Leiter*in Personal- und Finanzbuchhaltung

Über uns

Wir sind eine gemeinnützige GmbH mit dem Ziel, langzeitarbeitslosen Menschen und benachteiligten Jugendlichen den (Wieder)Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen. 

In und für 25 Hamburger Ganztagsschulen bereiten wir täglich frisches, gesundes und abwechslungsreiches Essen zu und betreiben geförderte Einrichtungen, die die Infrastruktur in benachteiligten Stadtteilen sichern. Dazu gehören Beratungsstellen, Kitas, Stadtteilcafés, Fahrradstationen, Second-Hand-Läden, Umzugshilfen sowie Tier- und Pflanzenhäuser. Unsere Arbeit wird durch öffentliche Fördermittel unterstützt, um nachhaltige Perspektiven für die Beschäftigten und die Quartiere zu schaffen.

• Leitung und Verantwortung für die Personal- und Finanzbuchhaltung der gGmbH (zeitlicher Umfang: 30 Wochenstunden)
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Zuarbeit für Budgetplanung der Verwaltungsleitung und Geschäftsführung
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Überwachung und Optimierung der finanziellen Prozesse und Strukturen gemeinsam mit der Verwaltungsleitung
• Ansprechpartner für interne und externe Anliegen in allen Fragen der Personal- und Finanzbuchhaltung
• qualifizierte Zuarbeit bei der Erstellung von Förderanträgen 
• Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Organisation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen, Nonprofit-Management, Sozialmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und insbesondere Personalbuchhaltung, idealerweise im gemeinnützigen Sektor
• Solide Kenntnisse im Steuerrecht und in der Buchhaltung
• idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit staatlichen Fördermitteln und Subventionen
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Engagement und Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein wie auch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz setzen wir voraus.
• Identifikation mit den Zielen und Werten unserer Organisation

• Einen spannenden und herausfordernden Arbeitsplatz ab 1.12. 2024 oder 1.1.2025
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
• Flexible Arbeitszeiten mit gelegentlichem Homeoffice
• 30 Urlaubstage
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Organisation
• Bioladen und eigene Mittagstischangebote direkt nebenan
• Leistungsgerechte Bezahlung (Einstieg: Orientierung an VZÄ von 48K p.a., je nach Qualifikation und Erfahrungsstand)
• Bezuschussung Jobticket