Koordination & Entwicklung Trauerbegleitung

Seit 1990 begleiten und unterstützen wir als gemeinnütziger Verein trauernde Eltern und Geschwister in Hamburg und über die Stadtgrenzen hinaus. Unser Ansatz stellt die persönliche Geschichte und Bedürfnisse der Trauernden in den Mittelpunkt. In 25 Gruppen bieten wir kontinuierliche Begleitung für Angehörige verstorbener Kinder und organisieren regelmäßig ganztägige und mehrtägige Veranstaltungen. Dabei legen wir besonderen Wert auf die einfühlsame Zusammenarbeit mit Trauernden und die Unterstützung unserer Trauerbegleiter*innen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n

Koordination und Entwicklung Trauerbegleiter*in

in Teilzeit (25-30 Stunden).

1. Koordinierung und inhaltliche Leitung der Trauerbegleitung, Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen mit den Trauerbegleiter*innen
2. Ansprechperson für Trauernde, Trauerbegleiter*innen und Beratungsstellen
3. Bedarfsplanung, Akquisition und Einarbeitung neuer Trauerbegleiter*innen
4. Entwicklung und Umsetzung bedarfsgerechter Veranstaltungen/Workshops für Trauernde und Berufsgruppen, die beim Tod eines Kindes in besonderer Weise gefordert sind.
5. Weiter- bzw. Neuentwicklung und Organisation von Veranstaltungen (Vorbereitung, Durchführung vor Ort, Evaluation). Beispiele: Trauer-Wochenende, Weltgedenkgottesdienst für verstorbene Kinder, Trauerfeier für Sternkinder
6. Netzwerkarbeit

1. Abgeschlossene Trauerbegleiter*innen Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
2. Hohes Maß an Empathie
3. Kommunikationsstärke und Teamgeist
4. Organisationskompetenz
5. Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
6. Erfahrung mit der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
7. Freude an Netzwerkarbeit und der (Weiter-)Entwicklung von Angeboten für Trauernde
8. Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit am Abend oder am Wochenende
9. Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)

1. Eine erfüllende Tätigkeit in einem gemeinnützigen Verein
2. Gestaltungsfreiheit bei der Weiter- bzw. Neuentwicklung bestehender und neuer Angebote
3. Tageweise Arbeit im Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
4. Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen (nach Absprache)
5. Möglichkeiten zum Auf- bzw. Ausbau des eigenen Netzwerks
6. Zusammenarbeit in einem hochmotivierten und unterstützenden Team
7. Arbeitsplatz in zentraler Lage
8. Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz (Wasser, Kaffee, Tee)