Leiter*in Internationale Kooperationen

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

1. Leitung und Weiterentwicklung der Stabsstelle Internationale Kooperationen
2. Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die internationale Zusammenarbeit der dena zu Energiewende und Klimaschutz
3. Konzeption, Angebotserstellung und Koordination der Umsetzung von fachthemen- und länderspezifischen Projekten in der internationalen Energiewende-Zusammenarbeit
4. Entwicklung, Umsetzung und Koordination der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in internationalen Projekten der dena
5. Fachliche Vertretung der Stabsstelle und ihrer Projekte gegenüber Partnern und Auftraggebern
6. Vernetzung mit relevanten Stakeholdern, Aufbereitung und Vermittlung relevanter Ergebnisse aus der Netzwerkarbeit
7. Kaufmännische Leitung der Stabsstelle (Wirtschaftsplanung, Forecast, Risikomanagement, Monitoring KPI, Vertragsmanagement, Recruiting)
8. Führen der Stabsstelle und der direkt zugeordneten Mitarbeitenden, Koordination des Personaleinsatzes und Festlegen von Arbeits- und Aufgabenschwerpunkten

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

1. Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Rechts-, und Wirtschaftswissenschaften oder Internationalen Beziehungen
2. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der internationalen Projektarbeit und Projektmanagement in Unternehmen, Verbänden oder Institutionen
3. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung und Projektleitung von größeren Teams
4. Langjährige Erfahrungen in der Akquise von Projekten der öffentlichen Hand und internationaler Geberorganisationen (IFI, EU, uä)
5. Umfassende Kenntnisse der Energie- und Klimaschutzpolitik in Deutschland und Europa; Kenntnisse der Enegie-/ Klimapolitik in Asien, Mittel- und Osteuropa, MENA, Lateinamerika sind vom Vorteil
6. Breites eigenes Netzwerk in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in Deutschland und im Ausland
7. Sicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Projektpartnern und Auftraggebern
8. Sehr gute Team-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
9. Hohes Maß an Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
10. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind vom Vorteil.

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
3. 30 Tage Urlaub
4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
5. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
6. Übernahme des Deutschlandtickets
7. Zuschuss zur Bahncard
8. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
9. Beteiligung am Unternehmenserfolg
10. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.