GoodCompany
Marketing Owner*in für Digital Sparks
Details zur Position
| Hybrid
Ort | Hybrid
bedeutet, dass der Job teils an einem festen Standort und teils remote ausgeführt werden kann.
vor 2 Stunden
Teilzeit
32 h/Woche
Deutsch
Anstellungsart: Festanstellung
Berufserfahrung: Keine Angabe
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Marketing, Kommunikation & PR
Zu den Ersten gehören
GoodCompany
Education Innovation Lab gUG
Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!
Intro
Wir suchen dich als Marketing Owner*in, um unsere Projektlernplattform Sparks (digital-sparks.org) in noch mehr Schulen zu bringen. Du baust das Marketing (und perspektivisch ein Team) auf. In unserem kleinen Team agierst du als hands-on Strategin.
Digital Sparks ist eine kostenlose Lernplattform, die Lernreisen zu gesellschaftsrelevanten Themen bietet - als Projektwoche oder im regulären Fachunterricht. Ob Mentale Gesundheit, Zukunftsforschung oder Künstliche Intelligenz: im Team setzen sich Schüler*innen mit den großen Fragen unserer Zeit auseinander. Sie denken kreativ und entwickeln Projekte wie Podcasts, Magazine und Videos. So entsteht nicht nur Wissen, sondern auch Zukunftskompetenzen: Kreativität, Kollaboration und kritisches Denken.
Marketing Owner*in für Digital Sparks / Festanstellung (4 Tage/Woche)
Aufgaben
Deine Hauptaufgaben sind
- Marketing ownen: Verantwortung für Strategie und Umsetzung des gesamten Marketings bei Digital Sparks
- Strategie entwickeln: Zielgruppen definieren, Botschaften schärfen, Kanäle priorisieren, Roadmap planen
- Social Media führen: Formate mit dem Kreativteam entwickeln (LinkedIn, IG, Blog), Redaktionsplan umsetzen, Community moderieren (später steuern)
- CRM & E-Mail-Marketing aufsetzen: CRM professionalisieren, darauf Lifecycle-Flows und Newsletter gestalten
- Datengetrieben arbeiten: Testpunkte setzen, Hypothesen prüfen, Ergebnisse dokumentieren, wirksame Formate skalieren
- Hands-on im Team: Strategie und Umsetzung gehen Hand in Hand
- Unterstützung bei Öffentlichkeitsaufgaben wie dem Schreiben von Pressemitteilungen, Newsletterbeiträgen und Blogartikeln
- Aufbau von strategischen Partnerschaften für Reichweite und Zielgruppenansprache
Anforderungen
Das solltest du mitbringen
- Strategischen Denken und keine Scheu vor operativen Aufgaben
- Erfahrung mit erfolgreich implementierten und gemessenen Marketingmaßnahmen
- Ein analytischer Blick auf Zahlen - für Maßnahmen, Reportings und langfristige Planungen
- Neugierde neue AI Tools auszuprobieren und zu integrieren
- Motivation, einen neuen Bereich im Lab aufzubauen und zu ownen.
- Chaoskompetenz und Selbstorganisation - wir beschäftigen uns mit der Transformation von Bildung, daher ist bei uns immer alles in Bewegung.
Benefits
Das bieten wir dir
- Eine Arbeit mit Sinn in einem Sozialunternehmen mit direktem positivem Impact
- Ein missionsgetriebenes Team zur Transformation des Bildungssystems
- Du setzt dich für Themen ein, die gesellschaftlich relevant sind und um innovativen Unterricht zu fördern.
- Den Freiraum, eigene Projekte und Ideen voranzutreiben
- Ein motiviertes und interdisziplinäres Team in Berlin Mitte (bzw. digital im Homeoffice)
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Überstundenausgleich
- Ein Arbeitsumfeld, das versucht, Raum für deine Lebensrealität zu bieten
- Lebenslanges Lernen– ob in Formaten wie Skillshares oder ganz entspannt bei einem Kaffee in der Pause, wir lernen ständig voneinander.
Bewerbungsprozess
Wir freuen uns dich kennenzulernen
Bitte schicke deine Bewerbung mit Arbeitsbeispielen an: work@education-innovation-lab.de.
Tipp:
Spar Dir ein förmliches, klassisches Anschreiben und Aufzählungen Deiner Noten. Wir sind viel neugieriger darauf zu erfahren, warum du dich bei uns bewirbst und wo du der Meinung bist, uns mit deinen Stärken am meisten weiterhelfen zu können. Ob du das als Text machst, Video oder in einem ganz anderen Format - das ist dir selbst überlassen.
Wenn du das Gefühl hast, dass du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst, aber trotzdem gut zu uns passt, schreibe trotzdem eine Bewerbung.
Bewerbungsschluss ist der 07.November 2025.
Menschen, die aufgrund von Rassismus, Sexismus, Queerfeindlichkeit, Klassismus, Ableismus oder weiterer Dimensionen gesellschaftlichen Ausschluss erfahren oder erfahren haben, werden bevorzugt eingestellt. Wir laden dich dazu ein, Angaben zu deiner Selbstbezeichnung/(Selbst)Positionierung in deiner Bewerbung zu machen und freuen uns von dir zu lesen.
GoodCompany
Education Innovation Lab gUG
Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!
Education Innovation Lab gUG
Das Education Innovation LAB ist ein gemeinnütziges Unternehmen (gUG), das sich für eine grundlegende Transformation unserer Bildungssysteme einsetzt. Dafür entwickeln und gestalten wir neue Unterrichtskonzepte, Lernmaterialien und Workshops zu Themen, die für unsere Zukunft wichtig sind. Zum Beispiel zu “Selbstbestimmung im Netz“, Grundeinkommen, Klima-Aktivismus oder Zukunftsforschung. Dabei arbeiten wir auch mit vielen anderen Akteur*innen aus dem Bildungsbereich zusammen. Wir tragen zur Vernetzung bei, machen Wissen und Erfahrungen allgemein zugänglich und unterstützen, begleiten und beraten rund ums Thema Bildungsinnovation.
Wir sind ein buntes Team aus (bisher) hauptsächlich weißen, able bodied, trans* und cis Menschen, in verschiedenen Arbeitszeitmodellen. Bei uns arbeiten Menschen mit kleinen und großen Kindern und aus verschiedenen Ländern. Uns ist eine Arbeitskultur wichtig, in der sich jede Person ihren Fähigkeiten und Wünschen entsprechend einbringen und weiterentwickeln kann. Dabei legen wir großen Wert auf einen antirassistischen und diskriminierungsarmem Raum, in dem wir von- und miteinander lernen können.
Nachhaltigkeitsziele
Gesellschaft fair gestalten
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Menschen helfen
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.
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