Gründer*in eines Social Franchise-Standorte von Tausche Bildung für Wohnen

Gründer:in und Vorständ:in für einen neuen Standort von Tausche Bildung für Wohnen (Social Franchise)

Tausche Bildung für Wohnen e.V. ist ein vielfach ausgezeichnetes, wachsendes Sozialunternehmen mit vier Standorten im Ruhrgebiet und einem in Hamburg, Köln eröffnet 2027. Junge Erwachsene engagieren sich bei uns im Bundesfreiwilligendienst als Bildungspat:innen in strukturell benachteiligten Stadtteilen. Sie bieten armutsbetroffenen Kindern Lernförderung, Freizeitgestaltung und Ferienbetreuung und wohnen dafür mietfrei in vereinseigenen WGs.

Jetzt suchen wir Menschen, die das Modell in ihre Stadt bringen. Als Gründer:in baust Du Deinen eigenen gemeinnützigen Trägerverein auf und vereinst Gründung, Vorstand und übergangsweise die Pädagogische Standortleitung in einer Person, allein oder im Tandem. In unserer Systempartnerschaft (Social Franchise) begleitet Dich das Team der Tauschzentrale dabei von Anfang an.

• Einsatzort: neuer Standort in Berlin, München, Frankfurt am Main, Stuttgart oder Leipzig
• Aufbauphase: Frühjahr 2027 bis August 2028, 10–20 Std./Woche, meist neben Deinem Job
• Eröffnung: August 2028
• Danach: Anstellung bei Deinem eigenen Trägerverein in Teil- oder Vollzeit

Du möchtest in einer anderen Stadt gründen? Sprich uns gern an.

• Gründung: Du gründest Deinen gemeinnützigen Trägerverein und führst ihn als Vorständ:in. Das ist die rechtliche und organisatorische Basis Deines Standorts.
• Aufbau: Du findest den passenden Stadtteil und geeignete Räumlichkeiten und baust die Strukturen Deines Standorts auf, in enger Zusammenarbeit mit der Tauschzentrale.
• Finanzierung: Du sorgst für die wirtschaftliche Tragfähigkeit und baust Förder- und Spendenstrukturen auf und aus.
• Netzwerk und Repräsentation: Du knüpfst Partnerschaften mit Schulen, Kommune und sozialen Trägern und vertrittst Deinen Standort gegenüber Fördernden, Politik und Öffentlichkeit.
• Team und Organisation: Du baust ein Team auf, mit mindestens einer fest angestellten Standortleitung, und gewinnst und begleitest Bildungspat:innen.
• Pädagogik und Wirkung: Du gestaltest die Angebote in der Tauschbar, leitest Bildungspat:innen an und verantwortest pädagogische Qualität und Wirkung vor Ort.

Wie sich die Aufgaben auf Vorstand und Standortleitung verteilen, entwickeln wir gemeinsam, zugeschnitten auf Deine bzw. Eure Stärken.

Das ist uns wichtig:

• Du identifizierst Dich mit unserem Ansatz und willst Bildungs- und Chancengerechtigkeit in Deiner Stadt gestalten.
• Du bist bereit, volle Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu tragen und den Standort auch nach der Gründung langfristig zu führen.
• Du setzt Dinge um, bleibst auch bei Rückschlägen dran und denkst unternehmerisch.
• Du gehst gern auf Menschen zu und hast Freude an Netzwerkarbeit.
• Du lernst gern dazu, etwa in Vereinsrecht, Fundraising und Pädagogik, und reflektierst Dein Handeln.
• Du kannst in der Aufbauphase 12 bis 18 Monate lang 10–20 Std./Woche investieren.

Von Vorteil, aber kein Muss:

• Erfahrung in Bildungs- oder Sozialarbeit, Projektleitung, Teamführung oder Budgetverantwortung
• bestehende Netzwerke, Fundraising-Erfahrung, Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsbereich oder in der Quartiersarbeit

Wir sprechen ausdrücklich Menschen mit Diskriminierungserfahrungen an, die sich mit unseren Kindern, ihren Familien und Lebensumständen identifizieren können.

Du gründest Deinen eigenen Standort, aber Du gründest nicht allein.

• Wirkung, die Du sehen kannst: Mit Deinem Standort schaffst Du in Deiner Stadt einen Ort, an dem armutsbetroffene Kinder Lernförderung, Freizeit und Ferienbetreuung bekommen und junge Erwachsene Verantwortung übernehmen.
• Finanzieller Rückenwind: Während der Gründungs- und Aufbauphase unterstützen wir Dich ein Jahr lang finanziell.
• Enge Begleitung: Die Tauschzentrale steht Dir während der gesamten Aufbau- und ersten Betriebsphase zur Seite, beim Strukturaufbau, im Fundraising und Recruiting sowie in Personalverwaltung und Buchhaltung.
• Gründlicher Einstieg: Du lernst die TBfW-Pädagogik kennen, hospitierst an bestehenden Standorten und wächst in Deine Rolle hinein.
• Weiterentwicklung: In unserem Lern- und Entwicklungsprogramm bildest Du Dich kontinuierlich weiter und tauschst Dich regelmäßig mit anderen Standorten, Gründer:innen und der Tauschzentrale aus.
• Gestaltungsfreiheit mit Rückhalt: Du führst Deinen Standort unternehmerisch eigenverantwortlich und kannst Dich auf ein erprobtes, mehrfach ausgezeichnetes Modell und eine bekannte Marke stützen.
• Flexibler Einstieg: Die Aufbauphase gestaltest Du mit 10–20 Std./Woche, meist neben Deinem Job. Ab der Eröffnung bist Du bei Deinem Verein in Teil- oder Vollzeit angestellt, allein oder im Tandem.
  
  

Dass das funktioniert, zeigen unsere Partnerstandorte in Hamburg (gegründet 2023) und Köln (Eröffnung 2027).