Ein Unternehmen der

IT Systems & Security Engineer (gn)

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Deutsche Energie-Agentur GmbH  (dena)
Berlin | Hybrid
Flexibel

Deutsch

Befristetes Arbeitsverhältnis

Berufserfahrung: Keine Angabe

Arbeitsbeginn: 02.04.2026

vor 2 Stunden
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Good Company

Intro

Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

IT Systems & Security Engineer (gn)

Aufgaben

2nd und 3rd Level Support (kein Help Desk):

  1. Sicherstellung des stabilen Betriebs der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Datenbanken, Cloud-/On-Premise-Umgebungen, M365)
  2. Unterstützung im 2nd und 3rd Level Support bei komplexeren Incidents
  3. Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen
  4. Dokumentation und Standardisierung wiederkehrender Lösungen

IT-Sicherheit:

  1. Erarbeiten und Pflege eines Wiederanlaufplans
  2. Umsetzung technischer und organisatorischer Sicherheitsmaßnahmen
  3. Implementieren und Betreuung von Sicherheits-Tools (z.Bsp. Siem, EDR, Vulnerbility Scans)
  4. Betrieb und Weiterentwicklung von Sicherheitskomponenten (z. B. Firewall, Endpoint Security, M365 Security)
  5. Analyse von Sicherheitsvorfällen und Ableitung von Maßnahmen
  6. Enge Zusammenarbeit mit ISMS / Governance (aber nicht federführend)

Infrastruktur & Weiterentwicklung:

  1. Mitarbeit an der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
  2. Umsetzung von Changes und kleineren Projekten
  3. Unterstützung bei Standardisierung und Automatisierung
  4. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (inkl. 3rd Level Support)

Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Anforderungen

  1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ: abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Berufsfeld und einschlägige Berufserfahrung sowie Weiterbildungen
  2. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  3. Erfahrung im IT-Betrieb, in der Systemadministration oder IT-Infrastruktur, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Sicherheit
  4. Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Netzwerke, Firewalls und Segmentierung; Microsoft 365 / Cloud-Security (z. B. Entra ID, Conditional Access, Intune); Endpoint Security und Systemhärtung
  5. Erfahrung im Umgang mit Sicherheitsvorfällen, Schwachstellen oder Angriffsszenarien
  6. Verständnis dafür, wie IT-Systeme aus Sicht eines Angreifers funktionieren („Angreiferperspektive“)
  7. Idealerweise Erfahrung mit Schwachstellenanalysen oder Penetrationstests, Security-Tools (z. B. SIEM, EDR, Vulnerability Scanning)
  8. Fähigkeit, Sicherheitsanforderungen pragmatisch im Betrieb umzusetzen
  9. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an hands-on Arbeit

Benefits

  1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
  2. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
  3. 30 Tage Urlaub
  4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
  5. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
  6. Übernahme des Deutschlandtickets
  7. Zuschuss zur Bahncard
  8. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
  9. Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
  10. Beteiligung am Unternehmenserfolg
  11. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Bewerbungsprozess

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.


Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal über den "Ich bin interessiert" Button.

Kontaktperson / Recruiter*in

Patrick Metel
Personalreferent
4930 667 772 63
recruiting@dena.de

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Die Deutsche Energie-Agentur versteht sich als unabhängiger Treiber und Wegbereiter der Energiewende – national und international. Wir wollen mit unserer Arbeit einen Beitrag zu ihrem Gelingen und zum weltweiten Klimaschutz leisten. Wer bei der dena arbeitet, gehört zu den Impulsgebern der Energiewende in Deutschland. Wir engagieren uns jeden Tag für ein nachhaltiges Energiesystem auf nationaler und internationaler Ebene. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir energiegeladene Mitarbeitende, die von Berlin aus politische und gesellschaftliche Prozesse rund um die Energiewende mitgestalten wollen.


Wir fokussieren uns auf Energieeffizienz, erneuerbare Energien und die nachhaltige Transformation des Energiesystems. Mit unseren Studien, Pilotprojekten, Plattformen und Initiativen setzen wir Impulse, entwickeln Standards und fördern die Entwicklung hin zu einem zukunftsfähigen Energiesystem.

Hauptsitz

Chausseestraße 128
10115 Berlin

Nachhaltigkeitsziele

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