Ein Unternehmen der

Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg
0 offene Stellen
Stuttgart
250 - 500 Mitarbeiter*innen
In 2005 gegründet
Recht & Verwaltung
Good Company

Über uns

Du möchtest deine Arbeitszeit und deine Fähigkeiten sinnstiftend einsetzen? Du bewahrst auch in komplexen Situationen den Überblick und möchtest nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten?


Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen strategische Köpfe, kreative Impulsgeber, Organisationsexperten und Kommunikationstalente.


Herzlich willkommen beim KVJS

Als kompetenter Partner unterstützen und begleiten wir die 44 Stadt- und Landkreise in Baden-Württemberg. Unser Ziel ist die Sicherung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der sozialen Daseinsvorsorge – mit Fachwissen und einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.

Hinter dem KVJS stehen rund 500 engagierte Mitarbeitende – sowohl Beamtinnen und Beamte als auch Tarifbeschäftigte – die an verschiedenen Standorten in ganz Baden-Württemberg wirken.


Unser Themenspektrum ist so vielfältig wie das Leben selbst:

  1. Kinder- und Jugendhilfe
  2. Eingliederungshilfe und Pflege
  3. Inklusion von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben


Was uns auszeichnet:

Wir sind überzeugt, dass gute Arbeit nur dort entstehen kann, wo die Rahmenbedingungen stimmen. Deshalb schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, in der du deine Aufgaben mit Freude und der richtigen Technik angehen können. Neben deiner Expertise legen wir besonderen Wert auf Teamgeist, Offenheit und den Blick für innovative Ideen.

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Vergütung

Essenszulagen, Lohngleichheit, Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Mitarbeiter*innenrabatte 2 weitere

Essenszulagen

Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Mitarbeiter*innenrabatte

Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Karrierechancen

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Organisationskultur

Betriebsrat, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebsrat

Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Gesundheit

Fitnessangebote, Betriebsärzt*in

Fitnessangebote

Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.

Betriebsärzt*in

Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops, Barrierefreiheit

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Barrierefreiheit

Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Jobrad, Jobticket

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Jobticket

Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.

Bewerbungsprozess

Unser Online-Bewerbungsprozess ermöglicht einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungs- und Auswahlprozess.


Die Bewerbungsverfahren variieren etwas je nach gesuchter Funktion. Nach der Prüfung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen ist ein Bewerberinterview fester Bestandteil. Im persönlichen Gespräch kann am besten erörtert werden, inwieweit die Interessen und Erwartungen beider Seiten übereinstimmen.


Abgesehen von den Vorgesetzten und dem Personalreferat wirken an unseren Bewerbungsverfahren noch der Personalrat und ggf. die Schwerbehindertenvertretung mit, weshalb die Verfahren etwas Zeit in Anspruch nehmen können. Wir setzen in unseren Bewerbungsverfahren auf Sorgfalt, Fairness und Chancengleichheit.

Deine Ansprechpartner*innen

Hauptsitz

Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

Lindenspürstraße 39

70176 Stuttgart

https://www.kvjs.de/startseite