Fachbereichsleiter*in für die Sozialen Dienste

Der ASB Münsterland sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens aber zum 01. April 2025, eine engagierte

Fachbereichsleitung, die Verantwortung für den Bereich der Sozialen Dienste übernimmt,

da uns unsere jetzige Stelleninhaberin aufgrund der Ruhestandsregelung verlässt.

Der Fachbereich umfasst neben dem Hausnotruf, den hauswirtschaftlichen Hilfen in unseren Kindertageseinrichtung, unserer ambulanten Pflege und dem Mobilen Sozialen Dienst mit den üblichen Komplementärdiensten unter anderem auch unsere Hebammenzentrale und weitere Hebammenprojekte sowie den ASB-Wünschewagen. In dieser Position gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung des Fachbereichs und tragen wesentlich zur Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität bei. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und unterstützen Sie uns dabei, Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen ein würdiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.

1. Fachliche, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für den Fachbereich Soziale Dienste sowie die strategische Weiterentwicklung und Steuerung der zugehörigen Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
2. Führung der Mitarbeitenden in einem interdisziplinären Team
3. Personalplanung und -entwicklung
4. Budgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs
5. Kooperation mit Kostenträgern, Behörden und anderen Institutionen
6. Repräsentation des Fachbereichs nach außen

1. Abgeschlossene Ausbildung zur/m Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (oder Studium) z.B. BWL im Gesundheitswesen oder Gesundheitsmanagement oder eine ähnliche Qualifikation
2. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Hauswirtschaft o.ä.
3. Fundierte betriebswirtschaftliche Erfahrung
4. Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Budgetplanung
5. Führungskompetenz sowie eine ausgeprägte soziale und kommunikative Stärke
6. Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

1. Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
2. Gleitzeitarbeitsmodell
3. Dienstwagen mit privater Nutzung
4. Geförderte betriebliche Altersvorsorge
5. Eine umfassende Einarbeitungs- und Übergabephase, in der Sie maßgeblich von unserer Fachbereichsleitung Soziale Dienste – Ihrer Vorgängerin – angeleitet werden
6. Einen abwechslungsreichen und gut strukturierten Arbeitsplatz mit großen Gestaltungs- und Handlungsspielräumen
7. Kurze Entscheidungswege: Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.
8. Unterstützung durch ein qualifiziertes und eingespieltes Leitungsteam
9. Betriebliches Gesundheitsmanagement
10. Jobrad-Leasing
11. Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
12. Ein wertschätzendes, von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima
13. Ein Arbeitsumfeld, in dem Kolleg*innen (m/w/d) jeder Konfession und Nationalität willkommen sind
14. Und natürlich jede Menge Arbeit!