IT-Controller*in – Data, Analytics & Governance

Du möchtest mit Zahlen, Daten und Analysen echten Impact haben? Du hast Lust, IT-Kosten, Projekte und Services transparent zu machen und damit fundierte Entscheidungen zu ermöglichen? Dann bist du bei uns genau richtig. Für unseren IT-Bereich suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit, die strategisches und operatives IT-Controlling verbindet und unsere Digitalisierung datenbasiert mitgestaltet.

IT-Controller*in – Data, Analytics & Governance

1. Strategie & Analyse: Erstellung von Analysen, Kennzahlen und Business Cases zur Weiterentwicklung der IT- und Digitalstrategie sowie Bewertung des IT-Portfolios (Wirtschaftlichkeit, Risiken, Relevanz, Ressourcen)
2. Budget & Kostensteuerung: Planung, Überwachung und Analyse der IT-Budgets, Hardware-, Lizenz- und Betriebskosten sowie Weiterentwicklung der IT-Kosten- und Leistungsrechnung
3. Projektcontrolling: Steuerung und Monitoring von IT-Projekten und Multiprojekten in Bezug auf Kosten, Termine, Ressourcen und Risiken
4. Reporting & BI: Entwicklung und Pflege automatisierter Reports und Dashboards in Power BI zur datenbasierten Steuerung des IT-Betriebs (z. B. Cloud- und On-Prem-Kosten)
5. Governance & Compliance: Aufbau und Weiterentwicklung von IT-Kennzahlensystemen, Unterstützung bei Prüfungen sowie Analyse der Einhaltung von IT-Standards und regulatorischen Anforderungen

1. Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Stelle (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation und erste berufliche Erfahrungen im Controlling
2. Daten- & Controllingkompetenz: Gute Kenntnisse in Excel und Power BI sowie Interesse an Controlling-, Daten- und Analysemethoden im IT-Umfeld
3. Analytisches Denken: Strukturierte, analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
4. IT-Affinität & Governance: Interesse an IT-Standards und regulatorischen Anforderungen (z. B. DSGVO, ISO, BSI) sowie Bereitschaft zur fachlichen Einarbeitung
5. Kommunikation & Teamarbeit: Deutsch auf mindestens C1 Niveau; Kommunikationsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Beratungsorientierung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen.
6. Hybrides Arbeiten: Du kommst gern ins Büro (2-3 Tage/Woche) und wechselst dann ins Homeoffice

1. Sinnstiftende Arbeit: Du erhältst die Möglichkeit, in einem der renommiertesten und einflussreichsten deutschen Umweltverbände die Digitalisierung und IT-Landschaft zu gestalten
2. Gemeinsam Zukunft gestalten: Du arbeitest in einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre mit einem engagierten IT-Team, bestehend aus bis zu 8 Personen mit technischen und/ oder Business- und Managementkompetenzen.
3. Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung nach BUND Haustarifvertrag (Tarifgruppe 3-4) zuzüglich 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und Jobticket. Eltern erhalten eine monatliche Sozialzulage
4. Einarbeitung: Teilnahme am internen Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter*innen
5. Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch bedarfsorientierte Fortbildungsangebote
6. Gesundheitsförderung: Urban Sports Basis Mitgliedschaft und bezahlte Gesundheitsdienstleistungen und Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit
7. Vereinbarkeit: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub (zzgl. Weihnachten und Silvester frei) für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Wichtig zum Standort:

1. Aktuell ist unser Büro in der Kaiserin-Augusta-Allee 5 in 10553 Berlin (Mitte-Moabit).
2. Attraktive Geschäftsstelle: Wir bauen eine eigene Bundesgeschäftsstelle in Berlin-Neukölln 12053- Rollbergstraße. Die Geschäftsstelle wird nicht nur Büroräume bieten, sondern zu einem gemeinwohlorientierten, attraktiven Begegnungsort werden, der allen Landes- und Ortsverbänden, BUND-Mitgliedern und Aktiven offensteht. Wir hoffen diesen Ort Anfang 2027 beziehen zu können.