Leiter*in des Geschäftsbereichs soziales Wohnen

Hamburg

vor 1 Monat

Vollzeit

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre

Arbeitsbeginn: Ab sofort

Leitung & Management, Sozialpädagogik, Pädagogik

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Azubiwerk Sozialgesellschaft UG
Azubiwerk Sozialgesellschaft UG

Mehr als nur günstiger Wohnraum für Azubis

Intro

Die Stiftung Auszubildendenwerk entwickelt und betreibt Wohnheime für Auszubildende. Wir sind eine wachsende Stiftung und suchen nun eine Leitung für den Geschäftsbereich soziales Wohnen. In unseren künftig vier Wohnheimen in Wandsbek, in Altona, in Harburg und im Münzviertel bieten wir eine pädagogische Begleitung für die Auszubildenden im Alter von 16 bis 26 Jahren an. In unserem Wohnheim in Hamburg-Wandsbek, welches für minderjährige Auszubildende ausgelegt ist, findet die Begleitung rund um die Uhr statt.


Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir ein lebendiges und positives Arbeitsumfeld. Unser wachsendes Team ist hochmotiviert und steht voll hinter dem Stiftungsziel, günstigen Wohnraum für Azubis in Hamburg zu schaffen und Auszubildenden einen erfolgreichen Start in das Berufsleben zu ermöglichen.


Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, freuen wir uns, wenn Sie unser multiprofessionelles Team kompetent verstärken.

Aufgaben

  • Wahrnehmung der Verantwortung für die Realisierung und Weiterentwicklung des pädagogischen Begleitkonzeptes (u.a. Einhaltung der Hausregeln, Sicherung der Partizipation und Wahrung des Schutzkonzeptes)
  • Unterstützung der Bewohner:innen bei der Persönlichkeitsentwicklung und Verselbständigung im eigenen Wohnraum
  • Krisenintervention, Verweis- und Elternberatung
  • Projektkoordination, Durchführung und Evaluation pädagogischer Angebote
  • Bewohneradministration
  • Ein- und Auszugsmanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltung und der Geschäftsführung
  • Prozesssteuerung und Qualitätssicherung
  • Einarbeitung neuer Kolleg:innen
  • Personaladministration (Schichtplanung 24/7 sowie Urlaubs- und Stundenkalkulation unter Berücksichtigung von betrieblicher Notwendigkeit und persönlichen Interessen)
  • Budgetplanung und -verantwortung
  • Moderation von Teamsitzungen
  • Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Kooperationspartner:innen und Beratungseinrichtungen

Anforderungen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Sozial und Gesundheitsmanagement, Soziale Arbeit, Public Management oder haben den Masterstudiengangabschluss in Arbeitsmarktorientierter Beratung. Oder aber sie weisen einen Abschluss aus dem Bereich Wirtschaft oder Verwaltungsmanagement- bzw. Verwaltungsfachwirt vor
  • Mehrjährige Erfahrung in leitender Position mit Teams im 24/7-Schichtdienst
  • Die Schichtplanung und das strategische Weiterentwickeln und Monitoring einrichtungsinterner Prozesse gehören zu ihren Fertigkeiten
  • Sie besitzen die Fähigkeit das Schutzkonzept durchzusetzen und das päd. Begleitkonzept inhaltlich zu leiten und weiterzuentwickeln
  • Sie prägt eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sie sind eine loyale Persönlichkeit mit Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
  • Krisensituationen meistern sie kompetent und lösungsorientiert
  • Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und analytischen Denken
  • Im Umgang mit dem Computer und MS‐Office‐Programmen sind sie sattelfest
  • Bereitschaft zur Arbeit in Abendstunden und am Wochenende
  • Kenntnisse in der Beratung von Arbeitsmarkt relevanten Unterstützungsleistungen

Benefits

  • Eine Tätigkeit in Vollzeit (39 h/Woche)
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TV-L, zzgl. Jahressonderzahlung
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Ein Dienst-iPad/iPhone oder Laptop
  • Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Ein kollegiales und unverkrampftes Miteinander
  • Ein buntes und generationsübergreifendes Team
  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit zur Inanspruchnahme einer Mitarbeiterwohnung (auch geeignet für eine Familie)
  • Fortbildungen und Weiterentwicklungsoptionen
  • Falls gewünscht einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (1 % Regelung)
  • Netto-Sachleistung: Wahlweise als 49€-Ticket oder Tankgutschein

Bewerbungsprozess

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen, möglichem Beginn und Gehaltsvorstellung nehmen wir sehr gerne unter https://stiftung.azubiwerk.de/bewerbung/

entgegen.


Stiftung Azubiwerk

Personalabteilung Hammer Straße 8

22041 Hamburg

Azubiwerk Sozialgesellschaft UG

Die gemeinnützige Stiftung Azubiwerk schafft günstigen Wohnraum und bietet zudem pädagogische Beratungs- und Unterstützungsangebote für Auszubildende – getreu dem Leitmotiv: „Mehr als nur günstiger Wohnraum für Azubis“.


Für junge Menschen in der beruflichen Ausbildung ist es aufgrund von hohen Mietkosten kaum mehr möglich, in räumlicher Nähe zum Ausbildungsort zu leben. Attraktive Städte, wie beispielsweise Berlin, München oder Hamburg, werden zunehmend für junge Menschen in der Ausbildung unbezahlbar. Das steht in starkem Gegensatz zur am Arbeitsmarkt geforderten Mobilität. Die Wohnungsknappheit wird in vielen Großstädten zunehmend zu einem Kriterium, dort keine Ausbildung anzufangen.


Deshalb betreibt die Stiftung Azubiwerk seit 2016 eine Wohnanlage für 156 Auszubildende in Hamburg-Wandsbek. Anfang 2020 wurde ein zweites Wohnheim der Stiftung in Hamburg-Harburg mit 191 Plätzen fertiggestellt und 2022 das dritte Wohnheim mit 209 Plätzen im Münzviertel (Hamburg-Mitte). Weitere Wohnanlagen sind in Planung und Bau.

Neben einer pädagogischen Begleitung sind günstige Mieten und großzügige Gemeinschaftsflächen wesentlicher Bestandteil des Wohnangebotes.


Gemeinsam mit vielen Förderern, Politik, Sozialpartnern, Kammern und Verbänden, sowie Unternehmen wollen wir in Zukunft noch mehr Auszubildenden ein Zuhause und Unterstützung bieten. Dadurch tragen wir unseren Teil dazu bei, die Attraktivität der Ausbildung in Deutschland weiter zu steigern.


Galerie

Dachterrasse

Event

Zimmer

Gemeinschaftsraum

Wohnheim Wandsbek

Nachhaltigkeitsziele

Gesellschaft fair gestalten

Gesellschaft fair gestalten

Förderung von Diversity oder Vielfalt

Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.

Lösungen für ein sozialeres Gemeinwesen und kommunale Daseinsvorsorge

Unser Ziel ist eine solidarische und demokratische Gemeinschaft sowie die Unterstützung vielfältiger Beteiligungsmöglichkeiten an politischen Willensbildungs- und Entscheidungsprozessen. Wir unterstützen einen öffentlichen Raum und Wohnraum für Menschen aus allen Gesellschaftsschichten, welcher an den demographischen Wandel angepasst ist und Gentrifizierungsprozesse verhindert.

Förderung von New Work & Unterstützung gegen den Fachkräftemangel

Wir unterstützen andere Unternehmen dabei, den strukturellen Wandel der Arbeitswelt sicher zu beschreiten und ihren Mitarbeitenden eine möglichst flexible Lebensgestaltung zu ermöglichen.

Digitale Transformation

Wir tragen zur Digitalisierung systemrelevanter Branchen bei und geben möglichst vielen Menschen vereinfachten Zugang zu relevanten Produkten & Services.

Förderung von fairen Arbeitsbedingungen

Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein: Beginnend bei gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen über angemessene Arbeitsschutzmaßnahmen bis hin zum Schutz vor menschlicher Ausbeutung.

Azubiwerk Sozialgesellschaft UG

Hauptsitz

Azubiwerk Sozialgesellschaft UG

Hammer Straße 8

22041 Hamburg

https://www.azubiwerk.de

Job online bis 29.03.2024

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