Organisationstalent (gn) für die Tafel

Die Caritas Schwarzwald- Gäu sucht ab sofort

Ein Organisationstalent mit Herz (m/w/d) für die Tafel in Calw

mit 50% Beschäftigungsumfang, zunächst befristet bis zum 30.04.2027 mit Aussicht auf Entfristung.

Die Tafel Calw steht vor einem spannenden Wandel: Wir möchten unsere Arbeit nachhaltig, modern und integrativ gestalten. Hierfür suchen wir eine engagierte Person, die bereit ist Verantwortung zu übernehmen und Lust hat neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen – mit Herz, Organisationstalent und Teamgeist.

Die Tafel Calw engagiert sich dafür, überschüssige Lebensmittel zu retten und an Menschen weiterzugeben. Darüber hinaus verstehen wir uns als Ort der Begegnung und des Miteinanders. In einer integrativen Tafel arbeiten Menschen mit und ohne Flucht- bzw. Migrationshintergrund gemeinsam ehrenamtlich. Damit leisten wir nicht nur einen Beitrag zur Versorgung Bedürftiger, sondern fördern aktiv Integration, Teilhabe und interkulturellen Austausch.

1. Organisation und Koordination des laufenden Tafelbetriebs (Abläufe, Hygiene, Dokumentation etc.)
2. Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Tafel
3. Gewinnung, Einarbeitung und Betreuung von Ehrenamtlichen, um den Tafelbetrieb weiter auszubauen
4. Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Kundinnen und Kunden sowie Kooperationspartner:innen
5. Sicherstellung eines wertschätzenden, respektvollen Miteinanders und einer positiven Teamkultur
6. Vernetzung und Kooperation mit lokalen Einrichtungen, Integrationsprojekten und Unterstützungsangeboten
7. Gestaltung und Begleitung integrativer Prozesse im Team aus Ehrenamtlichen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund
8. Förderung von Teilhabe und Integration durch gemeinsame Arbeit, Kommunikation und interkulturelle Sensibilisierung

1. Sie haben ein/e abgeschlossene/s Studium oder Ausbildung mit Berufs- und Lebenserfahrung
2. Ausgeprägte Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Herkunft
3. Erfahrung in der Leitung oder Begleitung von Ehrenamtlichen wünschenswert
4. Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und organisatorisches Geschick
5. Bereitschaft, den Integrationsauftrag der Tafel aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
6. Teamorientierte, wertschätzende und lösungsorientierte Haltung

1. Eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit
2. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und integrative Konzepte weiterzuentwickeln
3. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
4. Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW)
5. Flexible Arbeitszeit, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit für Exerzitien
6. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten