgeschlossener Bachelorabschluss mit pflegepädagogischer Qualifikation mit der Bereitschaft, den entsprechenden Masterstudium berufsbegleitend zu absolvieren
  3. grundständige Ausbildung als Pflegefachkraft
  4. Berufserfahrung in der Pflege ist von Vorteil
  5. Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung bzw. in einer Pflegeschule ist wünschenswert
  6. Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik
  7. sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
  8. strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen
  9. Bereitschaft zur Einarbeitung in die Schulverwaltungssoftware und die Lernplattform Moodle
  10. Führerschein Klasse B

Benefits

  1. eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit verbunden ist
  2. ein Arbeitsverhältnis, auf das der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Verwaltung – Anwendung findet
  3. eine sehr gute Ausstattung an Unterrichtsmitteln für den fachpraktischen Unterricht
  4. einen modernen Arbeitsplatz im Schlossgebäude mit parkähnlicher Anlage
  5. Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
  6. familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
  7. persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  8. eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
  9. Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Die Tätigkeit wird in Abhängigkeit der Qualifikation sowie der Erbringung des dafür erforderlichen Unterrichtseinsatzes bis Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet.

Katharina Walker

Stellvertretende Leitung Personal

0711 637 554 3

Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

Wir sind ein Kompetenz- und Dienstleistungszentrum. Wir beraten und unterstützen die Stadt- und Landkreise in Baden-Württemberg und begleiten sie bei der Weiterentwicklung von Hilfesystemen für die etwa elf Millionen Einwohner.


Unsere Schwerpunkte liegen in der Kinder- und Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben, Forschung, Fortbildung sowie Planung und landesweite Berichterstattung. Innerhalb dieser Aufgabengebiete und darüber hinaus stehen täglich vielfältige Aufgaben und Herausforderungen an.


So vielfältig wie unsere Aufgabengebiete sind die Fachlichkeiten und Qualifikationen, unserer Mitarbeitenden. Wir setzen auf interdisziplinäre Teams und die regelmäßige Förderung und Fortbildung.

Galerie

Bei uns erwarten dich modern ausgestattete Arbeitsplätze

in kleinen Büroeinheiten

wir freuen uns über aufgeweckte Mitarbeitende

und setzen auf Teamwork

Nachhaltigkeitsziele

Menschen helfen

Menschen helfen

Lösungen zur Kindererziehung oder Kinderbetreuung

Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.

Gesellschaft fair gestalten

Gesellschaft fair gestalten

Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung

Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.

Diese Nachhaltigkeitsinitiativen haben wir bereits umgesetzt

Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden nehmen wir Fragen der kommunalen Daseinsvorsorge in den Blick und lieferen wichtige Hinweise zu demografischen und sozialen Entwicklungen in Baden-Württemberg. Wir unterstützen die Kreise dabei, innovative und zukunftsweisende Angebote zu gestalten.


Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

Hauptsitz

Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

Lindenspürstraße 39

70176 Stuttgart

https://www.kvjs.de/startseite

0711 637 50

Online bis 27.07.2025

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