Geschäftsführer*in

Die Berlin Bilingual School bietet derzeit die einzigartige Gelegenheit, ein hoch engagiertes Leitungsteam und über 100 Mitarbeitende an der BBS zu leiten, um eine kreative und inspirierende Bildungserfahrung an unserer gemeinschaftsbasierten Schule zu gewährleisten.

BBS bietet eine zweisprachige Ausbildung in Englisch und Deutsch für eine vielfältige Schüler:innenschaft mit über 30 verschiedenen Nationalitäten. Wir legen Wert auf ein kreatives und anregendes Umfeld, in dem die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten unserer Schüler:innen im Mittelpunkt des Lernansatzes stehen. In diesem Sinne engagieren wir uns stark für eine bezahlbare Bildung und tun unser Bestes, um den individuellen Bedürfnissen jeder Familie gerecht zu werden. Geleitet von den Grundwerten Vielfalt, Toleranz und Akzeptanz möchte die BBS die höchsten Standards an akademischer Strenge aufrechterhalten, indem sie einen Lehrplan bietet, der zum deutschen Abitur führt; zugleich gewähren wir größtmöglichen Spielraum für die Kreativität und intellektuelle Neugier unserer Schüler:innen bei der Entwicklung des kritischen Denkens und unterstützen sie bei der Entfaltung ihrer Fähigkeiten und in ihrem Wachstum.

Die BBS wurde vor 14 Jahren als Elterninitiative ins Leben gerufen und 2017 als gGmbH (gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach deutschem Recht) gegründet. Die Struktur umfasst derzeit eine Grundschule sowie eine Sekundarschule. Unsere neue Schulleitung wird im Geiste der Zusammenarbeit und Integration mit allen Mitgliedern der Schulgemeinschaft zusammenarbeiten: Lehrkräfte und Schüler:innen, Eltern, Management und Verwaltung sowie externen Partner:innen an beiden Schulen.

Für die Berlin Bilingual School Pfefferwerk gGmbH wird eine

Geschäftsführung (m/w/d)

gesucht, die mit großem Engagement unsere Vision mitträgt und die BBS stetig weiterentwickelt!

Beginn: Schnellstmöglich

Bewerbungsschluss: Die Stelle ist so lange ausgeschrieben, bis wir eine geeignete Person gefunden haben. Zögern Sie daher nicht, sich zeitnah zu bewerben.

1. Strategische Führung und Gesamtmanagement, um den effektiven Betrieb und das Wachstum unserer Schule zu gewährleisten
2. Gesamte Haushaltsplanungen, jährlich bzw. für mehrere Jahre sowie Trendanalysen
3. Aktive Führung und Festlegung von Themen für Führungskräftetrainings, z.B. Strategische Weiterentwicklung der BBS oder Erörterung von möglichen Erweiterungsoptionen
4. Übernahme der Verantwortung für die Personalverwaltung und -planung
5. Aufbau der Schule um weitere Standorte
6. Leitung des Gebäudemanagements, Gewährleistung der ordnungsgemäßen Instandhaltung und Instandsetzung des Gebäudes sowie Verwaltung kleiner und großer Investitionen und Verbesserungen an den Standorten
7. Verantwortung für die Durchführung verschiedener Veranstaltungen zur Förderung unserer Schulgemeinschaft
8. Stetige Weiterentwicklung und Umsetzung der bestehenden Kommunikationsstrategie, um die Sichtbarkeit und das Image der BBS in Berlin hervorzuheben
9. Vertretung der Schule in der Öffentlichkeit, z.B. Hortbehörde und der Schulaufsicht gemeinsam mit der Schulleitung bzw. Hortleitung
10. Einberufung von Gesellschaftertrffen: Aufbereiten und Präsentation von Themen die lt. Gesellschaftervertrag festgelegt sind, z.B. Standortauswahl oder Anmietung von Gebäuden
11. Verantwortung Schulvertragsschließung und Erstgespräche mit Eltern

1. Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Business und Management oder Finanzen
2. Führungserfahrung, idealerweise im vergleichbaren Umfeld
3. Organisationsgeschick und lösungsorientierte Arbeitsweise
4. Pragmatisch, o4en und zuverlässig
5. Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und Teamfähigkeit
6. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
7. Soziale und interkulturelle Kompetenz
8. Diplomatisches Fingerspitzengefühl
9. Erfahrung mit behördlichen Prozessen und Rahmenbedingungen im schulischen Umfeld
10. Kenntnisse über/Verständnis von schulpolitische(n) Strukturen sind von Vorteil

1. Eine internationale Community bestehend aus Schüler:innen, Eltern und Mitarbeitenden
2. Ein angemessenes Gehalt
3. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
4. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
5. Diverse Gesundheitsmanagementangebote wie Urban Sports, Jobrad und private Altersvorsorge