HR-Generalist (gn) mit Spezifizierung in Lohn und Gehalt

Wer wir sind

Jung im Geiste, bunt und immer mit neuen Ideen – nach diesem Credo bietet die take-e-way GmbH internationale Beratungs- und Managementdienstleistungen auf dem Gebiet der Umwelt- und Nachhaltigkeitsgesetzgebung sowie im Bereich Produkt-Compliance an.

Wir operieren dabei als B2B-Dienstleister für große als auch mittelständische Unternehmen mit internationalen Vertriebs- und Handelsbeziehungen.

Vom Start-up haben wir uns in den letzten 20 Jahren als einer der europaweit führenden Dienstleister in diesem Sektor etabliert und stellen für unsere weltweit über 8.000 Kunden täglich den rechtssicheren und umweltgerechten Vertrieb ihrer Produkte in Europa und darüber hinaus sicher. Als Team tragen wir den Gedanken der Nachhaltigkeit im Herzen und leisten gemeinsam einen messbaren Beitrag zum Umweltschutz.

Klingt spannend? Das ist es auch! Unsere Branche ist eine einzigartige Nische, und wir schätzen frische Perspektiven – deshalb sind auch Quereinsteiger bei uns herzlich willkommen.

1. Du bist unser Experte*! Wir helfen dir dabei dein spezifisches Wissen kontinuierlich zu erweitern.
2. Lohn- und Gehaltsabrechnung: Du bist verantwortlich für die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen von derzeit 160 Mitarbeitenden.
3. Pflege der Personalstammdaten: Du verwaltest und pflegst die Personalstammdaten in unserem System und sorgst für deren Aktualität.
4. Dokumentenerstellung: Du erstellst Arbeitsverträge und Bescheinigungen, wie z.B. Anträge auf Elterngeld und sorgst dafür, dass unsere Dokumente aktuell sind.
5. Allround-Talent: Du unterstützt beim Recruitment, der Personalentwicklung sowie bei allen weiteren operativen und strategischen Aufgaben im Personalbereich.
6. Wissenspool: Du stehst unseren Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit Rat und Tat zur Seite.
7. Verbesserungsprozess: Du beteiligst dich an unserem kontinuierlichen Verbesserungsprozess und gestaltest mit uns Veränderungen in unserem Team und im Unternehmen.

1. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mehrjährige Praxiserfahrungen in einer vergleichbaren Position mit.
2. Dein Arbeitsstil ist selbstführend und eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert.
3. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in der Personaladministration.
4. Dein Wissen erstreckt sich über das Bewerbermanagement, On- und Offboarding, bis hin zum Renteneintritt.
5. Der Umgang mit Personalsoftware (vorzugsweise HRWorks) ist für dich ein Kinderspiel.
6. Du arbeitest sowohl an strategischen als auch operativen Weiterentwicklungen gerne und proaktiv mit.

1. Unbefristete Anstellung mit 13 Monatsgehältern in einem wirtschaftlich sehr stabilen Unternehmen
2. Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobile-Office-Lösungen
3. Modern ausgestattetes Büro mit guter ÖPNV-Anbindung inkl. Zuschuss zum Deutschland Ticket, sowie attraktiven Versorgungsmöglichkeiten vor Ort
4. Gesponserte Fitnessmitgliedschaft/JobRad
5. Betriebsrente
6. Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
7. Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit in der täglichen Arbeit
8. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
9. Kleinere und größere Teamevents zur Stärkung des Teamgeistes
10. Internationales, familiäres, engagiertes und kompetentes Team

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ziele zu formulieren und sich in einem stark wachsenden Marktsegment persönlich weiterzuentwickeln sind wesentliche Bausteine unseres gemeinsamen Erfolgs.