Mitarbeiter*in Onlinekommunikation

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Stuttgart

Stellenumfang: 75 - 90 % (100% = 39,5 Stunden pro Woche)

Dauer: befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich November 2025

Vergütung: bei tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b des TV-L

Social Media

1. Umsetzung und Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie
2. Betreuung der Social-Media-Kanäle (Themenplanung, Content-Erstellung, Monitoring, Community Management)
3. Beratung und Unterstützung von Professorenschaft und Mitarbeitenden in allen Belangen zur Nutzung von Social Media

Online-Redaktion

1. Webseitenpflege: regelmäßige Aktualisierung der Webseite
2. Konzeption und Koordination von Online-Marketingmaßnahmen

1. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Marketing, Kommunikation/PR, Medienwissenschaften oder vergleichbar). Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung z. B. im Bereich Marketingkommunikation oder PR-Management
2. Beratungserfahrungen im Bereich Social Media Management, Onlinemarketing, Kommunikation oder Werbung sind wünschenswert
3. Erfahrung in der Content-Erstellung (v. a. Video, Bild und Text)
4. Sicherer Umgang mit TYPO3
5. Fachwissen im Medienrecht und Datenschutz
6. Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
7. Offene und zielgruppenorientierte Kommunikation
8. Ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
9. Sehr gute Fähigkeit zum konzeptionellen Denken
10. Hohe Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
11. Gutes Zeit- und Selbstmanagement
12. Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität

1. Ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
2. Hochinteressantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen, gut ausgestatteten Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiräumen und Internationalität
3. Unterstützung Ihrer Weiterentwicklung mit zahlreichen Angeboten zur hochschuldidaktischen Weiterbildung am Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL)
4. Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältiges Hochschulsportprogramm und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
5. Sehr gute ÖPNV-Anbindung sowie Unterstützung bei der Mobilität mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) und dem JobBike
6. Die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren