Fortbildungsmanager*in mit Schwerpunkt Finanzmanagement in Non-Profit-Organisationen

Ein Start-Up zum Erfolg führen: Deine Chance, etwas zu bewegen!

Der SKala-CAMPUS ist ein Online-Fortbildungsanbieter für sozial Engagierte. Er befähigt Menschen und Non-Profits, um die Gesellschaft von morgen mitzugestalten und hat sich in den letzten Jahren als PHINEO-Projekt zu einem relevanten Bildungsanbieter entwickelt. Er leistet einen maßgeblichen Beitrag, Zivilgesellschaft in Deutschland zu stärken und widerstandsfähiger zu machen. In der bisherigen Explorationsphase wurden unterschiedlichste Bildungsformate entwickelt und erprobt. Die Lernkurve war steil und manchmal auch steinig. 

Der Mitgründer von PHINEO, Klaus Becker, und PHINEO als Organisation wollen den SKala-CAMPUS nun als Sozialunternehmen gründen, mit allem, was dazu gehört. Mit neuen Geschäftsfeldern und einer neuen strategischen Gesamtausrichtung soll der SKala-CAMPUS in Zukunft zu einem zentralen zivilgesellschaftlichen Bildungsakteur werden.

Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Fortbildungsmanager*in mit Schwerpunkt Finanzmanagement in Non-Profit-Organisationen (m/w/d)

Als Fortbildungsmanager:in vermittelst du dein Wissen praxisnah an engagierte Menschen im Non-Profit-Sektor. Du gestaltest Fortbildungsformate inhaltlich mit und entwickelst Workshopformate, die unterhaltsam und nachhaltig Wissen zu Fachthemen vermitteln. Du kommunizierst selbstständig mit den Teilnehmenden und hast Spaß daran, deine Erfahrungen weiterzugeben. Du bist die erste Ansprechperson der Kursteilnehmenden und stehst ihnen gerne zur Verfügung. Der SKala-CAMPUS vermittelt Wissen – aus der Praxis für die Praxis.

Konkret umfassen deine Tätigkeiten u.a.

1. Entwicklung und Umsetzung von Praxismodulen in Ergänzung der Online-Fortbildungen
2. Weiterentwicklung der Fortbildungsinhalte
3. Direkte, regelmäßige Kommunikation mit Teilnehmenden
4. Durchführung von Prüfungen
5. Beratung unserer Fortbildungsteilnehmenden zu allen Themen des Finanzmanagements in Non-Profit-Organisationen
6. Enge Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen in Kommunikation und Vertrieb

1. mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Bereich Finanzmanagement in einer Non-Profit-Organisation gesammelt hast.
2. mit deiner offenen Art andere Menschen begeistern kannst.
3. dein über die letzten Jahre erworbenes Wissen weitergeben und stetig ausbauen möchtest. 
4. Priorisierung nicht als Zwang, sondern als Chance begreifst.
5. deine Erfahrungen und auch Fehler gerne teilst.
6. Lust hast, zu einer starken Teamkultur beizutragen und Teil eines Social-Startups zu sein.

Purpose

1. Aufbau eines Sozialunternehmens mit weitreichenden Entwicklungsmöglichkeiten.
2. Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen, herausfordernden Projekten und spannenden Gestaltungsmöglichkeiten in einer missionsorientierten Organisation.
3. Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen mitzuarbeiten.

Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten

1. 40 Stunden pro Woche in Vollzeit oder min. 80% in Teilzeit sind vorgesehen. 
2. Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
3. Interne und externe Weiterbildungsangebote.
4. Ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit Entfristungsoption.
5. Faires Gehalt.

Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit

1. Hybrid-Work.
2. 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
3. Ein flexibles Arbeitszeitmodell.