Personalreferent*in bei UNICEF Deutschland am Standort Köln

Das Deutsche Komitee für UNICEF unterstützt die weltweite Arbeit von UNICEF für Kinder in Not und die Verwirklichung der Kinderrechte. Über 200 Mitarbeiter*innen arbeiten für eine nachhaltige Verbesserung der Lebensbedingungen von Kindern und unterstützen somit die Programme von UNICEF.

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir - im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst für 3 Jahre befristet - für den Standort Köln mit 30 Stunden/Woche eine*n

Personalreferent*in bei UNICEF Deutschland am Standort Köln

1. Umfassende Personalbetreuung sowie Pflege und Weiterentwicklung von Personalsystemen
2. Selbstständige Organisation und Durchführung von Personalrekrutierungsverfahren sowie Weiterentwicklung des Arbeitgeber-Branding
3. Mitarbeit bei der Einführung von AI-Modulen und Prozessen in der Personalabteilung sowie in der Gesamtorganisation
4. Durchführung der Vertragsadministration
5. Mitarbeit in Personalprojekten

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (HS/FH) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
2. 3-4-jährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit sowie erste Erfahrungen in der Anwendung und Gestaltung von KI-Modulen und Prozessen
3. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien, inklusive sichere Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
4. Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
5. Teamplayer*in mit Dienstleistungsorientierung

1. Mitarbeit in engagierten Teams: Sie sind Teil eines vielfältigen UNICEF-Teams und setzen sich für die Verwirklichung der Kinderrechte ein.
2. Vereinbarkeit von Leben und Beruf: Flexible Zeitmodelle ermöglichen Ihnen eine Balance zwischen Leben und Beruf.
3. Internationale Zusammenarbeit: UNICEF Deutschland ist Teil einer weltweiten Organisation mit der Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit.
4. Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote in digitaler Form und in Präsenz-Veranstaltungen.
5. Hybrides Arbeitsmodell: Sie können sowohl in unseren Büros als auch mobil arbeiten.
6. UNICEF-Events: Auf regelmäßigen Events für Mitarbeiter*innen lernen Sie neue Kolleg*innen kennen und kommen in den Austausch.
7. Individuelles Onboarding: Um Ihnen einen optimalen Start zu ermöglichen, steht Ihnen ein eigener Buddy zur Verfügung.
8. Sportangebote und Gesundheitsvorsorge: Sie erhalten vergünstigte Sportangebote und regelmäßige Gesundheitsangebote.
9. Mobilität: Wir bezuschussen das Deutschlandticket und bieten JobRad-Möglichkeiten.
10. Eigener Haustarifvertrag: 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeit und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.