GoodCompany
Personalreferent*in – Schwerpunkt Recruiting
Details zur Position
| Hybrid
Ort | Hybrid
bedeutet, dass der Job teils an einem festen Standort und teils remote ausgeführt werden kann.
vor 1 Tag
Vollzeit
Deutsch
Jahresgehalt
Dieses Gehalt wurde vom Unternehmen zu dieser Position angegeben.
Anstellungsart: Festanstellung
Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Personalwesen & Human Resources

GoodCompany
Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!
Intro
Wir sind Pionierin im Bankgeschäft.
Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.
Hier erfährst Du mehr zu uns! (https://www.gls.de/gls-bank/ueber-uns/)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e
Personalreferent*in mit Schwerpunkt Recruiting.
In Deinem neuen Team Führungs- und Nachwuchskräftebetreuung arbeiten 9 Mitarbeiter*innen an Personalthemen rund um Recruiting, Arbeitsrecht und Employer Branding. Mit Deinem Wissen und Deiner Leidenschaft für die Themen Recruiting und Arbeitsrecht bereicherst Du das Team und stehst unseren Führungskräften und Vorständen als kompetente*r Ansprechpartner*in zur Verfügung. Gemäß unserem Leitbild steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und all unser Handeln basiert auf einer starken Werteorientierung.
Aufgaben
In dieser Funktion wirkst Du an folgenden Aufgaben mit
- Begleitung & Planung des gesamten Recruitingprozesses für die GLS Gruppe, sowie kompetenzbasierte Auswahl von geeigneten Mitarbeiter*innen
- Optimierung des Recruitings durch Einbindung von Trends des Arbeitsmarktes, Künstlicher Intelligenz & New Work
- Strategische und operative Beratung und Begleitung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Erarbeitung und Umsetzung von disziplinarischen Personalmaßnahmen
- Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Mitarbeit in interdisziplinären Projekten
Anforderungen
Das bringst Du idealerweise mit
- Eine kaufmännische Ausbildung inklusive einer personalfachkaufmännischen Weiterbildung, alternativ ein abgeschlossenes (Bachelor-)Studium in den Bereichen BWL, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR/Personal und Leidenschaft für das Recruiting
- Du begegnest Veränderungen proaktiv und setzt Lösungsideen um
- Ein gutes Gespür für Menschen, Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Du kennst die GLS Werte und kannst diese in Deiner täglichen Arbeit berücksichtigen
Benefits
- Transparente Einkommensordnung: Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Kinder und je nach Wohnort. Gehalt wird im Voraus zu Monatsbeginn ausgezahlt.
- Großzügige betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge sowie individuelle Beratung für Deine Zukunft.
- 13. Gehalt: Bei der GLS Bank erhältst Du 13 Gehälter – die Hälfte im Juni für den Sommerurlaub, die andere Hälfte zu Weihnachten.
- Bio-Kantine: Täglich frisches Mittagessen, Salatbar, kostenfreies Obst und Getränke wie Fair Trade Bio-Kaffee, Tee und Wasser.
- Zeitwertkonto: Spare Zeit für Sabbaticals oder früheren Renteneintritt, während das Gehalt weiterhin voll ausgezahlt wird.
- Deutschlandticket: Wir übernehmen das Deutschlandticket für den umweltfreundlichen Pendelweg, außer für vollständig remote arbeitende Mitarbeitende.
- JobRad: Statt Dienstwagen bieten wir JobRad mit bis zu 40% Ersparnis. In Bochum stehen vier Fahrräder, darunter ein E-Cargobike, zur Nutzung bereit.
- Ladesäulen und E-Carsharing: Tank Dein E-Auto mit 100 % Ökostrom oder nutze unsere E-Carsharing-Flotte zu vergünstigten Konditionen.
- Sport und Mental Health: Zugang zu Online-Fitnesskursen, Massagesessel, Yoga- und Gymnastikkurse sowie Angebote zu Stressbewältigung und Achtsamkeit in Bochum.
- Hund am Arbeitsplatz: Hunde sind in Bochum willkommen, wenn das Team zustimmt und keine Allergien vorliegen.
- Tausche Arbeitsplatz gegen Acker: Mit zwei Urlaubstagen kannst Du eine Woche bei einer GLS Firmenkundin verbringen und Einblicke in deren Betrieb erhalten.
- Beruf und Familie: Eltern-Kind-Büro, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 10 bezahlte Kinderkrankentage und vergünstigte Ferienbetreuung. Elternteilzeit für alle.
- Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Du erhältst bis zu 1.080 Euro jährlich an Zinsen und Gebühren für Dein GLS Girokonto oder laufenden Kredit zurück.
Ausführliche Informationen warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, finden Sie unter: www.gls.de/gls-bank/ueber-uns/karriere/
Bewerbungsprozess
Bewirb dich bei uns!
Diese Position ist mit einem Jahreseinkommen zwischen 49.000 – 64.400 Euro zuzüglich möglicher Sozialzuschläge dotiert.
Du bringst nicht alles oben Genannte mit? Keine Sorge. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Du bist noch unsicher und möchtest vorher Fragen stellen? Dann nimm gerne Kontakt auf. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Dir Miriam Glause (miriam.glause@gls.de).
Du hast eine Behinderung und möchtest in den Austausch kommen? Gerne kannst Du Dich an unseren Schwerbehindertenbeauftragten Sebastian Hagenkötter (Sebastian.hagenkoetter@gls.de) wenden. Auch er steht mit Rat und Tat zur Seite.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wenn Du Dich angesprochen fühlst und aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 21.04.2025 an Miriam Glause und Florian Pankowski hier über den "Direkt bewerben"-Button.

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GLS Gemeinschaftsbank e.G.
Als erste sozial-ökologische Bank zielen wir mit allem, was wir tun, darauf ab, nachhaltige, individuelle und gesellschaftliche Entwicklung zu ermöglichen. Als Pionier sozial-ökologischer Bankarbeit investieren wir das bei uns angelegte Geld sinnstiftend und transparent – und dies bereits seit 1974. Seither haben wir uns und das alternative Bankwesen stetig und erfolgreich weiterentwickelt. Dabei lieben wir es, mit Menschen, Ideen und Prozessen im Fluss zu sein und das Leben als ständiges Lernen und Wachsen zu begreifen.
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