Kaufmännische*n Geschäftsführer*in mit Expertise in Sozial- oder Klimapolitik

Zukunft KlimaSozial ist ein unabhängiger Thinktank, der sich der Verbindung von Klima- und Sozialpolitik verschrieben hat. Unsere Vision: eine klimaneutrale und sozial gerechte Zukunft. Dafür entwickeln wir evidenzbasierte Konzepte, zeigen politische Handlungsoptionen auf und bringen sie in den gesellschaftlichen Dialog ein. Wir denken Klima- und Sozialpolitik von Anfang an zusammen – interdisziplinär, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für soziale Gerechtigkeit.

Gegründet wurde Zukunft KlimaSozial 2024 von der renommierten Klimawissenschaftlerin Dr. Brigitte Knopf. Seitdem wächst unser Team, das aktuell aus acht engagierten Expert*innen besteht, die mit Leidenschaft, Fachwissen und Innovationskraft daran arbeiten, transformative Politik mitzugestalten.

Der Thinktank befindet sich im Aufbau und strebt eine langfristige Verstetigung sowie ein nachhaltiges Wachstum an – mit einer stabilen finanziellen Basis. Zur Verstärkung unserer Leitungsebene suchen wir eine kaufmännische Geschäftsführung, die mit strategischem Weitblick, Gestaltungsfreude und einem tiefen Verständnis von Klima- oder Sozialpolitik mit uns diesen Weg gehen möchte.

Talents4Good sucht für Zukunft KlimaSozial ZKS gGmbH eine*n

Kaufmännische*n Geschäftsführer*in mit Expertise in Sozial- oder Klimapolitik

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin, in Voll- oder Teilzeit (20–40 Wochenstunden).

Als kaufmännische*r Geschäftsführer*in mit Expertise in Sozial- und Klimapolitik tragen Sie die Verantwortung für das Finanzmanagement, die finanzielle Stärkung und Weiterentwicklung des Thinktanks sowie die Verwaltung. Im Einzelnen bedeutet dies:

1. Sie steuern die gesamte Finanzbuchhaltung, inklusive Liquiditätsplanung, Budgetierung und Jahresabschlüssen – unterstützt durch unsere Verwaltungsmitarbeiterin sowie ein externes Steuerbüro. Dabei behalten Sie den Überblick über alle Zahlen und sorgen für eine strategische Ausrichtung unserer finanziellen Ressourcen.
2. Sie sind federführend bei der Ansprache und Pflege von Förderstiftungen und verantworten die ordnungsgemäße Abwicklung sowie das Controlling von Förderprojekten – inklusive Mittelverwendungsnachweisen und der Einhaltung gemeinnützigkeits- und vergaberechtlicher Vorgaben.
3. Sie entwickeln inhaltlich und politisch-strategisch überzeugende Förderkonzepte und Anträge, um neue Mittel zu gewinnen, und vertreten den Thinktank professionell gegenüber Geldgeber*innen und Förderinstitutionen.
4. Sie koordinieren die Personalverwaltung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen und sind Ansprechperson für das Team in allen personalbezogenen Fragen.
5. Sie verantworten administrative Aufgaben mit einem Blick für praktikable Lösungen – von der Büroorganisation über Beschaffungsprozesse bis hin zur Auswahl und Einführung geeigneter Softwaretools.

1. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Public Management, Rechtswissenschaften oder Klima-/Sozialpolitik) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
2. Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsposition oder im Drittmittelmanagement mit, idealerweise im Non-Profit-Sektor (z. B. NGO, Thinktank, Verband oder gemeinnützige Organisation).
3. Sie haben nachweisbare Erfolge in der Akquise und Verwaltung von Fördermitteln, insbesondere von Stiftungen, und kennen sich mit deren Abrechnung und rechtlichen Rahmenbedingungen aus.
4. Sie haben bereits in Organisationen oder Projekten mit sozialpolitischem oder klimapolitischem Fokus gearbeitet und bringen die Fähigkeit mit, finanzielle Steuerung und inhaltliche Programmarbeit wirkungsvoll miteinander zu verbinden.
5. Sie erkennen relevante politische Entwicklungen und nutzen dieses Verständnis für fundierte, strategische Entscheidungen. Sie treten überzeugend auf, können komplexe Inhalte verständlich präsentieren und bringen Erfahrung in der Kommunikation mit Förderpartner*innen mit.
6. Sie denken unternehmerisch, sind offen für neue Wege und möchten aktiv zur Weiterentwicklung unseres jungen Thinktanks beitragen.

1. Eine sinnstiftende Führungsrolle, in der Sie mitgestalten, Verantwortung übernehmen und echten gesellschaftlichen Impact entfalten können – mitten im Zukunftsfeld Klima und Soziales.
2. Ein motiviertes, interdisziplinäres Team, das nicht nur kluge Köpfe, sondern auch kollegiale Persönlichkeiten vereint – mit einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur, in der Zusammenarbeit Freude macht.
3. Ein faires Jahresgehalt in Anlehnung an TVöD E15 (Stufe 1–3), das Ihre Verantwortung und Expertise widerspiegelt.
4. Ein Arbeitsvertrag bis Ende 2027, mit dem klaren Wunsch zur Entfristung.
5. Erholung gehört bei uns dazu: Sie profitieren von 30 Urlaubstagen – und zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember frei.
6. Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Sie können zwei Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten.
7. Ein tolles Büro am Hackeschen Markt im Herzen Berlins.
8. Ein strukturierter Einstieg mit einem gut gestalteten Onboarding und einer sorgfältigen Einarbeitung.
9. Spannende Kontakte zu Persönlichkeiten aus Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft – mitten im politischen Diskurs.