Ein Unternehmen der

Geschäftsführer*in im Non-Profit

Lern-Fair
Lern-Fair
100% Remote
Vollzeit

62.000 € - 70.000 €

Deutsch

Festanstellung

Berufserfahrung: Keine Angabe

Arbeitsbeginn: Ab sofort

vor 2 Wochen
Job online bis: 12.05.2026
Good Company

Intro

  1. Quickfacts
  2. Remote (mit festem Wohnsitz in Deutschland) + Reisebereitschaft
  3. Ab 01.05.2026 oder später
  4. 62.000 € brutto / Jahr (basierend auf aktuellem Lern-Fair Gehaltsrahmen)
  5. 40h/Woche, flexible Arbeitszeiten (z. T. Wochenende und Abende)
  6. Vollzeit, unbefristet in einem etablierten Non-Profit-Verein


Wir sind ein gemeinnütziger Verein, der Bildungsgerechtigkeit lebt, indem wir digitale, kostenfreie Lernunterstützung und Online-Kurse für Schüler:innen anbieten, deren soziale oder finanzielle Situation den Zugang zu Hilfe sonst verhindert. Über 23.000 erfolgreiche Lernpaare sprechen für sich – aber wir brauchen dich, um uns und unsere Mission zu leiten.

Aufgaben

In dieser zentralen Schnittstellenposition übernimmst du als Geschäftsführer:in die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung von Lern-Fair e.V. im Rahmen einer strukturierten Nachfolgeplanung.

1. Fundraising & finanzielle Stabilität

  1. Du verantwortest die Fundraising-Strategie
  2. Du pflegst Beziehungen zu Förderpartnern verbindlich und transparent (auch in Persona vor Ort)
  3. Du stellst Fristen, Mittelabrufe und Berichte sicher
  4. Du trägst die Gesamtverantwortung für Budgetplanung und Liquidität


2. Führung & Teamintegration

  1. Du führst ein Team mit aktuell 12 hauptamtlichen Mitarbeiter:innen, 6 Minijobber:innen und ca. 400 Ehrenamtlichen in verschiedenen Aufgabenbereichen
  2. Du stärkst bereichsübergreifende Zusammenarbeit
  3. Du schaffst klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten
  4. Du arbeitest eng mit dem Vorstand und Aufsichtsrat zusammen
  5. Du verhinderst Überlastung durch Steuerung und Delegation


3. Strategische Priorisierung & Organisationsentwicklung

  1. Du übersetzt die Vereinsstrategie in klare operative Ziele
  2. Du setzt Prioritäten und triffst Entscheidungen, auch bei unvollständiger Informationslage
  3. Du entwickelst Strukturen und Prozesse weiter (Kommunikation, Entscheidungswege, Governance)
  4. Du sorgst dafür, dass Verantwortung im Team verteilt wird


Anforderungen

Must have

  1. Du begeisterst dich für Gerechtigkeit in der Bildung junger Menschen in Deutschland. Wenn du unsere Geschäftsführung werden möchtest, musst du für unsere Mission brennen und wir müssen das spüren können!
  2. Du bringst mindestens 3 Jahre Führungserfahrung aus deiner beruflichen Laufbahn mit. Dabei hattest du die Verantwortung für einen Bereich oder als Geschäftsleitung von hauptamtlichen Mitarbeitenden im Non-Profit- oder NGO-Kontext.
  3. Du hast auf jeden Fall schon Erfahrungen mit Fundraising und Fördermitteln (insbesondere Stiftungsgeldern) gesammelt
  4. Du hast exzellente Deutschkenntnisse (C2) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. B2)


Und damit du unser best candidate bist

  1. Du hast ausgeprägte Fähigkeiten in Finanzplanung, Budgetkontrolle, und Projektmanagement
  2. Du bist bekannt für deine erstklassigen Kommunikationsfähigkeiten, Leadership, Empathie, Selbst- und Zeitmanagement und Kreativität beim Problemlösen.
  3. Du führst ruhig, klar und mit Haltung und schaffst Orientierung für dein Team.
  4. Du sprichst Themen offen und transparent an und bist gut in der Priorisierung verschiedener Aufgaben

Benefits

  1. Remote Work: Wir haben kein Headquarter. Du arbeitest aus deinem Homeoffice (Wohnsitz in Deutschland) und kannst deinen Arbeitsort flexibel gestalten. Für die Netzwerkarbeit dieser Rolle sind Reisen jedoch immer wieder erforderlich.
  2. Teamworkshops: Etwa einmal pro Quartal treffen wir uns für mehrtägige Teamworkshops (meist in Berlin), um strategisch zu arbeiten und den persönlichen Austausch im Kernteam zu stärken.
  3. Coworking & Homeoffice-Budget: Du erhältst 1.000 € pro Jahr für Coworking oder deine Arbeitsausstattung. Wir bieten dir zudem Zugang zu unserem festen Coworking-Space in Berlin.
  4. Flexible Arbeitszeiten: Du entscheidest, wann du am produktivsten bist. Aufgrund der Strukturen und deiner Rolle musst du allerdings ab und an mit Wochenend- und Randzeitenterminen rechnen.
  5. Dein Wunsch-Equipment: Du entscheidest zwischen Apple und Windows – ganz nach deinem Bedarf.
  6. Die Lern-Fair Mission: Als Geschäftsführung bieten wir eine sinnstiftende Rolle mit Impact. Gestalte die Zukunft von Lern-Fair mit einem erfahrenen und vielseitigen Team und einem unterstützenden Vorstand.

Bewerbungsprozess

  1. Erstgespräch mit unserer People & Culture Veranwortlichen
  2. Fachliches Interview mit zwei Vorstandsmitgliedern
  3. Teamfit Interview mit den Bereichsleitungen
  4. Case Study + Vorstellung
  5. Vertragsangebot! :)

Kontaktperson / Recruiter*in

Anna Klepser
People & Culture Verantwortliche
team@lern-fair.de

Lern-Fair

Der Lern-Fair e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der über seine Plattform "Lern-Fair" Schüler:innen deutschlandweit digitale, kostenfreie, qualifizierte ergänzende Bildungs- und Förderangebote zum schulischen Unterricht ermöglicht. Dabei werden Schüler:innen durch eine individuelle Lernunterstützung von ehrenamtlich tätigen Studierenden unterstützt. Das Angebot soll v.a. bildungsbenachteiligte Schüler:innen erreichen, die nur erschwert Zugang zu herkömmlichen Bildungsangeboten haben. Der Verein leistet damit einen Beitrag zur bildungsspezifischen Chancengerechtigkeit. Somit konnte Lern-Fair seit seiner Gründung über 15.000 Lern-Paare vermitteln, über 400 Kurse anbieten und über 300 Praktika für Lehramtsstudierende erfolgreich umsetzen.

Hauptsitz

Gluckstraße 1
53115 Bonn

Nachhaltigkeitsziele

Job online bis 12.05.2026