Fachpolitische*r Referent*in Arbeitswelt - Schwerpunkt: Supervision, Coaching, Mediation und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Teilzeit 30–35 Std./Woche  ·  Köln-Innenstadt  ·  zunächst befristet auf 2 Jahre  ·  ab sofort

Wir sind

• ein berufsübergreifender Fachverband mit 11.000+ Mitgliedern.
• mitten in Köln – und mitten im Austausch.
• unterwegs für Qualitätsstandards, Sichtbarkeit und Vernetzung systemischer Arbeit

• fachliche Verantwortung für den Themenbereich Arbeitswelt im Verband.
• Erfahrung in der inhaltlichen Begleitung, Weiterentwicklung und Koordination fachlicher Themen, Formate oder Gremien.
• die Fähigkeit, fachliche Konzepte, Stellungnahmen oder Positionspapiere zu entwickeln und adressat*innengerecht aufzubereiten.
• Erfahrung in der Verbandsarbeit oder in vergleichbaren organisations-, netzwerk- oder gremiennahen Kontexten.
• Sicherheit in der Abstimmung mit Ehrenamtlichen sowie mit Vorstand und Geschäftsstelle.
• Erfahrung in der fachlichen Vertretung von Themen nach außen – z. B. in Kooperationen, Fachzusammenhängen, Veranstaltungen, Netzwerken und in politischer Lobbyarbeit.
• Organisationskompetenz bei der Begleitung von Veranstaltungen, Arbeitsgruppen oder Projekten.
• einen Blick für Schnittstellen zu angrenzenden Themen wie Ausbildung, Qualitätssicherung, Ethik oder Organisationsentwicklung.
• ein abgeschlossenes Studium oder einen vergleichbaren Abschluss (z. B. Sozial-, Bildungs-, Arbeits- oder Organisationswissenschaften) und bestenfalls eine systemische Qualifikation.

Du musst nicht auf alles sofort eine Antwort haben. Wichtig ist, dass du Themen sortieren, Beziehungen gestalten, Verantwortung übernehmen und fachliche Entwicklungen in einen größeren Zusammenhang stellen kannst.

• jemand, der Themen im Bereich Arbeitswelt – insbesondere Supervision, Coaching, Mediation und Organisationsentwicklung – in unserem Verband weiterentwickeln möchte.
• interessiert an Fragen von Arbeit, Rolle, Verantwortung, Rahmenbedingungen und Entwicklung.
• strukturiert, verbindlich und klar in deiner Kommunikation – auch bei komplexen Inhalten.
• sicher im schriftlichen Ausdruck (Deutsch).
• jemand, der Zusammenhänge erkennt, Themen priorisiert und weiterdenkt.
• eine Person, die systemische Haltung in der Zusammenarbeit erfahrbar macht: durch Interesse an unterschiedlichen Perspektiven, durch Klarheit im Auftrag, durch sorgfältige Kommunikation, durch Reflexion eigener Annahmen und durch die Fähigkeit, auch in Spannungsfeldern handlungsfähig zu bleiben.

• Sinn & Wirkung statt reiner Routine
• Flexible Arbeitszeiten
• Wertschätzendes Team & kurze Wege
• Vergütung in Anlehnung an TVöD
• 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) & Deutschlandticket
• Ein Umfeld wo Vielfalt willkommen ist

Als DGSF stehen wir für Vielfalt, Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang miteinander. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Entscheidend für uns sind die Qualifikation und die persönliche Eignung.