Jobcoach (gn)

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ...

... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen.

Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.

1. Durchführung von Einzelcoachings
2. Durchführung von Workshops
3. Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belange der Kunden abgestimmt sind
4. Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen
5. Ansprechpartner für Kund*innen, Kolleg*innen und Arbeitgeber*innen

1. Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. einen anderen Hochschulabschluss (z.B. Diplom, Bachelor, Master, Magister Artium) oder einen Berufsabschluss ist zwingend erforderlich
2. Zwei Jahre Berufserfahrung, davon ein Jahr im Bereich Arbeitsvermittlung ist zwingend erforderlich
3. Pädagogische Zusatzqualifikationen (z.B: AdA, Meisterprüfung, pädagogische Ergänzungsstudiengänge oder Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung)
4. Haben Sie keine Ausbildereignungsprüfung (AdA)? Gerne bieten wir Ihnen diese auf Firmenkosten an
5. Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Einzelcoachings und Workshops
6. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr
7. Eigeninitiative und Kreativität
8. Toleranz gegenüber vielfältigen Lebensentwürfen und somit die Fähigkeit, Ihren unterschiedlichen Kunden jeweils auf Augenhöhe zu begegnen

1. Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur
2. Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur – weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können
3. Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess
4. Lebendigkeit und kein Schema F
5. Employee Assistance Program (EAP)