Bereichsleiter*in Fundraising

Ärzte der Welt ist die deutsche Sektion der internationalen humanitären Organisation Médecins du Monde/Doctors of the World. Ärzte der Welt setzt sich dafür ein, dass alle Menschen überall ihr Recht auf Gesundheit geltend machen können – mit politischer Arbeit und medizinischer Hilfe. Sie brennen dafür, Menschen, Stiftungen und Unternehmen für sinnstiftendes Engagement zu gewinnen? Sie möchten aktiv dazu beitragen, dass humanitäre Projekte – in Deutschland und weltweit – durch Partnerschaften und Finanzierung unterstützt werden?

Für unseren Bereich Fundraising suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als

Bereichsleitung (gn) Fundraising 

Die Position ist zunächst befristet auf 1 Jahr und kann in Voll- oder Teilzeit mit 30 bis 40 Wochenstunden ausgeübt werden. In dieser Führungsposition übernehmen Sie die Verantwortung für einen etablierten Fundraising-Bereich. Gemeinsam mit den Teamleitungen sind Sie für das operative Geschäft zuständig, setzen strategische Impulse und gestalten zentrale Entwicklungsthemen der Organisation in einer Leitungsrunde aktiv mit.

• Sie verantworten die Fundraising-Strategie von Ärzte der Welt, entwickeln den Fundraising-Mix strategisch weiter und erschließen neue Zielgruppen, Kanäle und Partnerschaften.
• Gemeinsam mit drei Teamleitungen führen und entwickeln Sie den Bereich Fundraising mit insgesamt 13 Mitarbeitenden und mehreren Agenturen und sorgen für klare Ziele, Prioritäten und eine wirkungsvolle und gesunde Zusammenarbeit.
• Sie steuern und beteiligen sich aktiv an der  Gewinnung und langfristigen Bindung privater und intstituioneller Unterstützer*innen und entwickeln das Netzwerk weiter.
• Sie verantworten Budget, Forecasting und Reporting und steuern das Fundraising datenbasiert anhand relevanter KPIs und Wirtschaftlichkeitskriterien.
• Sie vertreten Ärzte der Welt gegenüber relevanten Spender*innen, Partner*innen und auf Veranstaltungen und Konferenzen. Sie gestalten die Zusammenarbeit im internationalen Médecins du Monde-Netzwerk aktiv mit.
• Sie stellen die Einhaltung relevanter Standards und Richtlinien sicher und sorgen für eine abteilungsübergreifende Verzahnung des Fundraisings sowie für die Umsetzung der langfristigen Zielen von Ärzte der Welt.
• Sie berichten direkt an die Direktion von Ärzte der Welt, und arbeiten punktuell mit dem Vorstand und Mitgliedern von Ärzte der Welt.

• Erfahrene Führungspersönlichkeit im Fundraising, die sich schnell in bestehende Strukturen einfindet, Orientierung gibt und strategische Themen pragmatisch voranbringt.
• Fundierte Erfahrung in der strategischen Entwicklung und Steuerung von Fundraising-Aktivitäten und ein sehr gutes Verständnis unterschiedlicher Fundraising-Instrumente.
• Ausgeprägte strategische, analytische und unternehmerische Kompetenz sowie Sicherheit in Budgetplanung, Forecasting und KPI-basierter Steuerung.
• Erfahrung mit und Freude an Mitarbeiterführung und gute Teamfähigkeit mit anderen Leitungen und Partnern.
• Souveränes Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit Großspender*innen, Unternehmen, Partner*innen und Dienstleistern.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
• Hohe Identifikation mit den Werten und der Arbeit von Ärzte der Welt e. V. 

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und hoher gesellschaftlicher Relevanz.
• Sinnstiftende Arbeit in einem engagierten Arbeitsumfeld.
• Zusammenarbeit mit einem motivierten und kollegialen Team – in Deutschland und international durch das Médecins du Monde-Netzwerk.
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung im NGO-Bereich (genauere Informationen finden Sie hier).
• Ein jährliches Fortbildungsbudget und Fortbildungstage.
• Neben der Vergütung eine Guthabenkarte zum nachhaltigen Einkaufen oder Nutzen der öffentlichen Verkehrsmittel / alternativ eine Mitgliedschaft zur Nutzung eines umfassenden Gesundheits- und Sportangebots.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (70 % im Homeoffice).
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche Tage an Weihnachten und Neujahr.
• Ausstattung mit Diensthandy und Firmenlaptop