Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Sind Sie auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit im Personalbereich? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell 240 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 21.000 Kindern.

Wir suchen für unsere Personalverwaltung in der Hauptgeschäftsstelle in Berlin am Alexanderplatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als

Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von bis zu 39,5 Wochenstunden. Der Arbeitsvertrag wird unbefristet geschlossen.

1. Bearbeitung eines eigenen Mitarbeiterbereiches in der Personalverwaltung mit den Aufgabenbereichen der Personaladministration, -betreuung, -abrechnung und dem Personalcontrolling,
2. Selbstständige und umfassende Bearbeitung aller Personalangelegenheiten nach gesetzlichen/tariflichen Vorgaben sowie die Sicherstellung der monatlich korrekten Entgeltabrechnung,
3. Eigenständige Erledigung der Aufgaben rund um den Mitarbeiterzyklus (Personalmaßnahmen beim Ein- und Austritt und Veränderungen von Mitarbeiter/innen inkl. der Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungs- und Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen,
4. Selbstständige Erledigung des Bescheinigungswesens und Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern in Zusammenarbeit mit den regionalen Geschäftsstellen,
5. Vorbereitende und nachbereitende Arbeiten rund um die Gehaltsabrechnung, inkl. der Bearbeitung, Kontrolle und Abruf des Datenaustausches mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsträgern,
6. Eigene Auswertungen aus der Zeitwirtschaft ziehen und Überprüfung mit unserem Abrechnungssystem,
7. Übernahme der Schnittstellenarbeit des Personalbereiches und Korrespondenz mit regionalen Geschäftsstellen sowie mit externen Ansprechpersonen,
8. Interne Prozessanalyse, Erstellung von Auswertungen und Kalkulationen für interne und externe Ansprechpersonen,
9. Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen.

1. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal, Controlling, Recht oder eine kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich oder als Steuerfachangestellte/r oder einen vergleichbaren Abschluss,
2. Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Gehaltsabrechnung,
3. Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht,
4. Eine ausgeprägte Zahlenaffinität und Verständnis in der Analyse und Erstellung von Auswertungen und Kalkulationen,
5. Die Bereitschaft zur Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen,
6. Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel,
7. Kenntnisse in der Personalsoftware P&I Loga All In sind von Vorteil aber keine Voraussetzung,
8. Ein Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit,
9. Sorgfältige, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise,
10. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Ergebnisorientierung.

1. Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. 
2. Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. 
3. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. 
4. Zusatzleistungen: Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.  
5. Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. 
6. Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. 
7. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. 
8. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. 
9. Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation. 
10. Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. 
11. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. 

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV