(Junior-) Partnermanager*in Stiftungen

Über uns

Mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel – dafür setzt sich Acker im gesamten deutschsprachigen Raum ein. Mit unseren vielfach ausgezeichneten Bildungsprogrammen GemüseAckerdemie und AckerRacker verankern wir den Gemüseacker als nachhaltigen Lernort im Bildungsalltag von Kitas, Kindergärten und Schulen. So begeistern wir immer mehr junge Menschen für Natur und Nachhaltigkeit: Schon mehr als 300.000 Kinder und Jugendliche an über 1.800 Lernorten haben mit uns ihr eigenes Gemüse angebaut – und es sollen noch viele mehr werden! Bis 2030 wollen wir es möglich machen, dass jedes Kind den Wachstums- und Wertschöpfungsprozess von Lebensmitteln mit den eigenen Händen erleben kann.

Mit weiteren Bildungsangeboten wie der Ackerpause, der CampusAckerdemie und unserem Mitmach-Newsletter „Ran ans Gemüse!“ tragen wir unsere Mission außerdem auch in Hochschulen, Unternehmen, Mieterschaften und Privathaushalte. Wirkungsorientiert und wissenschaftlich fundiert arbeiten wir in unserem Sozialunternehmen an der Schnittstelle von Bildung, Landwirtschaft, Umwelt und Ernährung – mit rund 200 Mitarbeiter*innen, 500 ehrenamtlichen Helfer*innen und vor allem #MitHerzundSpaten! Mehr unter: www.acker.co.

Wofür wir dich suchen

Bei Acker schaffen wir einzigartige Erlebnisse rund um Lebensmittel und begeistern damit Kinder und Erwachsene für gesunde Ernährung und Nachhaltigkeit. Werde jetzt Teil unserer Mission: Für die nachhaltige Finanzierung unserer Bildungsprogramme suchen wir für unser Partnerteam Stiftungen gleich zwei neue Fundraising-Kolleg*innen: eine*n erfahrene*n

Partnermanager*in Stiftungen

sowie eine*n

Junior-Partnermanager*in Stiftungen

jeweils in Voll- oder Teilzeit.

1. Aktuell ackern wir deutschlandweit an über 1.800 Schulen und Kitas. Damit wir zukünftig noch mehr Kindern die Teilnahme an unseren Bildungsprogrammen GemüseAckerdemie und AckerRacker ermöglichen und neue Projekte vorantreiben können, überzeugst du Stiftungen für unser großes Visionsziel: 2030 – jedes Kind!
2. Dafür findest du passende Förderstiftungen, pitchst kompetent unser Anliegen, schreibst schlüssige Förderanträge inkl. Finanz- und Budgetplänen und begeisterst so Stiftungsmitarbeitende und Vorstände von unserer Mission.
3. Bestehende Beziehungen zu unseren Förderpartnern hegst und pflegst du mit so viel Aufmerksamkeit und Hingabe wie wir unsere Tomatenpflänzchen auf dem Acker. Du versorgst sie mit regelmäßigen Update-Calls sowie Berichten zum aktuellen Stand und trägst so dazu bei, unsere Förderungen langfristig zu halten und auszubauen.
4. Gemeinsam mit unserem Finanzteam hast du einen Überblick über die Projektbudgets und erstellst Zwischen- und Verwendungsnachweise.
5. Gemeinsam mit anderen Teams entwickelst du Ideen für Erfolg versprechende Fördermöglichkeiten und Anträge.
6. Du ackerst auf gut vorbereitetem Boden und findest im Stiftungsteam und den anderen Partnerteams kompetente Sparringspartner*innen. Wir wollen gemeinsam mit dir wachsen!

Für die Stelle als Partnermanager*in Stiftungen bringst du umfassende berufliche Erfahrungen im Bereich Fördermittelakquise und –management mit Stiftungen mit sowie die Motivation, diese für unsere Mission „Mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel“ einzusetzen. An alle (bzw. die meisten) der folgenden Punkte kannst du einen schwungvollen Haken setzen. Die Stelle als Junior-Partnermanager*in Stiftungen ist perfekt für dich, wenn du bereits erste Erfahrungen im Bereich Fundraising und Fördermittelmanagement sammeln konntest, aber noch relativ am Anfang stehst und durch die Unterstützung bei vielfältigen Projekten und administrativen Aufgaben dazulernen und dich weiterentwickeln möchtest.

1. Du kennst dich in der Stiftungslandschaft, insbesondere im Bereich Bildung, Nachhaltigkeit und Umwelt aus und hast bestenfalls bereits Kontakte zu entsprechenden Förderstiftungen.
2. Du hast ein sicheres Auftreten gegenüber Partnern. In deiner Kommunikation bist du empathisch, begeisternd und verbindlich und verstehst es, dich auf dein Gegenüber einzustellen und ggf. auch verschiedene Interessen in Einklang zu bringen.
3. Antrags-, Bewilligungs- und Nachweisverfahren und die dazugehörigen Tabellenkalkulationen gehen dir aufgrund deiner Zahlenaffinität, deines Formulierungsgeschicks und deines guten Auges fürs Detail leicht von der Hand.
4. Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und hast idealerweise auch Erfahrungen mit MS Teams sowie CRM- oder ERP-Systemen.
5. Hands-on-Mentalität, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise mit einem guten Zeitmanagement zeichnen dich aus.
6. Wir wünschen uns zwei neue Mitacker*innen, die richtig gut in unser Team passen: Wir sind überzeugte AnpAcker*innen, die an einem Strang ziehen, sich gegenseitig unterstützen und dabei viel Spaß miteinander haben.

1. Ein besonders sympathisches, motiviertes Team, das sich leidenschaftlich und mit #herzundspaten für innovative Bildung und für mehr Wertschätzung von Natur und Lebensmitteln einsetzt.
2. Die Chance, in einem stetig, aber nachhaltig wachsenden Sozialunternehmen mit Start-Up-Charakter und viel #tschacker an spannenden Aufgaben zu wachsen und zu lernen.
3. Eine offene, ehrliche Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind bei uns #ährensache. Wir lieben Feedback und fördern neben regelmäßigen Feedback- und Stärkenentwicklungsgesprächen eine aktive und situative Lernkultur.
4. Flexible Arbeitszeiten mit vielen Freiheiten: Teilzeit ist bei uns gelebte Kultur, nicht die mit Stirnrunzeln betrachtete Ausnahme – du entscheidest dich für das Arbeitszeitmodell, das am besten zu deinem Lebensentwurf passt.
5. Unsere flexibel gestalteten Räumlichkeiten bieten beste Bedingungen für konzentrierte Stillarbeit aber auch kollaborative Projekte und natürlich einen kleinen AckerSchnack zwischendurch. Selbstverständlich kannst du auch jederzeit von Zuhause arbeiten.
6. 1:1-Gespräche beim Spaziergang um den Badesee, ein gemeinsamer Hackathon auf unserem BüroAcker (komplett analog versteht sich) oder ein Feierabendbier (mit Werwolfrunde) am Sandstrand – das ist unser einmaliges Arbeitsumfeld in und auf dem Gelände der Berliner Malzfabrik.
7. Wir mögen uns. Wirklich. Darum freuen wir uns neben dem wöchentlichen Check-In und den regelmäßigen großen Teammeetings ganz besonders auf das jährliche Retreat mit viel Raum für Austausch, Entwicklung, Spiel, Spaß und nicht zu vergessen dem legendären AckerKaraoke.
8. Und last but not least bieten wir faire Gehaltsstrukturen, bis zu 35 Tage Urlaub (für Erholung und berufliche oder persönliche Weiterentwicklung), ein Weiterentwicklungsbudget, einen Zuschuss zur nachhaltigen Altersvorsorge und Mobilitätszuschläge.