Fachkraft für Inklusion und Teilhabe (m/w/d)

Unser deutsch-englischer Phorms Campus Berlin Prenzlauer Berg liegt verkehrsgünstig und in zentraler Lage. Den Rahmen für die internationale Ausrichtung unserer neu eröffneten Kita und Grundschule bildet unser bilinguales Konzept, welches wir nach der Immersionsmethode umsetzen. Der im Jahr 2022/23 erbaute Campus in historischer Umgebung verfügt über lichtdurchflutete, freundliche Räume sowie eine hervorragende digitale Ausstattung und bietet unserer internationalen und dynamischen Gemeinschaft einen Lern- und Lebensraum, der sich vor allem durch seine familiäre Atmosphäre auszeichnet.

Phorms Berlin Prenzlauer Berg ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert.

Für unsere Kita in Berlin Prenzlauer Berg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte

Fachkraft für Inklusion und Teilhabe (m/w/d)

(Teil- oder Vollzeit)

• Individuelle Begleitung und ganzheitliche Förderung von Kindern mit und ohne besonderem Unterstützungsbedarf im kognitiven, emotionalen, motorischen und sozialen Bereich
• Eingewöhnung von Kindern, Beobachtung der Entwicklung sowie Dokumentation nach BeoKiz
• Erstellung von Förderplänen sowie Zusammenarbeit mit Fachdiensten und therapeutischem Fachpersonal
• Planung und Durchführung inklusiver, entwicklungsangemessener pädagogischer Angebote und Projekte unter Berücksichtigung der individuellen Förderziele
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Eltern, inklusive Vorbereitung und Durchführung von Eltern- und Entwicklungsgesprächen sowie Beratung in Förderprozessen

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• Anerkannte Zusatzqualifikation Fachkraft für Inklusion und Teilhabe
• Sehr gute Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms sowie der inklusiven Pädagogik
• Kommunikations-, Beratungs- und Reflexionskompetenz
• Organisationsfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine attraktive am TV-L orientierte Vergütung
• Begrüßungsprämie in Höhe von 1.500 € brutto bei Arbeitsbeginn
• Jährliche Sonderzahlung von bis zu 1.000 € brutto
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Ticket Plus Card, Zuschuss zur Urban-Sports Club-Mitgliedschaft, Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel)
• 30 Urlaubstage
• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage
• Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
• Fortbildungen im Rahmen des Berliner Bildungsprogramms sowie individuelle Aufstiegsmöglichkeiten
• Angebot kostenloser halbjährlicher Sprachkurse (Deutsch und Englisch)
• Moderne und hochwertige Ausstattung der Gruppenräume sowie Themenräume (Smartboard-Raum, Bewegungshalle, Kunstraum)
• Überdurchschnittlicher Personalschlüssel durch zusätzliche englischsprachige Fachkräfte
• Unkomplizierte Anschaffungen von Materialien
• Regelmäßige Teamevents wie unser jährliches Sommerfest