Leiter*in Finanzbuchhaltung

Sie möchten Positives bewirken und Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen? Sie möchten an Werten wie Nachhaltigkeit und Chancengleichheit orientiert arbeiten?

Als gemeinnützige Bildungsorganisation mit den Schwerpunkten berufliche Beratung, Qualifizierung, Coaching und (Wieder-)Eingliederung in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt unterstützen wir Berufsstarter*innen und Berufserfahrene in beruflichen Veränderungsprozessen im Rhein-Main-Gebiet. Erfahren Sie mehr über das Zentrum für Weiterbildung gemeinnützige GmbH auf unserer Website unter zfw.de!

Für unsere beiden gemeinnützigen Unternehmen Zentrum für Weiterbildung und GFFB suchen wir ab sofort eine*n

Leiter*in Finanzbuchhaltung

1. Verantwortlich für die wirtschaftliche Steuerung und Sicherung zweier gemeinnützigen Partnerunternehmen
2. Strategische und operative Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung und Buchung der Fördermittel
3. Ordnungsgemäße Buchführung, Erstellung der Monatsabschlüsse und Vorbereitung des Jahresabschlusses.
4. Erfüllung der steuerlichen Verpflichtungen
5. Budget und Liquiditätsplanung und -überwachung
6. Reporting
7. Bereitstellung von Instrumenten zur Angebotserstellung und Kostenkalkulation
8. Mitwirkung bei der Optimierung interner der Prozesse
9. Sicherung unserer Qualitätsstandards

1. Idealerweise Bilanzbuchalter/-in, Steuerfachwirt oder entsprechendes Studium
2. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise in einer ähnlichen Position
3. Kenntnisse im Nonprofit-Sektor von Vorteil
4. Führungserfahrung
5. Fundierte Medienkompetenz mit Affinität zur IT
6. Gute DATEV-Kenntnisse
7. Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
8. Interkulturelle Kompetenz
9. Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

1. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
2. Angemessene, branchenübliche Vergütung, Jubiläumszahlungen
3. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
4. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
5. Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden),
6. Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
7. Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan
8. vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.