IT Governance & Strategie Manager*in

Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

IT-Governance & Steuerung

1. Unterstützung bei / Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der IT-Governance-Strukturen der dena
2. Weiterentwicklung von Steuerungsgremien (z. B. IT-Steuerungskreis) und Entscheidungsprozessen
3. Pflege und Weiterentwicklung von IT-Richtlinien

Reporting & Entscheidungsunterstützung

1. Erstellung und Weiterentwicklung von Dashboards und KPI-basierten Auswertungen
2. Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
3. Sicherstellung einer transparenten IT-Steuerung durch geeignete Reporting-Strukturen

IT-Projekt- & Portfolio-Management

1. Aufbau und Pflege eines zentralen Projektportfolios (inkl. Status, Aufwand, Nutzen und Risiken)
2. Entwicklung und Anwendung von Bewertungsmodellen (z. B. strategischer Fit, Ressourcenbedarf, Nutzenbeitrag)
3. Einführung und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards (Rollen, Methoden, Templates)
4. Begleitung von IT-Projekten zur Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Vergleichbarkeit

ISMS & IT-Vergaben

1. Idealerweise Unterstützung bei / Verantwortung für das Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS)
2. Mitwirkung bei IT-Vergaben und Ausschreibungen

Schnittstellenmanagement & Beratung

1. Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Planung und Priorisierung von IT-Vorhaben
2. Moderation der Abstimmung zwischen IT und Organisation
3. Förderung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereichen

Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

1. Abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
2. alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung und Weiterbildungen
3. Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im IT-Umfeld
4. Praxiserfahrung in IT-Governance, IT-Strategie, IT-Portfolio-Management und/oder IT-Transformation
5. Grundlegendes Verständnis moderner IT-Architekturen und Plattformen (z. B. Cloud, Microsoft 365), ohne zwingend selbst operativ zu entwickeln
6. Fähigkeit, komplexe IT-Vorhaben zu strukturieren, zu priorisieren und adressatengerechte Entscheidungsgrundlagen zu erstellen
7. Ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz im Austausch mit IT, Fachbereichen und Management
8. Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie Motivation, neue Prozesse und Strukturen aufzubauen
9. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
3. 30 Tage Urlaub
4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
5. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
6. Übernahme des Deutschlandtickets
7. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
8. Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitstage
9. Beteiligung am Unternehmenserfolg
10. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.